【差別化の秘訣、人柄を活かせ】【21卒】あいおいニッセイ同和損害保険の基幹社員コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9486（愛知学院大学/男性）（2020/7/17公開）

内々定をもらってすぐに意思確認の面談があった。他に受けている企業や志望度など。就活をもう少し続けたいと伝えると２週間待ってくれた

業界４番手で他社にいかれるのを一番恐れていると思うので、インターンシップに参加したりすることで差別化に繋がる。また、OB訪問もさせてくれる。人柄を重視していると思うのでそこを重点的に聞いたり話すといいと思います。どこで感じたかなど主観も混ぜながら話すと説得力がますと思います。また、人についてはなす利点は突っ込まれにくいところにもあります。面接では嘘をつかないで素直に楽しくやればいい結果がついてくると思います

私はインターンシップに複数日参加してあいおいニッセイ同和損保についての理解が参加してない人よりかなりあったと思います。
また、素直で明るい人。社員の方が一緒に働きたいと思える人を選んでいる印象でした。

インターンシップからのルートだったため最終選考までは雑談が多かった。ただ、面接はしっかり深堀りされるため自分の中で言いたいことをはっきりしていくことです。パーソナルについてもかなり深堀りされるので自己分析もたくさんしたほうがいいです

まだなにも言われてないが、去年のを知る限りインターンシップの手伝いがある

• 20代の成長環境

株式会社一条工務店

私が一条工務店よりもあいおいニッセイ同和損保を選んだ理由は金融業界を一番志望していたからです。さらに、工務店やハウスメーカーの業界はこれからさらに少子高齢化の波をうけて厳しくなっていく気がするが損害保険業界はなくなることはないと感じているから。また、福利厚生や給料などでもあいおいニッセイ同和損保の方が魅力的だった。営業としても損害保険業界は1人より代理店の方々とチームのような意識で働くため自分に向いていると思った