【未来を見据えた熱い志】【23卒】ＪＡＬＵＸの総合職の最終面接詳細 体験記No.28830（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

会場到着後、人事の方と待合室で雑談、時間になったら別室で面接、その後はそのまま解散

自分はインターンからの早期選考組として選考に参加していたので、能力面や商社の志望動機、業務理解等はある程度評価されているというのを意識したうえで、最後に自分の人物像や普段どのように物事を考えて判断する人なのか等をアピールするつもりで最終面接に臨んだ。

前回の面接を担当してくれた人事の方2名に加え、人事部長の方がいたので、緊張感のある雰囲気であった。そして典型的な志望動機を問う質問というよりはその人の働くというビジョンや将来のこと、またどんな人間なのかを見る質問が多かった。

なし

就活会議やワンキャリア

①Jaluxの弱みはどんなところだと思いますか ②自身の弱みについて具体的に教えて

①正直に申し上げますと、頑なに利益を追求する姿勢という点に関しては社内の雰囲気ではあまり見受けられないということを社員さんからもうかがっています。御社は商社という位置づけの一方で航空会社としての意識もあるため、そうして点からこのような指摘があると思いました。
②弱みは一言でいうと、細かな所の詰めの甘さです。ベトナムでの海外インターンでの商品のプロモーション方法を検討する際には、ベトナムの方々のやり方を盲目的に信頼し、細かな確認事項を見誤ったことで後でこのプロモーション方法は採用できないなどといった問題が起きてしまいました。こうした点から細かな所の詰めの甘さによって判断が遅れたり、トラブルが起こるなどの経験をしてきました。

①なりたいビジネスマン像について ②商社の本質とは？（逆質問）

①作業ではなく仕事が出来る社会人になりたいと考えています。
この意味は作業（100求められた事に対して100で応える）するのではなく、仕事（100求められた事に対して101で応える）をするという意味になります。この価値観を形成した経験がバーテンダーのアルバイトでリピーター獲得に取り組んだ経験です。この取り組みでは、学生である私と社会人のお客様という構図の中で、どのようにすれば自身の出勤日にリピーターとして来店して頂けるのかを試行錯誤して考え抜いてきました。このような苦労の試行錯誤から「自分だからこそ提供できる付加価値」を通じて目の前のニーズに応えることを意識して成果をあげてきました。この経験によって、顧客から「○○君がいるから飲みに来た」という声を頂き、まさに自身の存在意義を示めせた瞬間にやりがいを感じてきたため、社会人でもこのようなやりがいを感じられる人になりたいと思っています。
②商社の本質は何を扱うかよりもそれをどのようにして利益をつくるか、どんなことをするのかだと思います。（回答）