【未来を支えるITの力】【20卒】グリフィンのシステムエンジニアの本選考体験記 No.7052（日本大学/女性）（2019/6/25公開）

私のグリフィンの企業研究としては、会社のHPや採用HPでどういう人を求めているのかを見ていました。グリフィンさんの求めている人物像のなかで、自分がこじつけでもアピール出来るところはないか探すと良いと思います。
また、会社説明会で、社長さん直々にお話して頂けるので、説明会で話して頂けたことはしっかりとメモや記録を取ると、志望理由が思いつきやすくなると思います。
履歴書は説明会時に提出だったので、履歴書の志望理由はHPに書いてあることと自分の将来ビジョンのみで考えて書きました。
企業研究とは異なりますが、グリフィンさんは人間性などを重視しているので、仕事面やプライベートの自身の将来ビジョンをしっかりと言えるようにすると良いと思います。

私がグリフィンを志望する理由は、２つあります。１つめは新入社員研修だけでなく２年目以降の研修制度や資格取得の支援制度があることです。私は将来、家族を養っていける女性になりたいので、そのためにも資格やスキルを身につけて、時代の流れに取り残されないよう学び続けたいと考えています。グリフィンは研修制度や資格支援制度などがあるため、自分自身で成長していく環境があると考えました。
２つめは育休産休をはじめとした、福利厚生が多くあることです。私はたとえライフイベントがあったとしても、働き続けたいと考えています。グリフィンは福利厚生が多くあるので、長く働き続けていける環境であると考えました。
以上２つの理由から私はグリフィンを志望致しました。

わたしはエージェントさん経由でやりとりをしていた上に、はじめからグリフィンさんに内定を頂けたら就活をやめる予定だったので、わかりませんが、すぐに就活をやめるようにといったことは言われなかったです。
ただ、エージェントさん曰く、「この子は内定出したら本当にうちに来てくれるのか」と聞かれ、内定頂けたら就活をやめるらしいと伝えたら内定だと言われたらしい。

やはり、自分の将来についてしっかりと考えて軸を作った方が良いと思う。将来を見据えて動いている人と思われるとポイントが高いのではと思います。会社の業務内容について選考では言わなかったし聞かれなかったので、誠実さ、素直さなどの内面、人間性をいかに伝えられるかが大切。あとは御社に入りたいです！という気持ちをたくさん伝えると良い。言葉だけで無く、行動としてSEになるためになにか始めると良いかもしれない。私はJavaの勉強をすこしづつ始めており、それをきちんと伝えました。

まだほかの内定者と会っていないのでわからないが、自分の考えをもっており、それを伝えられる人が求められているのではと思います。私の内定理由は内定を頂けたら絶対に入るということなのでは、と考えているが、実際はわからないです。

やはり福利厚生などが良いからか、倍率が高いと聞きました。5月の最終選考参加時で残り枠1人だったらしいです。選考自体は筆記と面接が1回のみなので筆記が通ったのなら1回きりの面接のために全力をつくすしかないと思います。

6月現在、フォローは特になく、10月に内定者でBBQがあると連絡が来ました。その後入社前研修が始まるらしいです。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社レジェンド・アプリケーションズ

私がグリフィンを選んだ理由としては資格取得支援があることで、市場価値の高い人材に成長する環境があると考えたからです。レジェンド・アプリケーションズさんも福利厚生や研修制度もあるのですが、資格支援はなく、私は資格の取得に重きを置いているので、辞退しました。
給料は、ぱっと見レジェンド・アプリケーションズさんの方が良さそうに見えますが、退職金分の積み立てなどあるのでグリフィンさんの手当なども考えたら初任給はとんとんではないかと思いました。あとは社員さんの雰囲気やオフィスの感じが合っていると思いました。