【未知の工場への挑戦】【20卒】日本精工の冬インターン体験記（理系/藤沢技術センター見学＆先輩社員との座談会）No.6621（東京理科大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

実際に稼働している工場内を案内してくれるインターンを見かけなかったので、参加してみたいと思ったから。理系の場合、職種によっては工場勤務もありうるので見学をしないまま配属が工場になった時にミスマッチしないように確認をしたかった。

ベアリングと聞いてぴんとこなかったので、どういったものに使われているのか、どういった原理や構造をしているのか調べた。

工場見学を通して業界研究、企業研究を行う

1日目にやったこと

会社概要、藤沢技術部と藤沢工場の説明をしてもらった。
事業所見学（技術センター、工場）研究所の説明をした後に稼働している工場の案内を受けた
・社員複数名との座談会
・中堅社員4人との座談会
・福利厚生の説明

なし

この会社は残業が普通にあるが、育休や有休がかなりとりやすい環境である。そのため、女性でも働きやすい環境が整っている。また、大きな転勤もないので地域密着型企業としてここまで規模の大きな企業はそうそうないといわれたこと。

雨の中外で話を聞いたり敷地も広大なのでかなり体力的に疲れた。また、質疑が飛び交う時と飛び交わないときの差が班によって異なるため、沈黙の時間が多いときは苦痛であった。
ベアリングしか作っていないため、説明も後半の方には単調になっていき社員自身も疲れているようであった。

実際に稼働している工場をこの目で見ることが出来てよかった。やはり現場の空気や仕事風景を身近にみられる機会というのはなかなかないと思われるし、私自身このインターンシップに参加したことで工場勤務の職種は合わないと感じたので良かった。また、実物を見ながら学べるのでベアリングの知識も少しだけ深まったことがよかった。

ベアリングとは何に使用されているのか、どのような構造なのか？また、競合他社との立ち位置の違いについて知っておくといいかもしれない。

工場勤務が向いていないと感じたためこの企業で働いている姿がイメージできなかった。
また、ベアリングはある程度研究しつくされており、改良を重ねるて性能を上げることしかできないと社員から聞いた。そのため、新しい製品を世に出していきたいと思っている私にはこの業界は向いていないと感じた。

インターン参加学生のレベルが自分と拮抗しており、志望動機をしっかり確立しておけば内定をもらうことは容易であると感じた。英語の要求レベルも低く、TOEICスコアがある程度高いことも高評価につながると聞いたため。また、学校のOBが多くおり、NSKにOB訪問しやすい環境も有利に働くと思った。

先にも述べたが、新しいベアリングを開発するのではなく既存のベアリングの性能を向上させるために研究を行うことがメインであることと、生産に近い工場での勤務が自分委は向いていないと感じたため。工場での勤務は主に生産プロセスの見直しや人員管理といったモノを生み出すことに携われない事が自分がやりたいと思えなかったからである。

特に優遇措置などもなく一般のルートと変わらぬ案内をされるので個のインターンに参加することが有利に働くわけではない。ただ、説明会の予約案内は一般ルートより早く案内が届くので満席になる心配はいらない。

メーカーをメインにみていたため、まずは有名なBtoCであるキヤノンやTOTO、日産などの自動車業界からコスモ石油などのエネルギー業界を見ていた。
インターンシップを通して業界を絞っていこうと考えていた。中でも専攻が機械よりであったのでNSKのような機械部品に興味がわいたので機械業界を中心にインターンへ参加していた。

機械業界をメインにみており、中でも機械の関節といわれるベアリングを作っているNSKに興味を持った。しかしインターンに実際参加してみて私がやりたいことは新しい製品を生み出すことであり、性能を向上させることに興味がないことが分かった。また、機械部品業界のインターンに参加してみて、本当にやりたいことは大本の機械製品を扱いたいのだと思った。