明治安田生命保険相互会社のインターンシップの体験記一覧（全399件） 11ページ目

生保ビジネスとは何なのかについて超基本的なことから教えていただける。ただ、ウェビナー形式であるので基本的に一方的な説明に終始する。少し退屈だったが、基本的なことは理解することができた。自分が希望した部署（海外関連部署）の社員から基本的な講義と座談会を経験できる。企画と内務の違いや駐在員ではない社員がどのように関わるかなどについて知ることができた。

1日目はひたすら生命保険業界についての説明や企業説明、また職種が複数あるため、職種ごとの業務内容やキャリアパスなどの説明を受けた。1日目はオンライン上で説明され続けるだけなのでインターンシップらしさはなかった。2日目は自分の好きな事業部を選び、その事業部ごとにインターンシップを行う。そのため、２日目に行う内容は事業部ごとに大きく異なるようである。私の参加した事業部では事業部の説明がされたあと、社内の様子を動画で見て学び、その後先輩社員との座談会が行われて終了した。

まずオリエンテーションがあった後、会社説明と各営業部署の説明がありました。その後、営業職務業務体験（個人営業フィールド、法人営業フィールド）をグループで行いました。本社部署業務体験（運用企画部、保険金部、営業企画部、営業人事部、法人営業企画部、商品部、海外事業推進部、ブランド戦略部、情報システム部、企画部、お客さま志向統括部、法務部）を行いました。先着順なので、予約開始時間に予約することをオススメします。

まずはじめに、採用担当の方々の自己紹介や経歴についてのオリエンテーションがあります。その後、生命保険業界の仕事や明治安田生命の特徴、個人営業・法人営業の仕事について動画での説明があります。12部署の中から希望した部署の社員の方から業務内容の説明や販売戦略などのお話を伺いました。また、その後には座談会があり、2名の社員の方からより詳しくお話を伺うことができました

一日目は、ウェビナー形式の会社説明であった。二日目は各自が指定された部署のより詳しい説明を受けた後に座談会があった。私は理系だったためかシステムコースという少し特殊なところに案内された。通常は２日の予定だったが、私の場合二日追加された。３日目は人事のもと保険商品の提案についてのグループワークを行い、その考え方を学び、最終日には面接のような形で人事部社員と個人面談があった。

1時間半程度、一方的に会社の説明動画を流され、ただ見るというものでした。あまり会社説明と内容が変わらないというのが率直な感想です。例年は対面ですが、オンラインでの実施だったので仕方がないと感じました。二日目は、自分の興味ある事業を選択する。海外事業部を選択し、仕事内容の説明・実際に働いている方のインタビュー動画を見ました。最後に３人の社員の方と話せる座談会もあった。三日目にグループワークがあった。ある家族にたいして、どの保険を提案するべきかを考え、プレゼンをするというものでした。最終的には、人事部の社員の方一人に対して、代表者が発表した。

基本的には会社説明会に近いインターンシップでした。また、ウェビナーでの参加だったので、グループワークなどもありませんでした。1人の人事の方が、会社説明を詳細にしてくださいました。

まず若手人事の方から明治安田生命の会社概要の説明や、現在力を入れている事業、各部署の仕事内容の説明を受けた。その後に希望部署ごとにグループ決めを行い、自己紹介を行った。2日目はまず配属先の広報部の仕事説明、部署見学を行った。その後広報部に関わるようなグループワーク（明治安田生命の新広告立案）を行い、発表をした。最後に先輩社員との座談会を行った。3日目はまず配属先のブランド戦略部の仕事説明、部署見学を行った。その後ブランド戦略部に関わるようなグループワーク（明治安田生命のブランド価値を高めるには？）を行い、発表をした。最後に先輩社員との座談会を行った。終了後には社内の食堂で懇親会を開いていただいた。