ベルパークの企業研究一覧（全6件）

私たちの生活に必要不可欠となっている携帯電話。 携帯電話普及率は2010年に100%を超えて、携帯電話は1人1台というライフスタイルが浸透しましたが、現在では133%に達し、1人1台以上という新たなライフスタイルが生まれつつあります。そこで、ベルパークでは、そんな需要が益々高まる携帯電話の、大手キャリアのショップ運営や法人営業など、携帯電話を通じたビジネスを展開しています。主な事業2つを理解し説明できるようにしました。 また、その企業は何を大切にしているかをわかるようにし、どう共感をしたのか、魅了を感じたのかを説明できると尚良かったのではないかと感じています。 ベルパークは「人」を大切にしています。 続きを読む

企業研究で行ったことは、まずは企業のホームページで事業や採用についての情報収集を行った。また、選考にあたって１次選考兼インターンや会社説明会などで会社を理解する機会があるため、そこで社員に対して質問を積極的に行い企業理解を進めることが企業研究で行うことが出来る手段だと思う。この質問をするということは、今思えばもっと積極的にやっておくべきだったと思う。有益なサイトは企業のホームページ以外には無いと思う。本に関しては有益なものはないと思う。企業としては、そこまで有名ではないと思うのが、情報サイトから得られる情報も少なからずあると思うので、そのあたりも複数の情報サイトを見ておくと役立つかも知れないと思った。 続きを読む

就職活動を始めた頃に開催されてた就職活動セミナーに参加し、そのセミナーの終わりに選考があったので、事前に準備したことは特になかった。選考は2019年の冬から進められていたので、かなり早い時期だった。そのため自己分析も今に比べあまり出来ていない状態だったが、選考を通して一緒に面接官が自己分析をしてくださるような形だった。また志望動機をきかれるというよりもどういった人間になりたいか、どのような働き方をしたかを聞かれたので、将来したいことを自分の子叔母で伝えることが大切だと思った。また接客業であることが故に、面接の内容と同じくらいの重さで、人となりを見ていたと思う。内定後に笑顔がすてきな人を採用する傾向にあると聞いたので、笑顔は大切だと思った。 続きを読む

自分の強みを明確にしておくこと、その強みを社会人でどう生かせるかを考えることが大切だと思う。ベルパークの面接では企業分析はあまり重視している様子ではなかった。企業のことを話す面接ではなく、学生が今までどういう経験を積んできて、どう感じたか、さらにどういう力を得たのかという質問の方が圧倒的に多かった。できれば自分の強みを携帯販売でどう生かしていきたいかについて具体的に話せるとよい評価を得られると思う。面接はほぼ個人面接のため逆質問の時間が長い。些細なことでもいいので数多くの逆質問を用意し、選考を進むにつれ段々と入社後やりたいことを具体的に話せるようにしておくべきだと思う。ベルパークの面接は自分の良いところを上手に引き出してくれる面接です。 続きを読む