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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって担当する業務や案件の規模が異なるため、同じ年次でも経験できる内容やスキルの習得度に差が生じること...続きを読む(全149文字)
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株式会社乃村工藝社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社乃村工藝社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社乃村工藝社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって担当する業務や案件の規模が異なるため、同じ年次でも経験できる内容やスキルの習得度に差が生じること...続きを読む(全149文字)
最初の研修など教育制度はしっかりしていると感じた。続きを読む(全25文字)
入社後1.2年はしっかり先輩の元で付きっきりで学ぶことができる続きを読む(全31文字)
社内教育制度や大規模案件への挑戦機会が整っている環境である。続きを読む(全30文字)
4つの職種を1通り研修を通して経験できるため、全体像が分かった上でキャリアを積める続きを読む(全41文字)
入社して4年目からはほかの業種に移動することができるらしいので、キャリアアップにつながる。続きを読む(全45文字)
中途の方も多いので元々の実力があれば評価してもらえそうだが、ないと生き残るのが厳しそうという印象。続きを読む(全49文字)
年功序列な空気感はあるだろうが、積極的な人が上がっていっているイメージ。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
新卒で入ると、定期的に研修が行われてすごく勉強になると思う。
入社後1ヶ月は本社にて、丁寧にいろいろな研究を行ってくれるため、同期ともとても...続きを読む(全159文字)
目標を持って活動している人ほど、昇格できるような印象だった。入社したばかりの時に大人数でのプロジェクトで、自分が何をすべきかわからない時もあったと聞いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新規ソフトの導入に向けて教育システムがあるなど、色々取り組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムを日中に受けて、残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育制度は新卒にしかないと思った方がいい。
中途入社のメンバーは入社後の数日間が研修にあてられるが、それ以外は現場で学ぶことが必要続きを読む(全71文字)
入社一年目は先輩社員のもとにつき、実践的に業務を学んでいくらしい。初めは先輩社員がつくる空間の細部を担当するといったこともあるようだ。続きを読む(全67文字)
資格取得にかかった費用は会社が全額または半分負担してくれる。また、合格した場合奨励金がでる。社員の学び応援する教育制度が整っている。続きを読む(全66文字)
資格のための支援があったり、若手ではキャリアアップの研修がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のどれも思い出せない。正社員はあるようです。契約社員...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】全国展開で、総合ディスプレイ業なこともらうあり、さまざまな分野の内装に関われる為、スキルアップしやすい体制が整っていると思う。しかし、業...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自部署で企画して実施する分には特に止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注産業だからなのか、クライアントから...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育に関して積極的に行われており、知識を広げる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、関われる業務にばらつきは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員教育に関して積極的に行われていた、知識を広げる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、関われる業務にばらつきは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途採用は研修など特になし
聞かないと教えてもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にも新卒並みの教育システムを導入する...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社すると若手のうちは研修が何度かある。スキルアップではないが、この会社でなければ体験できなかったことを研修という名のもとに経験すること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場を出ていれば内装の知識がつく。とはいっても自分で調べて学ぶしかないが、知らないことで怒られることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長い目で教育をしてもらえるため、じっくりと成長を見込める。2〜3年をかけて一人前のビジネスマンになれるように教育してもらえるため、長く勤めれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の場合は学校などに行った場合は学費を補助してくれたりする。車内が担当者以外にもフォローをし合う体制で安心して業務を行えると思う。基本的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休取得のハードルは性別を問わず低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身の回りで活躍している30~40代の女性社員に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
地方出身の新入社員は、社員寮(借上社宅)を低額で利用できるため、住居費の負担を大きく軽減できる。
また、健康診断の検査項目が比較的充実してい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
リモートワークは原則週2回まで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間には波があるものの、平均すると月30~40時間程度であ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
商業施設から文化施設まで幅広い分野の案件を手がけているため、さまざまな用途・規模の空間づくりに携わり、幅広い経験を積めることを期待していた。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業界最大手である為、社員は皆特にそうする様に上から指示されてる訳ではないが立ち振る舞いとして余裕があるように感じ、乃村工藝社として誇りを持っ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
打ち合わせがとても多い。
かなり昭和な文化で、上下関係がしっりあるし、効率が悪く体系化されていないことが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お子さんがいても課長や部長になっている女性社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そう言った方は体力が異常にあり、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ゼネコン等に比べて基本給は決して高くないと思うが、毎年ベースアップがあるし、業界内では高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大きな案件やデザイン性の高い案件に携われてとても楽しい。デザインや図面だけでなく、スケジュール管理や金額調整、プロジェクト進行などやることは...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内レクリエーション制度で無料で観劇できたり、レストランに行けたりする。
家族も同伴できるので、お子さんのいる方は嬉しいと思う。
【気になる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
eラーニングで様々な動画を配信しているので勉強する時間がある人にはそれなりに良い教材が揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社に比べ人数も多いので質問等はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が育っていないため、教育が行き届いていなく新卒...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは良くも悪くも配属先での行動次第である。自ら動いてやりたいことを伝えられる関係性であれば、自身のスキ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働く中で覚えていく事もあるがそれが意外にある事です。
言われている事ばかりではないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得応援制度があるが、正直取るか取らないかは本人次第だと思う。社員登用もあるが、狭き門らしい。
社員登用を目指していたが、資格取得が必須...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有益なスキルアッププログラムが無いため自身で勉強する必要があります。営業からのサポート対応はほぼないです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務研修や教育については整っている。社内研修についても業務内容からDXまで幅が広い印象。外部講師を招いての研修もままある。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこんなところにお金をかけるの?というところが度々ある。そのお金があるなら給料に回してくれ....続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内のeラーニングを拡充しようとしているところは良い点と思う。また、自分自身で取り組んでいくことでポイントがたまっていき、商品と交換できる仕...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
未経験でも実践的に学べる環境です。商品説明や声かけ、販売の流れなどを実際に経験しながら覚えていくので、座学だけでは身につかない力がつくと思い...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | 株式会社乃村工藝社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラコウゲイシャ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 64億9700万円 |
| 従業員数 | 2,154人 |
| 売上高 | 1626億7900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 奥本 清孝 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番4号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 953万円 |
| 電話番号 | 03-5962-1171 |
| URL | https://www.nomurakougei.co.jp/ |
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