【損保業界のリアル体験】【19卒】あいおいニッセイ同和損害保険の冬インターン体験記（文系/BOSSのかばん持ち）No.3265（明治大学/男性）（2018/9/12公開）

友人が三井住友海上のインターンシップに参加しており、そこでのワーク内容を聞いて損保業界に興味を持ったので、同じ損保業界の貴社に興味を持った。また内定者からインターンシップ参加者で上手くいけば、6月1日に内々定が出るという噂を聞いて、さらに興味を持った。

友人からの同業他社インターンシップの話を聞いて、それをESに踏まえて伝えられるようにしておこうぐらいの準備で特に何もしていない。

業界、あいおいの理解

前半にやったこと

自己分析や自分のキャリアプランを考えた。その後業界やあいおいへの理解を深め、グループワークの準備をした。また営業同行に向けてビジネスマナーや名刺交換も学ぶ内容だった。

後半にやったこと

自分の家に近い支社に数人規模で配属され、直行直帰で営業同行をした。そこでは法人・リテール・ディーラー・損害サービス部門の働き方のリアルを一日同行することで肌で感じ取った。

人事部、内定者、参加学生

就活で使えるグッズ

人事部からのFBは特にないし、人事部も一人一人を認識している印象は受けなかった。ただ営業同行させていただいた支社の方からは就活や生き方のありがたいアドバイスをいただくことができた。

グループワークの内容は「いかにしてあいおいを学生にアピールするか」というもので、自分たちがパンフレットを見開き一面を担当してどのようにアピールしていくかだった。自分たちの班は三日目四日目で得た社員の働き方のリアルを組み込む方針にしたのだが、両日とも直行直帰なため、午前で終了の四日目に後に都内で集まってワークしたのは辛かった。

営業同行は座学では味わえないことをたくさん学ぶことができる良い機会だった。やはり人事部は立場上、会社にとってプラスのことばかり伝えてくるが、実際に働いている社員の話は良い面も悪い面も正直に話してくれた。取引先に車で一緒に移動している間の雑談など社員の優しい人柄にも触れることができた。

自分はインターンシップ前に1dayに参加したため、損保に対する知識があったのだが、そこをもっと深められているともっと充実していたかもしれない。

現場社員のお話や実際に働く姿を見ると、人事部の話やパソコンでの業界研究だけでは計り知れないところまで肌感覚で感じることができるので、自分の将来像をはっきり想像することができた。また損保業界に対するやりがいや難しさを自分で想像するだけでなく、現場社員の話を聞くことで深く理解することができた。

直接内定が出るわけではないが、インターンシップに参加した学生の中から一定数の内々定者はいるらしい。実際に、インターンシップ生限定のセミナーや社員面談が4月5月に行われ、通常ルートの学生は6月1日から始まるのに対して、インターンシップに参加することはかなり有利に働くと思った。

たくさんの社員と話す機会を設けていただき、どの社員も「誠実な対応」が印象的で、社員に惹かれる社風だと感じ、このような会社が魅力的だと思って志望度が上がった。ただ、営業同行でリアルな話を聞いた時に、自分が想像していたよりも辛そうな現場だなと感じ、不安は生じた。

インターンシップ参加者限定のセミナーや面談があり、そこの面談で評価されるとトントン拍子に選考が進み、5月二週目で残すところ人事面談までありつけることができた。自分は他社内々定を理由に選考辞退したが、その人事面談に通過するとおそらく6月1日に内定をもらえるのだと思う。

損保会社の1dayインターンシップに参加した時から金融業界の中でも損保業界には興味を持っていた。あいおいに限らず他のメガ損保も見ていた。他にはメーカーを自分は志望していた。食品から重工メーカーまで幅広く見ていて、まだ志望業界を定めているわけではなかったが、個人的に業界は絞る必要はないと考えているので、それでよかったと考えている。

他の損保会社のインターンシップに参加していないから、自分の勝手な考えであったが、自分の中では損保業界の中であいおいが第一志望であった。インターンシップやその後のセミナー・面談を重ねると愛着が湧いたり、人事部がまめに連絡とってくれたりするところも惹かれた。ただ業界順位が4位であることや、今後業界順位を変動させることができなさそうという予想が、メーカーを考えてしまう１つの原因だった。