この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規ソフトの導入に向けて教育システムがあるなど、色々取り組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムを日中に受けて、残業...続きを読む(全99文字)
株式会社乃村工藝社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社乃村工藝社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社乃村工藝社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新規ソフトの導入に向けて教育システムがあるなど、色々取り組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムを日中に受けて、残業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育制度は新卒にしかないと思った方がいい。
中途入社のメンバーは入社後の数日間が研修にあてられるが、それ以外は現場で学ぶことが必要続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のどれも思い出せない。正社員はあるようです。契約社員と...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】全国展開で、総合ディスプレイ業なこともらうあり、さまざまな分野の内装に関われる為、スキルアップしやすい体制が整っていると思う。しかし、業...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自部署で企画して実施する分には特に止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注産業だからなのか、クライアントから言...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員教育に関して積極的に行われており、知識を広げる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、関われる業務にばらつきはあ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員教育に関して積極的に行われていた、知識を広げる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、関われる業務にばらつきはあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途採用は研修など特になし
聞かないと教えてもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にも新卒並みの教育システムを導入するべ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社すると若手のうちは研修が何度かある。スキルアップではないが、この会社でなければ体験できなかったことを研修という名のもとに経験することが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場を出ていれば内装の知識がつく。とはいっても自分で調べて学ぶしかないが、知らないことで怒られることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長い目で教育をしてもらえるため、じっくりと成長を見込める。2〜3年をかけて一人前のビジネスマンになれるように教育してもらえるため、長く勤めれば...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の場合は学校などに行った場合は学費を補助してくれたりする。車内が担当者以外にもフォローをし合う体制で安心して業務を行えると思う。基本的に社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の歴史を学ばせたりある種の洗脳教育には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く何にもわからないところにいって、お盆もって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手のうちから比較的大規模業務を推進出来るのでスキルは一気につく気がする。
年に一回海外視察目的で研修に応募出来る。海外の最先端技術などを視察...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価はシートで毎回提出し、査定されるので公平に評価されていると思うが、担当する案件によって、実績や原価率も変わって来るので、そこは運もあると思...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員に対する研修は充実してると思う。
新入社員は配属後もきちんと研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社や派遣社員にはほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員でも実力ややる気があれば仕事を与えてくれる。会社自体のプロジェクトが大きい為、かなり種類も豊富な仕事を経験することが出来ると思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最先端の施設やデザインに触れる事ができる。
求められるクオリティは高く、プレッシャーも大きいがその分、
大きな仕事に携われるし、自信の成長にも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年は人事部が資格取得やスキルアップ、管理職教育など以前とは違っていろいろな試みをしているように思う。今までそういうものがなかったので今後社...続きを読む(全193文字)
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デザイン部では多くの非正規社員が働いているが、社員登用は極々稀。
業界未経験の人がキャリアアップのための踏み台にするなら、名前も通用するしここでしかでき...続きを読む(全157文字)
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大型物件や有名ブランドが大多数を占めるので、仕事のやりがいは、大いにある。
そこで得た知識は、他社に比べても群を抜いていると思うので、スキルアップを望む...続きを読む(全153文字)
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積極的な社内教育制度を充実させているため申請を行えばスキルアップを図ることができる。仕事に関するスキルは必要であれば自己申請で認められる社内気風や体質があ...続きを読む(全161文字)
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パソコンスキルは確実に身に着くのではないかと思います。しかし特殊な業界ですので汎用的に全く異業界・異業種に役立てられるかというとわかりません。社員のスキル...続きを読む(全161文字)
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正社員に限られますが、一級建築士、一級施工管理技士の資格取得支援制度があり、専門学校に通う費用を全て会社が負担してくれます。部署により扱う仕事が違うので一...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職種によると思うが、時短勤務で効率よく働いている人も居ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休して復帰して活躍されている人もい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
クリエイティブを生み出す事業なだけに、発想や会話など面白い人や魅力的なひとが多い。仕事内容は職種によると思うが、クリエイティブ職は面白いと思う...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
面白い案件、話題の案件が多いので、意欲持ってこなせば成長できる環境。社員数が多いので、年上の人とも仲良くなれると面白いと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
転勤者への手当は手厚くて助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援も色々あるが、業務量が多くてそれどころでは無い。副業は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
交流を生み出すための社内フリースペースや企画イベントが社員同士であり、面白い。魅力的な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
空間に囚われずに業界を広げて色々チャレンジしているところに将来性はとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のフォローは必...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業績が良い時に支給される業績賞与が嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界大手のわりに、基本給が少なすぎる。ほとんどが残業代。労...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
面白い案件が多い。ルームの垣根を超えて仕事できるのは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはとても感じるのでなんとか続けら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い点が思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れない。とにかく業務量が多すぎて心がすり減る。周囲で病...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事部門においては、自分のスピードで仕事ができていたため、特段問題なくワークライフバランスを保った働き方ができていた。
しかし、恒常的に人事部...続きを読む(全428文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣扱いされるため、自分のキャリアアップを考慮すると長くいるべき企業ではないと感じる。転職の目途が立てば...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確ではなかったように思う。評価制度が曖昧で、急な昇進、急な降格があったように思う。研修めいた研修もなく、ただただ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は整っていると思う。自己学習を積極的に後押ししていて、自分から学びたい人は各分野それぞれで学習サイトを無料で利用することがでかる。また、丸...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修では仕事についての概要をざっくばらんに学んだが具体的な契約やセールスについて学ぶ機会がないまま店舗への派遣とな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなし、いきなり基礎を教える前に応用を押し付けられた。
それについてフォローの言葉もない。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
例えば経理の経験がなくても経理の仕事をやらせてもらえる。未経験の仕事を経験積むためと割り切るならありだと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社乃村工藝社 |
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フリガナ | ノムラコウゲイシャ |
設立日 | 1942年12月 |
資本金 | 64億9700万円 |
従業員数 | 1,985人 |
売上高 | 1109億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 奥本清孝 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-5962-1171 |
URL | https://www.nomurakougei.co.jp/ |
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