【自己PRで活躍イメージを】【23卒】ＪＡＬＵＸの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28830（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

内定辞退。一番の決め手は年収の水準になります。やっている事業や働く環境は素晴らしいと思っていましたが、年収の水準が自身の考えているイメージと異なったため、辞退させていただきました。

内々定後に、一度本社へ行き、社員交流会を開いてくださいました。
内容としては自身の興味ある部署や事業の社員と対面でお話をするというものになります。

納得いくまで就活を続けさせてくれました。また内定辞退の連絡際にも丁寧に対応して頂けたので、印象としては良かったです。

大事な事としてはこの企業で自身がどのように利益に貢献できるか、つまり活躍できるかという部分をより解像度を上げて面接で伝えることだと思います。自身の学生時代の取り組みや自己PR,強みを通じていかに商社のビジネスで活躍出来る人、自社のこの事業でこのように活躍できるのではないかとイメージ出来るように相手に伝えることが大事だと私は思いました。現に私はバーテンダーのアルバイトの取り組みから商社のトレーディング業務で活躍イメージを持たせ、
語学力や海外経験から空港事業に興味を持ち、挑戦したい意欲を伝えました。またバーテンダーのアルバイトの経験からワイン事業等にも挑戦したいなどを伝えました。

人事の方とも後でお話をしたのですが、一番評価された点は自ら考え、行動し、成果を出すということを出来る人だというところだとお伺いしました。これはまさに商社のような自社製品を持たない業界だからこそ、自ら商売をつくる積極性が求められているため、そうした部分で良い印象を与えることが出来たのではないかと考えています。

やはり各事業によって転職レベルで業務内容が変わってくるので、なぜ入社したいのかという志望動機も大事ですが、入社してどんなことをやりたいのかという部分をより解像度高く上げて回答出来ないと厳しいのではないかと私は考えています。

内々定後に、一度本社へ行き、今まで面接を担当してくれた人事の方と腹を割って悩み事や心配事に相談に乗ってくださる機会がありました。