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社内教育制度や大規模案件への挑戦機会が整っている環境である。続きを読む(全30文字)
株式会社乃村工藝社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社乃村工藝社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社乃村工藝社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内教育制度や大規模案件への挑戦機会が整っている環境である。続きを読む(全30文字)
4つの職種を1通り研修を通して経験できるため、全体像が分かった上でキャリアを積める続きを読む(全41文字)
入社して4年目からはほかの業種に移動することができるらしいので、キャリアアップにつながる。続きを読む(全45文字)
中途の方も多いので元々の実力があれば評価してもらえそうだが、ないと生き残るのが厳しそうという印象。続きを読む(全49文字)
年功序列な空気感はあるだろうが、積極的な人が上がっていっているイメージ。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
新卒で入ると、定期的に研修が行われてすごく勉強になると思う。
入社後1ヶ月は本社にて、丁寧にいろいろな研究を行ってくれるため、同期ともとても...続きを読む(全159文字)
目標を持って活動している人ほど、昇格できるような印象だった。入社したばかりの時に大人数でのプロジェクトで、自分が何をすべきかわからない時もあったと聞いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新規ソフトの導入に向けて教育システムがあるなど、色々取り組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムを日中に受けて、残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育制度は新卒にしかないと思った方がいい。
中途入社のメンバーは入社後の数日間が研修にあてられるが、それ以外は現場で学ぶことが必要続きを読む(全71文字)
入社一年目は先輩社員のもとにつき、実践的に業務を学んでいくらしい。初めは先輩社員がつくる空間の細部を担当するといったこともあるようだ。続きを読む(全67文字)
資格取得にかかった費用は会社が全額または半分負担してくれる。また、合格した場合奨励金がでる。社員の学び応援する教育制度が整っている。続きを読む(全66文字)
資格のための支援があったり、若手ではキャリアアップの研修がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のどれも思い出せない。正社員はあるようです。契約社員...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】全国展開で、総合ディスプレイ業なこともらうあり、さまざまな分野の内装に関われる為、スキルアップしやすい体制が整っていると思う。しかし、業...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自部署で企画して実施する分には特に止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注産業だからなのか、クライアントから...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員教育に関して積極的に行われており、知識を広げる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、関われる業務にばらつきは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員教育に関して積極的に行われていた、知識を広げる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、関われる業務にばらつきは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途採用は研修など特になし
聞かないと教えてもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にも新卒並みの教育システムを導入する...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社すると若手のうちは研修が何度かある。スキルアップではないが、この会社でなければ体験できなかったことを研修という名のもとに経験すること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場を出ていれば内装の知識がつく。とはいっても自分で調べて学ぶしかないが、知らないことで怒られることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長い目で教育をしてもらえるため、じっくりと成長を見込める。2〜3年をかけて一人前のビジネスマンになれるように教育してもらえるため、長く勤めれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の場合は学校などに行った場合は学費を補助してくれたりする。車内が担当者以外にもフォローをし合う体制で安心して業務を行えると思う。基本的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の歴史を学ばせたりある種の洗脳教育には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く何にもわからないところにいって、お盆もっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手のうちから比較的大規模業務を推進出来るのでスキルは一気につく気がする。
年に一回海外視察目的で研修に応募出来る。海外の最先端技術などを視...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価はシートで毎回提出し、査定されるので公平に評価されていると思うが、担当する案件によって、実績や原価率も変わって来るので、そこは運もあると...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
きっちりとしていたと思う。クリエイティブな社風、特に大阪社は皆が実力主義で分業制じゃなく全部をやり通さないといけなかったのが素晴らしかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
クリエイティブな社風、特に大阪社は実力主義で分業制じゃなく全部をやり通さないといけなかったのでそれができるように成長することができた続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事が全てという自分にとっても会社の仲間と一緒に休日はイベントを行い楽しめた。クリエイティブな社風、特に大阪社は皆が実力主義で分業制じゃなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社3年間は不本意な部署だったが、腐らなかったのでやり甲斐ある動き方を、仕事のやり方を自主的にさせてもらった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
安定した企業
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は引き抜き、「施主に対してできるだけ安く良いものを作る」というデザイナーだった...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
やる気があれば、どんどんやれる。自分次第。自由に動ける。とやかく言われなかった。評価は、少々の遅刻などの悪い点より頑張って仕事をした成果を見...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
クリエイティブな社風、特に大阪社は皆が実力主義で分業制じゃなく全部をやり通さないといけなかったのが素晴らしかった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
制作部署は日中は打ち合わせや調整業務に追われ夜間は工事にて現場へ行き、遠方工事の場合は長期出張がありetc...内装施工管理に於ける長年の課...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界内でみると平均給与水準としては高い方ではあるが営業、制作部署に比べると
設計部署が少し下回る部分もにある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一仕事終えればきちんと休みを取れた。一個現場が始まってしまうと休みを取ることはなかなか難しいところがあった。配属される部署によっては夜勤も多...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格の支援がほんのちょっぴりある
特に電工とか取るのに高騰してる線材とかを練習用に貰えるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修から配属後の同行研修まで、段階を踏んだ教育体制が非常に充実しています。
メーカー主催の技術講習に参加し、最先端の画像診断装置...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
簡単な調理は身につく。
年齢層幅広いから、色んな人いて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当に教えすぎ。できない人放置やめて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修は管理職が常に横にいる状態だったので質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって内容にばらつきがある印象...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
検定取得に対して学びやすい環境を整えてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定前ギリギリにならないと検定日を教えて頂けないの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト採用の場合、厨房メンバーになれば大戸屋全てのメニューの調理に仕込みから携われるため、料理スキルは上がると思う。また接客に関してもみ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に数回の研修はあるが、その後からはまったくない。必要な資格は自主的にとる。合格したら、多少の手当てと受験費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せられる仕事内容はかなり多い。他のアルバイトと比べてもそう感じる。
写真出力、簡単な画像加工、現像作業、カメラの接客販売、買...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社乃村工藝社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラコウゲイシャ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 64億9700万円 |
| 従業員数 | 2,153人 |
| 売上高 | 1502億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 奥本 清孝 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番4号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 889万円 |
| 電話番号 | 03-5962-1171 |
| URL | https://www.nomurakougei.co.jp/ |
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