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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己評価での評価制度はあれど、営業の権限が非常に大きい会社で、最終的には担当営業の評価で決まります。そのため各自の人柄やコミュニケーションスキルの影響が...続きを読む(全193文字)
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旭情報サービス株式会社
旭情報サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭情報サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭情報サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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自己評価での評価制度はあれど、営業の権限が非常に大きい会社で、最終的には担当営業の評価で決まります。そのため各自の人柄やコミュニケーションスキルの影響が...続きを読む(全193文字)
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かなり厳しい会社です。資格を取れ取れといわれ、取れなければ罵声に近いことを言われます。勤務体系の最悪。夜間作業が多いのが特徴です。技術がなければ、営業に...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与とも低かったが、残業については全額支給された。基本的に常駐する客先での業務全てとなるので評価やスキルアップもそこに依存する。会社として個人のス...続きを読む(全160文字)
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評価制度は、現場の責任者の一存で決められる。
分室にもよるが、「責任者が気に入らない」と判断しただけで
本社にそのように報告されることもある模様
...続きを読む(全179文字)
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注)あくまで私が見える範囲の私見です。
自己評価表の提出がある。各分室(客先)により状況も違うし、評価する上司が職場に居ないため、実際に適切な評価がな...続きを読む(全189文字)
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基本給は低い。年一度の昇給額も低いことから、勤続年数が長くても新入社員とそれほど変わらない。各種手当で給与は若干増えるものの、派遣先、会社の業績によって...続きを読む(全157文字)
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賞与は、1年目は寸志。2年目に2ヵ月以上。(年間4ヵ月以上)
ボーナス前には自己評価を記入する必要があります。
社会人2年目で、たいした資格も知識も...続きを読む(全185文字)
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スキルアップには向かない企業である。若い人材を安い賃金で使い、賃金の高い経験者は、仕事がなくなる可能性が高い。
余程、スキルに自信がある人間なら大丈夫...続きを読む(全162文字)
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基本給は35歳から上がらない。年に1回人事考課があり、自己評価と2次考課者の評価により昇給が決定されるが、昇給幅は小さい。給料を上げていくためには役を上...続きを読む(全167文字)
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SE30代なら普通で少し安めですね。
やはり、行き先の企業の単価によりボーナスがかなり違ってくるので
一度、企業先が一緒だとなかなか単価はあげにくい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格手当や退職金制度が整備されており、長期的に安心して働ける環境が用意されています。資格手当については、業務に関連する資格を取得した場合に毎...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
どの仕事にも言えることですが、覚えてしまえば楽。毎日同じ作業を繰り返すだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン作業なのでやり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員が男性ばかりということもあり、女性には優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると別会社に派遣されるため、良くも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよいほうだと思う。プライベートでも遊びに行ったりしてる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はそれぞれ大手企...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりがいという点で特にいい点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークなので「できて当たり前」。評価されるようなことは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夜勤をやっていたが、1回の出勤で2回分の時間働くので出勤回数が少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のシフト勤務者への引き...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修制度は、かなり良かったと思います。前半は基本的なマナーや技術に触れますが、後半は自分たちで好きなこと、もっと深めたい技術に対して、チーム...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
配属先により、異なるが、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は、選べません。
通勤2時間以上かかる場合のみ社宅に住む...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は夜勤がなく、基本的に日勤のみの勤務形態であるため、比較的働きやすいと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では女性の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務内容は比較的シンプルなものが中心で、難易度の高い作業は少ないため、一定の収入を得たい方には適した環境だと考えます。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと上長が同じ現場にいないことがある。その場合、いわゆる営業が上長になるが、上長である...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面接はしっかりとしてもらっていたが、その内容が昇給に繋がっていることはないように感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
平均以上の給料は貰えます。2026年4月からはさらに給与が上がり、年収ベースで50万円ほど増えることになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から給料は上がるが、それ以降は役職につかない限り頭打ちな気がする。
なのでどれだけ仕事をしても給料に反映さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期に1回評価面談があり、昇給する点は良いと思う。また、昇給率は良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに昇給率は良...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代についてはきちんと全額支給される仕組みになっており、いわゆるサービス残業のようなものは基本的に発生しません。そのため、プロジェクトの繁...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)
| 会社名 | 旭情報サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒジョウホウサービス |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 7億3336万円 |
| 従業員数 | 1,959人 |
| 売上高 | 158億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 広徳 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー11階 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-5224-8281 |
| URL | https://www.aiskk.co.jp/ |
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