【未来を拓く挑戦】【19卒】ユニ・チャームの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.3293（明治大学/男性）（2018/9/13公開）

11月に行われた1dayインターンシップで企業の業界立ち位置や将来性、業務内容を理解することができたので、2月の2daysインターンシップに興味を持った。またネット情報ではあるが、ユニ・チャームはインターンシップに行くと有利という情報を耳にして、俄然興味が湧いた。

様々な就活サイトをくまなく調べ、過去に面接で聞かれたことを書き出し、自分だったらどう答えられるのかイメージするようにした。

ユニ・チャームの営業職を知る

1日目にやったこと

採用マネージャーから「ユニ・チャームで働くこととはどういうことか」という内容の講話、新入社員研修担当の人事から「ユニ・チャームでの働き方」に関して説明、若手人事から会社紹介と商品勉強会、グループワーク、座談会

2日目にやったこと

グループワークの続き、個人面接のFB(ワーク中に面接を担当した人事部が一人一人呼び出し、FBや面談)、発表、振り返り、個人個人のインターンシップ振り返り、班のメンバー内での他己分析

人事部、参加学生

就活で使えるグッズ

2日目に選考を担当してくれた人事部からFBをしてもらうために個人面談が行われ、その際に最近の就活状況やインターンシップの感想を聞かれた。印象的なFBは「グループの中での個人の進捗を見てバランスをもっと見て欲しい」というものだった。

グループワークは膨大な情報量の中から何が必要な情報かを計算をもとに探し出す作業は、限られた時間内では厳しいものであった。またユニ・チャームは勤務時間は8時〜17時であるため、インターンシップも8時から始まり、その点は体力的に厳しいものがあった。

ユニ・チャームの営業職の方が普段どのような仕事をしているのか触れることができ、またそこでの難しさ＝やりがいであることに気づき、自分が将来働いているイメージを想像することができた。また座談会では社員や内定者と話すことができ、ユニ・チャームに対する印象が全員一致していて、自分も抱いている印象だったので、有意義なものだった。

11月に行われた1dayのインターンシップで行われたワークの応用編のようなものであったので、特に準備は必要ないと感じた。

座談会でお話しした営業社員やマーケティング社員も自分たちが行っているワークと似たようなことをしていると説明していたので、業務内容への理解が深まった。また社員と同じ勤務時間で働いたので、働くことの大変さや体力的な疲れを体感することができた点も良かった。

直接的に内定までたどり着けるかどうかは不明である。ただ、インターンシップに参加した者は個人面談に参加できて、そこでの志望度や会社への理解度を評価されると早期選考の案内を面談の場でされ、4月中旬から面接がスタートし、通常選考とは時期も面接回数も異なる。

インターンシップの選考過程である個人面接のFBをくれたり、個人面談で一人一人を評価する社風が自分には居心地が良かった。またグループワークの内容が自分には楽しいと思え、この会社でなら生涯を捧げられるなと感じたため志望度が上がり、第一志望にすることにした。

通常選考は6月あたりから始まり、しかもGDと面接2回であり、結局早期選考枠の学生が内々定者の8割を占めているため、通常選考の方が倍率が高いので、インターンシップに参加して早期選考に乗るかどうかの勝負の方が勝率が高いと感じた。

日用品メーカーというよりはユニ・チャームに入りたいという思いが強く、競合他社のメーカーよりも別の業界の方が志望度が高かった。具体的には飲料メーカーや調味料メーカー、損保業界などである。ただ基本的に業界を絞ることはせずに、様々な業界の大手企業を受けていた。大手企業には大手なりの企業基盤や知名度があるため、営業志望の自分にとって必要不可欠な要素であった。

この企業の早期選考に乗ることができたため、4月に受けていた企業は本命というよりも自分のなかでユニ・チャームのための練習企業ということにして、照準を合わせることができた。また早期選考に通ってからは自分がチャレンジしたい企業だけを受けることになり、結果的に5月や6月は余裕のある就職活動となり、その余裕は結果にも反映された。