- Q. 志望動機
- A.
明治安田生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒明治安田生命保険相互会社のレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 法人営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでも説明会が行われていました。
企業研究
相互会社と株式会社の違い、4代生保について自分の中で差別化できているかどうか、保険業界で活かすことができる能力などを先行前にOG訪問や説明会などを通じて明確にしていました。
人にやさしくという企業理念を持っているのは相互会社であるからこそだと思うので、明治安田生命に入社を目指している人は相互会社については知識を深めておく必要があると感じました。
OG訪問では、長く続けている人や活躍している人の特徴を内からの視点で教えていただけるのでOG訪問をしたことも良かったなと思います。
志望動機
多くの人々を支援したい、自身の成長につなげたいと考え、生命保険業界を志望しています。これは、渉外局長として、聞き方やアプローチ方法を改善、工夫することで多くの方から感謝して頂いた経験が原動力に繋がっているからです。その中でも、お客様思考を大切にして、「人にやさしい生命保険会社」を経営ビジョンとする貴社に魅力を感じました。貴社でお客様のためのサービスを提供し、多くの人を支援したいと考えています。
また、大学祭実行委員会の活動で身につけることができた対人スキルを日々の業務で活かして行きたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 対面
セミナー名
明治安田生命 法人総合営業職(地域型)会社説明会
セミナーの内容
保険会社について、明治安田生命の歴史について、今後の選考についての連絡
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
4代生保について自分の中でそれぞれ差別化すること、聞きたい質問をいくつか考えること、明治安田生命の強み、弱みを予め調べることなどをしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
おそらく説明会は参加必須です。
説明会に参加したことでリクルーターの方がついていただき、学力テストを受ける前から面接をスタートすることができました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ、法人営業職を目指す理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が200文字と限られているので端的にわかりやすく書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
誤字脱字の注意、読みにくい文章じゃないかを大学のキャリアセンターの方に確認していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋の明治安田生命ビル
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 室長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で待機した後リクルーターの方に案内していただいた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その場ですぐに2次選考の日程の調整が行われました。質問もエントリーシートと同じ内容のため、落ち着いて話すことだけをを意識しました。
面接の雰囲気
初めは厳かな方かと感じましたが、話してみるととても笑顔が多く優しい方でした。常に相槌を売ってくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
法人営業職を志望する理由はなんですか?
女性でありながらもキャリアアップの方法が数多く選べる点、勤務地が限定されておりワークとライフのバランスが取りやすい環境である点から法人営業職を志望しています。女性限定の職種ということもあり、産休育休、時短勤務にも理解があり、実際に子育てをしながらも様々な道でキャリアアップをしている先輩が多く、実際に自分が働く姿がイメージしやすかったです。また、様々な企業の方とお話する機会があることで自身の視野を広げたいと考えています。
学生時代に力を入れたことはなんですか
大学時代に所属していた大学祭実行委員会での渉外局での経験です。渉外局は他の大学祭実行委員会の方と連携を取ったり、地域の企業の方に広告協賛を取るためのアポイントメントを行ったり、大学祭のゲストの方の予定の調整を行ったりと様々な方とおはなしする機会があります。どんな立場の方とお話しするときも、相手が何を一番叶えたいのか、なには妥協できないのかということを確認し認識の違いが出ないように意識しました。なかなかお話をしてもらう機会も頂けないようなこともあり辛いこともありましたが、多くの方に感謝の言葉を頂いたり、大学祭に参加してくださった方の笑顔を見て頑張ってきてよかったなと感じています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 栄の明治安田生命ビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
エレビーター前でリクルーターの方が待機してくださり案内していただいた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機はかなり感情を込めて話すことを意識しました。綺麗に語ることはできませんでしたが熱意を伝えることができました。
面接の雰囲気
とても柔らかい雰囲気の女性の方でした。
終始穏やかな雰囲気で圧迫感や緊張感はほとんどありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ金融業界を目指しているのか
より多くの方のことを支援したい、自分自身が商材となれるような場所で働きたい、尊敬できる人と働きたいという3つの就職活動の軸があります。特に重視しているのが尊敬している人と働きたいという軸です。金融業界は人柄を重視しているため、尊敬できる方と出会える機会が多いと考えています。尊敬できる方からたくさん新しい価値感を与えてくださったことで自身が成長できたと感じることが多くあります。たくさんの価値観を自身で吸収できる金融業界で働きたいと感じています。
競合他社と比べて貴社が優れている点
御社が人を大切にする生命保険会社という理念を掲げている点です。保険を買ってくださるお客様に対しても、ほとんど会社側に利益がない保険を提供しているのは御社だけです。また、会社の職員に対しても、産後産前休暇が競合他社の中で一番長く取得できるなど、会社の職員が仕事をしやすいような環境を整えています。
はたらく職員までにも優しい保険会社であるため、職員も万全の状態でお客様に対して優しい保険会社でいることができます。このような環境で自身も働きたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 明治安田生命ビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
リクルーターの方が案内してくださいました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんど2次面接と同じ質問でした。2次面接でかなり感触が良かったので基本は内容は変えませんでした。2次面接の後給与についてリクルーターの方から教えていただいたのでそれも追加しました。
面接の雰囲気
男性の方でした。威厳がある方でしたが終始とても優しかったです。一次から最終までずっと穏やかな雰囲気で面接が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
競合他社と比べて貴社が優れている点
御社が人を大切にする生命保険会社という理念を掲げている点です。保険を買ってくださるお客様に対しても、ほとんど会社側に利益がない保険を提供しているのは御社だけです。また、会社の職員に対しても、産後産前休暇が競合他社の中で一番長く取得できるなど、会社の職員が仕事をしやすいような環境を整えています。4代生保の中でも給与という形で多く職員の方に還元してくださるなど、はたらく職員までにも優しい保険会社であるため、職員も万全の状態でお客様に対して優しい保険会社でいることができます。このような環境で自身も働きたいと考えています。
あなたが大切にしていることはなんですか
人には人の価値観があるということを忘れず自分と違うというだけで否定は絶対しないということを大切にしています。人間なのでいろんな価値観があり、自分とは全く違う考えの方も多くいます。自分と違うというだけで相手をよく知ろうとせず否定をすることは絶対しないと決めています。相手がなぜそう考えたのか、相手はどういうことを大切にしているかなどを聞くなど相手のことを良く知り、相手と良好な信頼関係を築き、自身としても広い視野を持つことを意識しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
給与は同業界の中でかなり高い水準にあったがその代わりに賞与がかなり少なかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者の中で何人か集められセミナーが行われました
内定者について
内定者の人数
15人ほど
内定者の所属大学
愛知県内の私立女子大生
内定者の属性
大学生
内定後の企業のスタンス
すべての企業が受け終わるまで承諾検討期間を設けていただきました。他社の選考状況なども深入りせずにいてくださりとてもありがたかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
保険業界についてを理解しておくこと、4代生保の中で何故明治安田生命を選んだのか、それはなぜなのかを3回の面接でその都度聞かれたのでそれぞれ言語化しておく必要があるなと感じました。明治安田生命は人に優しい生命保険会社を経営理念としていることや地域活性化活動に注力している点など他社と差別化できる事柄が多くあるのでそれらと自身について紐付けて話すことができたらとてもいいと思います。面接は終始穏やかなのでしっかり準備すれば大丈夫だと思います!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明治安田生命らしさを理解し、そこに当てはまる人物であることを言語化できるかどうが重要だと思います。人に優しい生命保険会社とかかげているだけあってかなり人柄を見ていると思うので人柄の良さをアピールして明治安田生命らしい人物であることをアピールしなければ内定は難しいかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンには参加しませんでしたが、それでもかなり早い段階で内々定をいただくことができます。1次面接はその場で次の面接日が伝えられるなどかなりトントン拍子で選考が進みました。どこで絞られているかよくわかりませんでした。
内定後、社員や人事からのフォロー
就活の悩みなどかなり相談に乗ってくださりました。
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明治安田生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 48,592人 |
| 売上高 | 5兆6217億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
