【笑顔で明るく！内定者の秘訣】【19卒】明治安田生命保険相互会社の法人総合営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5427（福岡大学/女性）（2018/9/11公開）

わたしは第一志望だったので、他社はすべて自分から辞退したため何もいわれなかったが、他の就職活動を続けている内定者は、「納得できるまで続けて」と言われていた。応援してくれていた。

リクルーターの方からの評価も選考に関係するらしいのでリクルータ―と話すときもあまり気を抜かないほうがいいと思います。あとは人柄採用だと感じたので、とにかく笑顔で明るくはきはき受け答えすれば大丈夫だと思います。WEBテストは私も不安でしたが明治安田生命のWEBテストは選考を受けた企業の中でもダントツで簡単でした。非言語は△×４＝３６　△の中に入るのは何か（数字はもう少し大きいし、分数が入った複雑に見えるものも多少はある）みたいな四則計算がほとんどで対策はほぼ必要ないです。言語も、文章題が何問かと、あとは四字熟語の意味を答えるのがほとんどだったので心配しなくていいと思います。面接の評価がほとんどですので、思いが伝わるように頑張れば大丈夫です！

内定者研修に行くと、はきはきしている人よりかはおっとりしていて優しい人が多いように感じた。あとは、話すのがうまいというよりかは聞く力のほうが大切といわれたので、人事面談で複数人で面談を受けるときにはうなづいたりすることも大切だと思いました。

他社の保険会社でもそうだったが、（日本生命など）「リクルーターとの面談」という名前で呼ばれたのに、実際に行ってみると面接だったことがあった。なので面接じゃない名前で呼ばれた場合でも志望動機や自己紹介など基本的なことは準備していく必要があると思います。

内定者研修が他の企業に比べて多かった。でも内定者研修といっても社員や内定者との交流だったりですごく楽しい。リクルーターともたくさん話す機会をつくってくれて入社後の不安を消してくれた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

トランス・コスモス株式会社

勤務地が選べて、会社から言われる転勤はなし、でも結婚して旦那さんが転勤になった時には全国に支社があるため希望すれば異動できる制度があることが一番大きかった。結婚してもずっと働きたいという思いが大きかったので、女性が多い会社なだけあって産休制度が整っていることも選んだ理由だった。また、入社を迷っていた企業は事務職で給料が低かったが明治安田生命は初任給から高かったし、契約をとれればその分給料は上がるのでやりがいが持てると思った。あとは会社の雰囲気が自分にはっていると思えた