【知的好奇心を活かす革新】【20卒】ソルベンタムホールディングス合同会社の冬インターン体験記（理系/R＆Dコース）No.6966（東京理科大学大学院/男性）（2019/7/12公開）

化学メーカの中でもスリーエムは有名であったので。また、外資系企業を主軸に見ており、化学系外資の企業体系など知りたかったから。
化学メーカーの企業研究をするうえでも参考になると思ったから。外資のインターンの中でも気軽に参加できそうであったから。

インターネットサイトで軽く事業内容を調べた。先着順なので参加するにあたって提出物もなく準備をする必要はない。

スリーエムについて聞きたい質問をまとめる

1日目にやったこと

スリーエムの事業説明。製品群、拠点や外資系企業だが英語はどのくらい使うのか？など
そのあとにパネルディスカッションを通して質問したいことを聞く
最後に質問会が開かれた。

技術社員

なし

私たちがやりたいこと、研究してみたい知的好奇心をこの企業はつぶさずに活かしてくれる。皆やる気に満ちており、風通しもよくこの企業に勤めてから大きな不満を持ったことはないといわれたことが印象的であった。

パネルディスカッション形式で自分の質問をただ投げかけるだけだったっため、特に苦労したことはなかった。強いて上げるとすればスリーエムの商品であるポストイットに質問事項を書いて張るのだが、それがものすごくはがれやすかったことかなと思う。それ以外は特になかった。

自分が勤めあげる上で会社からい言われたことや方針を鵜呑みにして仕事をすることは当たり前であると思っていた。しかし、この会社は１５％ルールというものを定めており、勤務時間の１５％に当たる時間を自分がやってみたいことに割いてもいいといったルールがある。
私が今まで思っていた会社の働き方について、考え直すいい刺激になった。

この企業の事業内容や事業形態、海外出張の割合など調べておくと座談会の時に質問がしやすいのではないかと思われます。

自分がやってみたい研究を専門性の強い人や自分が働いてみたい人と一緒に作り上げていく姿が想像できたため。
社員の方も研究室にいる人と接するような雰囲気の方ばかりで研究室の延長で仕事をするイメージができた。実際に社員から研究室時代とそんな変わらないと聞いた。

周りが修士以上であり、研究に対する熱意が私とは比較にならないほど強く感じたため。学会経験が豊富であったり、英語が堪能、研究テーマが就職後に生かせそうであったり比較的即戦力を求めている気がした。R＆Dが修士以上を募集対象にしているあたりその色は強く出ているのではないかと感じたため。

１５％ルールが大いに感動した。利潤を求める企業が我々従業員い大して多少なりとも制約をかけることが当たり前であるなか、利益になるか不透明な趣味レベルの研究を好きにやっていいといった企業文化に強く惹かれたため。また、化学メーカーの中でもBtoC事業をやっていることもよかった。

あくまで説明会や企業理解を目的としたインターンであり、学生の能力などを判断するインターンではなかったため。一応インターン参加後にお礼のメールは来るが、優遇措置については何もない

メーカーをメインにみていたため、まずは有名なBtoCであるキヤノンやTOTO、日産などの自動車業界からコスモ石油などのエネルギー業界を見ていた。外資系企業についてあまり詳しくなかったので今回のインターンに参加してみて外資の風潮を知りたかった。また、化学系メーカーについてもまだインターンに参加したことがなかったので少し興味があった。

外資系企業はかなり働きやすいと感じ、自分には合っているのではないかと思った。しかし英語がどの企業に入っても必須事項になるのでそこがネックになってはいたが、内資でも最近はどこも英語が必須事項になっているのでそれならば外資系企業を受けないメリットがないと感じた。最終的には外資主体で見ており、このインターンに参加してよかったと思っている。