【未経験からのSEへ、挑戦と成長】【20卒】レジェンド・アプリケーションズの総合職（クラウドエンジニア、IoTエンジニア、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタント）の本選考体験記 No.7220（日本大学/女性）（2019/6/26公開）

企業研究としてはHPや説明会での話しを中心に見ていた。レジェンド・アプリケーションズさんは行っている業務が多くある上に、なれるキャリアステップも多様にあるため、自分がどういう方向でキャリアを築いていきたいか話せるように業務をよく見ておくと良いと思う。また、これは個人の問題もありますが、横文字を多く使う社風なので、説明会や逆質問のとき横文字ばかりで意味が分からなくならないようにHPに書いてある横文字や社会人が一般に使ってそうな横文字の意味を見ておくと良いと思います。あと、逆質問のときに、なぜその質問をしたのかといったことを深く聞かれるので、質問をした理由もしっかりと答えられるような逆質問を考えると良いと思います。一般に逆質問で聞かれそうなことは、採用ブログに書いてあることが多いので、採用ブログも見ておくと良いかもしれません。

私がレジェンド・アプリケーションズを志望した理由は、私の将来ビジョンである、「家族を養っていける女性になる」と「多くの人に必要とされるSEになる」を叶えることが出来る環境であると思ったからです。レジェンドアプリケーションズは研修制度が豊富で新入社員研修だけでなく、階層別研修もあります。そのため、自己学習だけでは足りないところも含め学び続けて多くの人に必要とされるSEになることが出来る環境であると考えました。また、ミルククラブのような福利厚生も充実しているのでライフイベントがあった際も働き続けることが出来る環境だと感じました。そのため私はレジェンド・アプリケーションズで多くの人に必要とされるSEとして長く働いていきたいと思い、志望致しました。

内定を頂けた後も第一希望の企業さんが選考中だったので、待っていただけた。内定承諾期限が過ぎた後も連絡をすれば待っていただけるが、期限後は、先着で定員になったら内定が取り消されると言われました。ちなみに私は期限から1ヶ月後の５月末に辞退したのですが、それでもまだ定員になっていないようでした。

自分の将来ビジョンをしっかりと言えると良いと思います。社員さんも芯のある方が多そうなので自分の考えをしっかりともち、伝えられるようにする。また、レジェンドアプリケーションズさんは、総合職での採用なので、一応、配属決めの時に意向を伝えれば考慮していただけるようですが、基本研修時に適性を見て配属を決めるそうです。そのため、クラウドエンジニア、IoTエンジニア、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタントのどれかじゃないと嫌！と言うスタンスで行くと落ちてしまうかもしれません。

他の内定者と会っていないのでなんとも言えませんが、内定後面談で話を聞く限り、自分の考えを持っている人が多い様に感じました。また、内定が出る出ない関係ないかもしれませんが、経験者の割合がかなり高そうでした。

正直、どこで面接官の方に気に入られたのかよく分かっていませんが、面接時、面接官の方が3人ほどいらっしゃるが、皆さんばらばらの性格なので全ての人に気に入られなくとも、誰か一人の心をつかめれば行けると思います。

内定連絡後、承諾書や雇用条件書の受け取りもかねて面談をしていただいた。また、承諾期限を延ばしたもらっている期間に、若手社員の方二人との座談会も開いていただきました。