回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては作業に対する責任が無いので妥当
残業代はすべて支給されるので残業がある業務に付けばまだマシ
【気になること・改善した方が...続きを読む(全161文字)
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旭情報サービス株式会社
旭情報サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭情報サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭情報サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収に関しては作業に対する責任が無いので妥当
残業代はすべて支給されるので残業がある業務に付けばまだマシ
【気になること・改善した方が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】残業代全額支給です。
基本給は安く、色々な取り引き先に頻繁に回される事もあります。
業績は上昇しており、ボーナスは必ず支給される状態です。...続きを読む(全156文字)
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資格等のサポートは充実していました。
また資格取得による手当て等も各種あり、充実していたように感じられます。
ただ基本給与の昇給額が微々たる程度で、...続きを読む(全187文字)
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半年に一度評価が行われます。直属の上司が勝手に評価しており自己評価等のすり合わせは一切ありません。
同期と相談した所、昇給額も全員同じ。支給ボーナスも...続きを読む(全189文字)
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給料については中小企業レベルです。昇給やボーナスはその年の一部上場企業平均率を参考にあげていることを説明会で強調していてましたが、基本給が少ないので中小...続きを読む(全394文字)
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給料は、世間一般的な中小企業レベルですね。
昇進については、外への派遣業態なので野放しで、どうやって評価しているのかいつも疑問でした。
あるとしたら...続きを読む(全155文字)
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決して高くないです。常駐先によっては安いなぁと感じるかもしれません。
評価制度は、常駐先での評価になりますので、どう評価されているかわかりにくいかもし...続きを読む(全152文字)
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昇給率、賞与の内容が入社まえに伝えられるが、実際は昇給は毎年、自己査定を行い、その内容をもとに決定する。
賞与は入社まえに伝えられていた内容は、3年は...続きを読む(全155文字)
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基本給は安く、残業が無い場所に就業すると生活がけっこう苦しいです。家族手当、住宅手当は支給されます。ボーナスは多くもなく、少なくもないです。資格手当は無...続きを読む(全154文字)
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他社のIT上場企業と比べると昇給額と賞与は少額かつ、年収も同年代においても少ないと思います。また賞与については規定の年数勤務しなければ満額支給される事は...続きを読む(全177文字)
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基本給は、それほど高くありません。
残業できる所や交替制勤務の所に配属されればそれなりには貰えます。
賞与については、多くありませんが貰えます。
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ある年齢に達すると基本給があがらなくなるため、評価を上げ昇進する以外で給与を上げることが難しくなる。
評価は基本的に評価シートに記入の上、上長との面談...続きを読む(全161文字)
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約6年間働いていますが、給与はほとんど上がりませんでした。
技術者は年齢による微々たる給与アップしか見込めず、賞与では自己評価表を提出します。
資格...続きを読む(全187文字)
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業務内容はきついですが、なんとか生活できるレベルなので、不満はないです
評価は予め配布される用紙に自己評価を記入した紙一枚で評価はされるので満足いき
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保守の常駐なので単価が安く、必然的に給与も安い。ボーナスも3年目にならないと満額出なかったはず。
半期ごとに自己評価を提出したが、顔も分からない上司が...続きを読む(全225文字)
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給料が上がりません。ただしく評価されません。何をしても無駄です。給料あがらないのにスキルアップはしようと思いません。モチベーションが上がることは全くない...続きを読む(全176文字)
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給与はほとんどあがりません。40代でも手取り30万円ないと言っていました。昇進は簡単にできると思いますが、昇給はほとんどないと思います。社長クラスの年収...続きを読む(全156文字)
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配属される企業、業務内容にもよるが賞与、給与の査定は毎年行われ、通知が届く。査定は、配属先のリーダーの評価、直接の上司の評価、部長クラスの評価で行われる...続きを読む(全152文字)
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IT知識なく未経験でしたが、研修あるので入社後の研修期間で基礎知識ができ、開発系の業務に就けるとのことでしたので、入社しました。
しかし現状は約8割が...続きを読む(全236文字)
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・給与、賞与について満足している点
在職していたここ6年間の間、業績が悪い期でもボーナスが無いということはなかった。
給与水準は低の低だが、時間外給...続きを読む(全192文字)
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勤続年数が増えても昇給率が低いため、給与がよくありません。また、場合によっては入社10年の社員と新入社員の給与がほとんど変わりません。
賞与については...続きを読む(全156文字)
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入社3年目です。給与、賞与に関しては全く満足していません。
専門卒ということもありますが、基本給が低すぎますし、役職がつくにも年齢や実績など様々な条件...続きを読む(全163文字)
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微々たる額しか上がりません。新卒の初任給のほうが中途で入った人よりよい場合も、、。
管理職になればそれなりにもらえるけど40代になるまではなかなか上が...続きを読む(全164文字)
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管理職以外は、年齢に応じた一定の基本給になります。
最終学歴ごとの違いはあります。
そのため、給与交渉には一切応じる姿勢はありません。
金額的には...続きを読む(全174文字)
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給料については、とにかく安いです。
また、いくら頑張っても昇級はわずかであり、ほとんど上がりません。
評価についても、何をみて評価してるかわかりませ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格手当や退職金制度が整備されており、長期的に安心して働ける環境が用意されています。資格手当については、業務に関連する資格を取得した場合に毎...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
どの仕事にも言えることですが、覚えてしまえば楽。毎日同じ作業を繰り返すだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン作業なのでやり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員が男性ばかりということもあり、女性には優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると別会社に派遣されるため、良くも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよいほうだと思う。プライベートでも遊びに行ったりしてる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はそれぞれ大手企...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりがいという点で特にいい点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークなので「できて当たり前」。評価されるようなことは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夜勤をやっていたが、1回の出勤で2回分の時間働くので出勤回数が少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のシフト勤務者への引き...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修制度は、かなり良かったと思います。前半は基本的なマナーや技術に触れますが、後半は自分たちで好きなこと、もっと深めたい技術に対して、チーム...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
配属先により、異なるが、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は、選べません。
通勤2時間以上かかる場合のみ社宅に住む...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は夜勤がなく、基本的に日勤のみの勤務形態であるため、比較的働きやすいと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では女性の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務内容は比較的シンプルなものが中心で、難易度の高い作業は少ないため、一定の収入を得たい方には適した環境だと考えます。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
緩やかには上がっていき、下がることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのでどれだけ働いても働かなくても給料は変わら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
まあまあ良いが上昇スピードは遅め
今は親会社の社風が結構入って来ているのでもしかしたら忙しいが給料は高いかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にありません。正直不満しかなかったですが、あえて言えば給料日に遅れたことはありませんでした。その点は信用してもいいかもしれません。
【気に...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
給与は平均と同じか平均より高め、昇給は毎年あり数万円は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回、賞与は最低年1回あるが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制なので、一見年収が高く見えたとしても、それを込みで考えたほうがい。評価制度は不...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
適宜、評価の見直しが行われるタイミングがあり、各々のキャリアパスを設定できるような改善が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
正直なところ、給与面でのモチベーション維持はかなり厳しいと言わざるを得ません。まず昇給についてですが、入社してから10年近く経っても月給は2...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
チームで価値を作る経験ができる点が大きな魅力だと感じています。来場者が安全に楽しめる空間を維持するために、スタッフ同士で声をかけ合いながら動...続きを読む(全623文字)
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【良い点】
給与や評価制度については、一般的な水準で運用されていると感じました。大きな不満はなく、業務内容や経験に応じて適切に反映されている印象です。評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
未経験からでも働ける点は大きな魅力だと感じました。配属前には研修が用意されており、CADの使い方など基礎的な部分から丁寧に教えてもらえたため...続きを読む(全827文字)
| 会社名 | 旭情報サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒジョウホウサービス |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 7億3336万円 |
| 従業員数 | 1,959人 |
| 売上高 | 158億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 広徳 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー11階 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-5224-8281 |
| URL | https://www.aiskk.co.jp/ |
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