乃村工藝社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
新規ソフトの導入に向けて教育システムがあるなど、色々取り組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムを日中に受けて、残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教育制度は新卒にしかないと思った方がいい。
中途入社のメンバーは入社後の数日間が研修にあてられるが、それ以外は現場で学ぶことが必要続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のどれも思い出せない。正社員はあるようです。契約社員と...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自部署で企画して実施する分には特に止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注産業だからなのか、クライアントから言...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員教育に関して積極的に行われており、知識を広げる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、関われる業務にばらつきはあ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員教育に関して積極的に行われていた、知識を広げる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、関われる業務にばらつきはあ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
中途採用は研修など特になし
聞かないと教えてもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にも新卒並みの教育システムを導入するべ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒入社すると若手のうちは研修が何度かある。スキルアップではないが、この会社でなければ体験できなかったことを研修という名のもとに経験することが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場を出ていれば内装の知識がつく。とはいっても自分で調べて学ぶしかないが、知らないことで怒られることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
長い目で教育をしてもらえるため、じっくりと成長を見込める。2〜3年をかけて一人前のビジネスマンになれるように教育してもらえるため、長く勤めれば...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員の場合は学校などに行った場合は学費を補助してくれたりする。車内が担当者以外にもフォローをし合う体制で安心して業務を行えると思う。基本的に社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の歴史を学ばせたりある種の洗脳教育には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く何にもわからないところにいって、お盆もって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手のうちから比較的大規模業務を推進出来るのでスキルは一気につく気がする。
年に一回海外視察目的で研修に応募出来る。海外の最先端技術などを視察...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価はシートで毎回提出し、査定されるので公平に評価されていると思うが、担当する案件によって、実績や原価率も変わって来るので、そこは運もあると思...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員に対する研修は充実してると思う。
新入社員は配属後もきちんと研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社や派遣社員にはほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員でも実力ややる気があれば仕事を与えてくれる。会社自体のプロジェクトが大きい為、かなり種類も豊富な仕事を経験することが出来ると思います。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
最先端の施設やデザインに触れる事ができる。
求められるクオリティは高く、プレッシャーも大きいがその分、
大きな仕事に携われるし、自信の成長にも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近年は人事部が資格取得やスキルアップ、管理職教育など以前とは違っていろいろな試みをしているように思う。今までそういうものがなかったので今後社...続きを読む(全193文字)

デザイン部では多くの非正規社員が働いているが、社員登用は極々稀。
業界未経験の人がキャリアアップのための踏み台にするなら、名前も通用するしここでしかでき...続きを読む(全157文字)

大型物件や有名ブランドが大多数を占めるので、仕事のやりがいは、大いにある。
そこで得た知識は、他社に比べても群を抜いていると思うので、スキルアップを望む...続きを読む(全153文字)