【未知の業界への挑戦】【22卒】明治安田生命保険相互会社の冬インターン体験記（理系/全国型総合職）No.18448（上智大学大学院/男性）（2021/10/13公開）

就活サイトや就活生向けセミナーでインターンのうちにいろいろな業界を見て、本選考で受ける業界を絞った方がいいというアドバイスを沢山もらっていたから。私の理系の専攻とは全く異なるからという理由で、金融の生命保険業界をたまたま見ていたため応募した。

ESのみの選考かつ、人気企業だと思っていたので友人にES添削をお願いした。誤字脱字はもちろん、読みやすい文章になるように見てもらった。

同業他社もESのみの選考がほとんどであったので特出して重視された点はないと思う。

モデルとなる家族にどの保険商品を提案するのか決定するグループワーク

会社説明→指定された部署の社員と座談会→グループワーク→面談

全国型総合職（システムコース含）の働き方、保険商品の提案方法

会社説明、座談会、グループワーク（モデルとなる家族にどの保険商品を提案するのか決定する）

前半にやったこと

一日目は、ウェビナー形式の会社説明であった。二日目は各自が指定された部署のより詳しい説明を受けた後に座談会があった。私は理系だったためかシステムコースという少し特殊なところに案内された。

後半にやったこと

通常は２日の予定だったが、私の場合二日追加された。３日目は人事のもと保険商品の提案についてのグループワークを行い、その考え方を学び、最終日には面接のような形で人事部社員と個人面談があった。

人事

なし

二日目に座談会がありそこで現場社員との交流を深めた。また、三日目のグループワークでは本当にお客様のための提案になっているのかと問いかけられ、自分たちの考えの浅さを実感した。

３日目のグループワークでは、事前課題がありそれがこの手のインターンシップでよくある個人ワークであった。従って、個人ワークの時間が無限にあったため、周りのメンバーとの事前課題の出来の差が生まれないようにするには、どのくらいのクオリティで仕上げればよいのか分からず苦労した。

直接的に関わったのはインターンシップ三日目のグループワークくらいであった。

モデル家族への保険商品の提案のグループワークについては、保険会社の社員が提案する商品を絞り込むのではなく、こんなリスクがあると洗いざらいに話し、それぞれのリスクにあった保険商品を提案、最終的にお客さんに選んでもらうという形が定番であるということを学んだ。

適当に申し込んだ部分もあったので、もう少し業界のことや会社について予習してくれば他社との違いなど、細かい事に気が付けたのかなと思う。

今回のインターンシップでは生命保険業界の全国型総合職で働く際にどのような業務が待っているのか理解できたが、もう一つ説明を受けた同じ全国型のシステムコースとは全く働き方が異なるようだったので、イメージしきれなかった。部署によって働き方が違うのは理解したものの詳細な理解には欠けた。

インターンシップの４日目の人事との面談まで行けた人と行けなかった人がいるようで、参加者の中では有利に働く方に入れたのかなと思う。しかし、実はその先に更に限られた人（志望度が高いと思われた人）が呼ばれる会もあったらしい。そのため、最上位ではないものの評価されたと感じた為。

生命保険業界の全国型の働き方は転勤ばかりで正直良い印象は全くなかったが、それ以外にも同じ全国型総合職の括りで転勤がない働き方が出来たりすると知ったため。しかし、そのコースは最近新設されたらしく、教育や研修の面でどのようなサポートが受けられるのか少し不安はある。

前述の通り、インターンシップ中の様子を向こうから評価されているらしく、人事と個別面談までであったが進むことが出来たのでただ参加した人よりは評価されているのかなと感じたから。

インターンシップ参加前は研究室の先輩方が行かれたような理系技術職採用のあるメーカーばかり見ていた。正直、先輩方と同じようなところに行くんだろうなと思い込んでいただけで、昨年の夏には自分の意志でこの業界が良いなどは考えていなかった。志望理由としても、今まで勉強し研究してきた理系の知識を活かしたいくらいのものでしかなかった。

全国型の総合職という括りの中にもいろいろな業務があり、中には専門的な事をやっている人もいて生命保険業界の全国型総合職という言葉へのイメージが少し変わった。本選考においても受けてみようかなという気持ちになった。また、会社としても過去の過ちを忘れることなく、今は誠実に働いているんだというアピールが強かったように感じる。