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インターン参加で選考優遇あり

TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP

【22卒】TOPPANホールディングスの夏インターン体験記(理系/営業・企画職)No.15615(法政大学/男性)(2021/6/18公開)

TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 TOPPANホールディングスのレポート

公開日:2021年6月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 上旬
コース
  • 営業・企画職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

企画職向けのインターンで、グループワークと発表、そして社員の方々によるフィードバックがあるものを探した結果、見つけ流ことができた企業の一つであったことが一番の理由。選考があるとある程度参加学生の質も上がるので良いと判断した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

インターン参加のために必要なエントリーシートには、特に専門的な知識を必要としない内容だったので、御社のインターンに参加したいという自分の思いが伝わるように工夫して文章を構成した。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考はなくエントリーシートのみで参加が確定したので、自分のやる気と適性がアピールできれば問題ないと考える。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

応募理由を教えてください。大学生活で学んでいることを教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

参加したいと考えている理由と大学時代学んできたことに関する設問のみだったので自己のやる気と適性をアピールすることを意識した。

ES対策で行ったこと

エントリーシートに書く内容として自分の経験の中でも、凸版印刷の職種の特徴に合った内容を探して書こうと努めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
特にお互いの学歴を公表し合うようなことは求められなかったため不明。
参加学生の特徴
グループワークのインターンであることもあって、コミュニケーション能力の高い学生が多かった印象。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

飲食店のプロモーションに関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

アイスブレイクを経て、メインテーマのグループワークが行われる。

このインターンで学べた業務内容

飲食店プロデュースと立地の関連性

テーマ・課題

飲食店を盛り上げる方法を考案せよ

1日目にやったこと

会社に関する説明と事業内容に関する説明、グループ分けの発表があり、アイスブレイクを経て、本日のメインテーマのグループワークが行われた。各グループの発表後は社員の方からのフィードバックがあり、質疑応答の後終了。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク発表の公表では各社員の方々一人ずつから詳細な講評があり、発表の仕方、資料、発表内容の妥当性、実現可能性など、様々な項目に触れつつ全体的な評価が行われた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで一番大変だった点は、グループワークの自由度が高さである。自由度が高い分様々な観点からの議論が可能ではあるが時間は有限であるため、グループ内でその都度定義や判断項目を取捨選択していきながら、課題解決のためのアイデアを考えなくてはいけなかったことだと考える。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでは全員が精力的に話し合いに参加しており、非常に進行がスムーズであったと言える。やる気も能力も高い学生が多かった印象。

インターンシップで学んだこと

参加したグループワークの存在するインターンの中ではかなりやりがいが大きかったインターンでだったと感じる。グループワークのディスカッションはグループメンバーによって進行度が左右されやすいため、先行のあるインターンであるほど学生の能力が高く本番を想定したものになりうると思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

マーケティング関連の知識は事前にある程度身に付けていると応用が効くと思う。しかし1番重要なのは当日のグループワークの中での臨機応変な対応であるため、グループワークに慣れておく事が最も大切であると考える。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

非常にグループワークディスカッションのテーマが現実的で、想定しなければいけない項目が多く、自由度も難易度が高かったこともあるが、何よりグループメンバーの質が高く、非常に細かい要素まで課題内容を想定しながら言及できたため、実りのある実践的な経験になっていたと感じるため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

大学で学んできた内容が求められる新卒の人物像とマッチしていることもあるが、インターンを体験してみて、加えて他者とコミニケーションを取ること、ディスカッションを行い自分の意見を主張しつつ相手の考えを理解することなどが得意な人間は有利であるとわかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンのグループディスカッションのテーマが非常に現実的で実践的だったことで、グループワークの難易度は非常に高かったものの、学びとして得るものが大きかったと言う意味では大いに自己成長の面で価値があり、また企業の中で仕事をするイメージが具体的になったので志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

そもそもインターンが選考ありきのものであり、おそらく倍率もそこそこ高いため、「インターン選考を通過している」と言う事実がある程度の実力の証明になっているので、本選考でも多少の有利になっていると考える。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定で、座談会等が開催されており、参加することで得られる有利はあるのではないかと考える。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、大手メーカー企業などもBtoC(Business to Consumer)を中心に行う企業を主な志望企業と捉えていたが、インターンシップ参加後は、凸版印刷のようなBtoB(Business to Business)を中心とする企業にも興味を持つようになり、業界に対する視野が大きくなったと思う。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前は漠然と印刷関連のことをしている企業だと言う認識であったが、インターンシップの参加によって事業領域の広さやその自由度の高さを感じた。社員の方々のグループワーク発表に対するフィードバックを聞いて、他の企業より講評が厳しめで実現可能性を重視した内容が多かったため、非常にやりがいを感じた。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 夏ということもあり、どのような業界に将来的に仕事に就こうか感がが得ていたので、それの参考にするために受けました。また、マイナビの会場のほうで呼び込みをされて、参加することを決意しました。幅広い業界研究できてよかったです。続きを読む(全110文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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A. ゼンショーホールディングスさんの企業理念であるビジネスで貧困を解決するというものに大変共感をし、企業に興味を持った。その上でインターンでは、具体的なグループワークを行うと聞いていたため、参加を決意した。続きを読む(全101文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 日本を代表する企業であり、入社したという思いが強かった為。
また、事業内容が広く、ソニーなら自分の活躍できるフィールドがあるのではないかと考えたから。
また、事業内容も挑戦的なことが多く、楽しいと感じたから。続きを読む(全106文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 53,335人
売上高 1兆6388億3300万円
決算月 3月
代表者 麿秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 706万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

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