企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社乃村工藝社 報酬UP
株式会社乃村工藝社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機 この職種で実現したいこと 好きな空間について【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで論理的構成になっているか誤字脱字ないかに気をつけた【ES対策で行ったこと】しっかり論理的に構成されている...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断は120問ほどで制限なし【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断のため対策しようがなかったです。
【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、人事の人に呼ばれて班ごとに場所に移動し選考を受ける【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】工程表、現場の写真、行動の⚪︎×問題が二問を見て間違っているものは何か話し合う【グループディ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に面接室に移動して面接を受ける【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役職持ち【面接の雰囲気】入室した時は面接官が強面の人だったが面接官も緊張していたらしく...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、人事の人に呼ばれ待機室で待機し、面接室に移動し選考【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だな...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機【ESを書くときに注意したこと】一般的なESの書き方に準拠する。施行事例から理念にスムーズに展開できると〇【ES対策で行ったこと】一般的なESの書き方に準ずる。分かりやすく書くこと。
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なテキストを2周位以上回せば基本的に大丈夫
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、移動して面接会場へ【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】くだけた雰囲気を出そうとはしてくれていたが、学生も試験管も多いので緊張感も...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接会場へ移動【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】一次と同様、くだけた雰囲気を出そうとはしてくれていたが、学生も試験管も多い...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接会場へ移動【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】司会役の社員さんも含め、計6人もひとがいるとさすがに緊張感がありました。高...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・志望理由、その職種を選んだ理由・将来実現したいこと・好きな空間【ESを書くときに注意したこと】大学の就活センターを活用し、キャリアカウンセラーの方に添削してもらった。友人にも読んでもらって、伝わりやすさを...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】おそらく玉手箱、言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】よくあるwebテストと同じ感じ。【WEBテスト対策で行ったこと】webテストの参考書を解いて問題に慣れる
【会場到着から選考終了までの流れ】いざ始まるとブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ノムラマインドの理解【グループディスカッションの流れ】最初に個人の意見をまとめ、発表。その後GD。最後に発表。とく...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一旦待合室にて待機、その後実際に面接が行われる会議室に案内される。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、営業職【面接の雰囲気】比較的穏やかな印象。人事の方が...
【ESの形式】ESとプロフィールシート(自由記入)の2種類の提出ESはWEB入力プロフィールシートはExcel入力か用紙を印刷して記入【ESの内容・テーマ】乃村工藝社の志望動機と営業職の志望動機/営業職で何を実現していきたいか/一番好きな空間を1つ知らな...
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られるURLからZOOM接続【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】グループメンバーの個性を活かした商業施設を考える【グループディスカッションの流れ】採用担当から軽く説明を受け、グループに...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に行く前に4人で待機室に通される。そこで2人ずつに分けられて会場に向かう。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、営業職社員2人【面接の雰囲気】自...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に行く前に2人で待機室に通される。その後会場に向かう。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、人事部長、営業職の社員の方2人【面接の雰囲気】1次面接よ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に行く前に2人で待機室に通される。その後会場に向かう。面接後、人事面談がある。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、営業部長、営業職の方2人【面...
【ESの形式】webで入力する(志望動機など)自由回答ESと言うものがあり、本当に何でも書いて良い。自分のガクチカと自己PR、それを表す写真を貼った。自分の個性が出るように時間をかけて、書くとよい。【ESの内容・テーマ】・当社への志望動機・応募職種を選ん...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付はせず、ロビーのソファで待機。実際に社員さんが使っているスペースに移動後、5人グループに分かれて、自己紹介を行なう。まず、社員さんの方と座談会を行なう。その後GDと発表。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】4...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】適性テスト性格診断【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】40分程度問題数は多いが、どうにかなる。【筆記試験対策で行ったこと】何をすれば良いかよく分からなかった。特になし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接待機室まで案内される。人事の方が扉を開けてくれる。20分~30分程度の面接を行なう。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年以内のディレク...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接待機室まで案内される。人事の方が扉を開けてくれる。20分~30分程度の面接を行なう。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】20年ほどやっている...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接待機室まで案内される。人事の方が扉を開けてくれる。20分~30分程度の面接を行なう。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員レベルのディレク...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学内外加入団体での活動状況について、ご記入ください。/志望動機/あなたの“ユニークネス”をもっともよく表すような、自分のキャッチフレーズを考えてください。【ESを書くときに注意したこと】長文で回答する質問は...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】おそらく玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一、二周くらい解き、問題の傾向を確認した。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1スケジュールに3人のデザイン職の学生が面接。控え室で3人待機し、それぞれが個室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】デザイン職の方【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて時間まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】デザイン職4人と進行役の人事1人【面接の雰囲気】一次面接と同じように、和やかな雰囲気だった。話始...
【ESの形式】webで入力/自由記述シートa4【ESの内容・テーマ】当社への志望動機・ディレクター職を志望した理由を教えてください。/ディレクター職として何を実現していきたいかを具体的に教えてください。/あなたの一番好きな空間を一つあげてください(当社の...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】およそ50問。時間制限はなし。【WEBテスト対策で行ったこと】webテストが性格診断だと実施してから知ったため、対策はできなかった。
【会場到着から選考終了までの流れ】検温し、エントランスで待機する。時間になると人事の方が迎えに来る。会議室に案内され、学生5名とディレクター職の社員2名でおよそ15分間談笑する。その次に、テーブル席に案内され、その学生5名で10分間のグループディスカッシ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに人事の方がいて、そのまま面接会場まで案内された。待合室で成果物を渡し、透明マスクを着用した。面接場所に移動し、面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに人事の方がいて、そのまま面接会場まで案内された。待合室で成果物を渡し、透明マスクを着用した。面接場所に移動し、面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・当社への志望動機・応募職種を選んだ理由を教えてください 400文字以内・あなたの“ユニークネス”をもっともよく表すような、自分のキャッチフレーズを考えてください 30文字以内・なぜそれを思いついたのか、あ...
【選考形式】技能試験【選考の具体的な内容】WEBで課題が出される。自宅で3日間という期間以内にデザインを考え、A3のボードにコンセプトやパース等をまとめてWEBで提出する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】お台場本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に最初に行き、持ってきた作品を用意しながら10分程待機。その後、面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】デザイン職の方【面接の雰囲気】面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】お台場本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に最初に行き、持ってきた作品を用意しながら10分程待機。必要書類を提出。その後、面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】デザイン職の方【面...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・応募職種の理由/あなたのユニークネスを教えてください/一番好きな空間について思わずいきたくなるような紹介をしてください【ESを書くときに注意したこと】自分の作品や自身のパーソナリティに紐づいた志望...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20分程度の性格テスト(200問程度)【WEBテスト対策で行ったこと】性格テストなので正直に答えることを心がけました。
【選考形式】実技試験(空間デザイン)【選考の具体的な内容】過去にタイムスリップして空間をデザインするならどんな空間を作るかについて考え、パース(絵・レンダリング等により製作したビジュアル)、文章、図表等で表現しA3のシートにまとめる。期間は課題発表からの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付で待機⇨人事部の方に案内され面接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】デザイン職/人事(進行役)【面接の雰囲気】デザイン職の方は厳しめの印象が...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社/対面【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付で待機⇨人事部の方に案内され待機ルームへ⇨面接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】デザイン職ベテラン/人事(進行役)【面接の雰囲気】最...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社への志望動機・応募職種を選んだ理由を教えてください/職種で何を実現していきたいかを具体的に教えてください/あなたの一番好きな空間を一つあげてください。(当社実績に限定しません)また、その空間を知らない人...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、その後面接会場に呼ばれます【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事・営業【面接の雰囲気】面接官は多かったですが、比較的穏やかな雰囲気で面接が進ん...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれ、面接会場に案内される【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事・営業職【面接の雰囲気】1次面接同様に話しやすい雰囲気を作ってくれようとして...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】cubic【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】適性検査のみ【WEBテスト対策で行ったこと】適性検査なので自己分析に応じて素直に回答した。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/自分のキャッチフレーズとその理由/好きな空間とその理由【ESを書くときに注意したこと】好きな空間を説明する質問があるため、普段からさまざまな空間を見ておいた方が良いと思う。【ES対策で行ったこと】...
【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】出されたお題に対して3日間でコンセプトから空間提案を行う。A3のシートを提出。短い時間でクリエイティブ力や構成力などをみられる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室へ案内されたのち面接を行なった。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】デザイナー3人/人事1人【面接の雰囲気】視線は鋭いが、和やかな雰囲気で終始進んでい...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自分の性格について、好きな空間について【ESを書くときに注意したこと】印象に残るように、キャッチーなコピーや面白い言い回しを意識してみました。【ES対策で行ったこと】大学の就活支援スタッフの方に添...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は把握できていません。所要時間は30分程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】回答に一貫性が出るように、深く考えすぎないように心がけました。
【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】期限内に企画を考えて企画書をwebで提出でした。提示された課題の詳細は守秘義務があるため言えませんが、自由な発想を引き出すような問いでした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方により控室案内・説明→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部1人、デザイン部3人、全員年数は不明【面接の雰囲気】こちらの言葉を引...
【ESの内容・テーマ】大学時代に一番目に力を入れた活動について。大学時代に二番目に力を入れた活動について。【ES対策で行ったこと】エントリシートを何度も書いては書き直し、流れが完璧にわかるようにわかりやすさ重視でエントリーシートを書いた。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】3人のうち1人はきつめの顔の面接官だった。他二人は普通の感じだった。面接前には緊張をほぐしてくれるスタッフの方々がいて、緊張せずに望むことが出来た。【入社後はどんな案件を手掛けたい?】私はホテルのレストランを手掛けたいと思っております。なぜかというと、私は学生時代に地元のホテルのレストランのウェイターのアルバイトを1年間、住み込みで県外のリゾートホテルのレストランのウェイターのアルバイトを10日間していました。この経験から学んだことは、ホテルのレストランは幸せが詰まっているということです。レストランには様々な客層のお客様がいらっしゃいます。そして、たくさんの幸せ、笑顔にあふれていて、例えば、ファミリーの笑顔、カップルの笑顔、夫婦の笑顔です。これらの幸せを演出しているのは空間だと感じていて、私はこの幸せを演出する空間を手掛け、よりお客様を幸せにする空間づくりをしたいと考えています。【なぜディスプレイ業界を志望するのか】私には夢があり、それは実家の美容院を私の手で改修するということです。私の実家は美容院なのですが、先日実家に帰省した日に母親に髪を切ってもらっていると、なんか違うなと感じました。それは、床のフローリングを一部張替え、コンクリート風の床材に変えていたのです。私はものすごくその床に違和感を感じました。空間に溶け込んでいないからです。しかし、母親はあまり違和感を感じておりませんでした。しかし、お客さんは違和感を感じているかもしれません。私はこの状況をどうにかしたいと強く思い、この夢をかなえるにはディスプレイ業界に入るしかないと思います。これらから、空間づくりのスペシャリストである乃村工藝社を志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】予想外(準備していなかった質問の回答)が飛んできます。その質問に対して冷静に答え、質問の答えとなるような答えを述べられたこと。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人はきつめの雰囲気、1人は明るめで江戸っ子の雰囲気、1人は温和な雰囲気、もう1人は温和で優しい雰囲気でした。【大学時代に二番目に力を入れた活動について教えてください】私は、プレゼンテーションスキルを磨くことに力を入れました。きっかけとしては、設計課題のプレゼンで観客に自分の考えを上手く伝えられなかったのが悔しかったからです。特に工夫したのは、1:ユーモアを交えること 2:自分の特徴を生かすことの2点です。まず1点目ですが、人に物事を伝えるときは、ただ情報を伝えるよりはユーモアや例えを交えながら話しています。他の人との差別化を図り、相手に食いついてもらえ、印象に残るようにムービーやアニメーションを用いながら最大限相手がわかりやすいようにプレゼンをする工夫をしています。2点目ですが、私は青森県出身で訛った喋り方になるので、標準語に直そうと努力していましたが、現在は標準語で話しているときにわざと訛るなど、訛りを武器に変える工夫をしています。これは、コミュニケーションに非常に有効で、特に初対面の方とすぐに打ち解けられるようになり、自分の特徴を生かしたコミュニケーションやプレゼンとなります。この2点を工夫することで、「わかりやすい」と言っていただけるようになりました。これからも、自分を客観的に見ながら、話しのわかりやすさを追求していこうと思います。【大学時代に一番力を入れた活動について教えてください】私は、木を通じて地域と交流するサークルの代表として、地域を笑顔にする活動をしてきました。その中で一番力を入れた活動は、夏に秋田県のグラウンドゴルフ場で一週間の合宿をし、地域の方の要望に応えた建築物を製作するという活動です。今年は現場に何度も足を運び、聞き込み調査をし、グラウンドゴルフ場にどんなものが必要とされるのか、地域の方々に寄り添った視点で考え、サークル内で協議しながらプロセスを進めていきました。打ち合わせで案が通らなく挫折したり、現場での工程が上手くいかなかったりと、代表としてどうあるべきかを非常に悩み、苦労しましたが、仲間に支えられ、私も仲間を引っ張っていくことでこの困難を乗り越えることが出来ました。製作物としては、夏には日光や雨がしのげ、雪が降る冬には施設内に収納できる葦簀の屋根空間をつくりました。完成披露式では、地域の方々の一つ一つの反応や、たくさんの笑顔を見ることができ、半年間の苦労が一瞬で報われ、とても嬉しかったです。このたくさんの笑顔は私の一生の思い出となりました。この経験から、建築で笑顔を創ることの喜びを知り、このような活動をこれからも続けていきたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己prがあり、五分間のプレゼンがあります。そこで自分の武器(方言)をわかりやすく伝えられた点。プレゼンにこること。そこで乃村工藝社に対する志望度がみられていた。
続きを読む会社名 | 株式会社乃村工藝社 |
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フリガナ | ノムラコウゲイシャ |
設立日 | 1942年12月 |
資本金 | 64億9700万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 1341億3800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 奥本清孝 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番4号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 03-5962-1171 |
URL | https://www.nomurakougei.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。