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インターン参加で選考優遇あり

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 報酬UP

【革新的な自動車未来】【20卒】コンチネンタル・オートモーティブの冬インターン体験記(理系/ContinentalTechnicalAcademy)No.6769(東京理科大学大学院/男性)(2019/7/12公開)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 コンチネンタル・オートモーティブのレポート

公開日:2019年7月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年12月
コース
  • ContinentalTechnicalAcademy
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自動車業界に興味があり、中でも自動車部品メーカーは自動車メーカーよりものつくりをしてそうだとおもったから。
また、業界トップレベルのサプライヤーメーカーの事業内容や外資系企業は内資とどう違うのか知りたかったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

先着順であったので特に準備はしていない。
この会社がどの事業を行っているのかホームページ検索をしたが英語が多くて大変であった。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2018年11月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
横浜エンジニアリングセンター
参加人数
16人
参加学生の大学
中堅国公立やMARCHが大多数。ごく少数知らない大学がいた。
参加学生の特徴
外資系企業なだけあってみな明るくコミュニケーション能力の高い人間が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

製品・技術比較を通じて企業を知る

1日目にやったこと

コンチネンタルの歴史から扱っている製品群、他社との違いについてレクチャー
その後にグループワーク、プレゼンテーションを行った。
午後は試験車に試乗することが出来た。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事、技術社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

年次の高い技術社員から君たちの発想は平凡すぎて保守的だねと言われて悔しかった。もっと若い人たちならではのチャレンジングな発想を期待していたといわれた。確かに現実的かつすでに実用化されているシステム提案を行っていたのでもう少し飛躍した考えを持つべきだと思った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

かなりテーマ難易度が高く抽象的だったので議論の終着点が見えなくて大変だった。また、時間も厳しくプレゼンテーションに間に合わなかった班もちらほらいた。私の班は皆専攻が自動車系ではなかったので詳細設計や顧客の要求について議論を深めることが出来なかったのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

外資系企業のスピード感やチームで動く連体性など普段の業務に近い経験が出来たのはよかった。また、外資系ならではのスライドが英語であったり、専門用語を英語を使って説明したりする機会があり、英語を使った仕事のイメージがついた。
この会社で働いている人が自分の仕事を楽しいと言っている姿を見てホワイトカラーの強い会社だと知れた。

参加前に準備しておくべきだったこと

自動車の基本的な構造や今のトレンドであるCASEについて知っておくよ説明やワークの時に役に立つと思われる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

風通しがかなり良く上下関係はあるものの比較的意見が言いやすいような環境であったので、自分でものびのびと仕事ができそうであると感じたから。また、専攻が違っても新入社員の研修制度が整っており入社してから一通り自動車について学べる環境にあるのがとてもよかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

学生のレベルは自分と同程度ではあったが、採用数からみてこの時期からこの企業のインターンに参加している学生はかなり入社しやすいのではないかと思ったため。
グループワークもおそらく評価されており、他の班よりもフィードバックの時にいい答えが来ていたのでプラスんい作用していると思ったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

先にも述べたが、風通しのよさ、事業規模の広さ、業界順位などすべて高いため。また、自動車業界にも興味があり、他社と比較してもこの企業のホワイトカラーが目立ったため。
仕事のスピード感もそうだが、社員1人1人もかなり優秀でもともと大手メーカーに所属していたのにもかかわらず転職してきた人が大勢おり、自分を成長させてくれる環境だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者は後日1月ごろから始まる早期選考の案内が来る。また、書類選考、WEBテスト、グループワークなどインターン参加者は自動的にパスになる言われたため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加お礼のメールが来た。インターン参加者には通常の選考が始まる前に早期選考ルートの案内をしてくれるといわれた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

特に志望業界はなく幅広く見ようと考えていた。
メーカーをメインにみていたため、まずは有名なBtoCであるキヤノンやTOTO、日産などの自動車業界からコスモ石油などのエネルギー業界を見ていた。
インターンシップを通して業界を絞っていこうと考えていた。
最終的に自動車業界が自分には合っていると考え、そちらに行こうと考えていた

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

日本企業ばかり見ていたが、外資系企業のインターンに参加してみて私は風通しのいい企業を選ぶべきなのかと思った。私の就職の軸が年収ややりがいよりも風通しのよさや社員の雰囲気で決めていきたいと思った。また、自動車部品と自動車メーカーでは自動車を作っているのは部品メーカーであるとしって私が受けるべきところは部品メーカーであると再認識した。

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コンチネンタル・オートモーティブの 会社情報

基本データ
会社名 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
フリガナ コンチネンタルオートモーティブ
設立日 2000年12月
資本金 53億円
従業員数 1,600人
売上高 842億8000万円
決算月 12月
代表者 難波祐一郎
本社所在地 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32
電話番号 045-444-3601
URL https://www.continental.com/ja-jp/
NOKIZAL ID: 1177834

コンチネンタル・オートモーティブの 選考対策

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