この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性の産休・育休のを取得している人も多く、また職場復帰もしやすくなってきています。また、以前よりも時短を取得して働き続けている人も増えて...続きを読む(全181文字)
株式会社東邦システムサイエンス 報酬UP
株式会社東邦システムサイエンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性の産休・育休のを取得している人も多く、また職場復帰もしやすくなってきています。また、以前よりも時短を取得して働き続けている人も増えて...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【年収について】
中堅社員までの給与は同規模の会社と比較してもやや良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
【評価制度に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最近では産休・育休がとりやすくなっているため、子育てをしながら仕事を続けている人も多くなり、働きやすい環境だと思う。女性の昇進も推進していて、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
吸収合併を繰り返すなど経営が堅実な点。業績は近年上昇傾向にあり、決算賞与なんてものも支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
関連資格に合格すると一時金+受験料が出る
また○年次研修やリーダー研修など社内での研修はまめに行われているらしい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同期とのコミュニケーションをとる機会程度にはちょうどいいと感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に無駄が多い。
集団での...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体では社員の満足度向上を図る動きを見せてはいるが、ほぼ現場の裁量に任せっきりな為意味を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育課の研修が充実している。基本情報までは強制的に取らされるため、転職のための材料を準備することができる。良くも悪くも男女平等なため、女性でも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人教育期間3ヶ月が用意されており、
集団でプログラミングの知識を学びます。
配属後もOJTとして、若手社員がマンツーマンで、定期的に面談な...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制となったが、配属された現場に上司より正しく評価さえているのかわかりにくい。半期ごとに目標シートを作成し面...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
裁量労働制が導入されているため、役職に対してほぼ一律の給与となっており、同業他社とくらべてやや高めになってる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
定時で帰宅することが推奨されており、ほとんど残業ない部署だった。作業が多くなることが見込まれた場合は、プロパーを使用するのではなく、派遣業者を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一つの部署に複数の現場があるため、管理職不在の現場が多数ある。
管理職不在の場合はリーダークラス、個人が裁量を持っているため自分の進めたいよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平均年収は、中堅企業ではやや良い方。
会社全体の雰囲気がよく、同僚には恵まれ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い意味で経営に無頓着でも問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人材を重要視する」という方針ですが、うまく経営に反映され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員は毎年取っています。ただし、多くの若手社員がやめていきますが。育成する能力はこの会社にはないので、自分で頑張るしか生き残れる方法はあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で目標を設定して、上司と目標をコミットして半期毎に振り返る。その時の評価により昇給、昇格が決まる。ある意味、実力主義。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料が同業他社に比べて高めであること。
現場によってはワークライフバランスが保たれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が導入されたため、いわゆる定額働かせ放題で、深夜残業が当たり前。会社から支払われるのは、雀の涙ほどの深夜...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度が存在し、評価軸を自身で申告できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が設定する評価項目がそもそも当てはまらない現場が多く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時期によって変動するため、時間に余裕のある時はある。また、部署、チームによって異なるんため、選び方は重要であるが、自ら選ぶことはあまりできない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
これは配属先の現場にもよるが、安定して仕事を受注している保守プロジェクトに配属されれば腰を据えて業務知識の習得ができる。大部分の社員はプロジェ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
配属にもよるが色々な現場を経験できる。ひとところに留まらずに色々な場所で、色々なお客さんと働きたいのであれば非常に有益だと思う。
また、会社の...続きを読む(全369文字)
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私のプロジェクトは低稼働ですが、高稼働のプロジェクトも多々あり、どんなプロジェクトに行かされるかは運です。最近、会社をあげて従業員満足度向上に努めており、...続きを読む(全106文字)
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役職:主任級
年齢:26歳
基本給:25.5万円
裁量労働手当:5.5万円
賞与:年間110~120万円(年2回支給(7月、12月)好決算時は4月に決算賞...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
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フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 5億2658万円 |
従業員数 | 628人 |
売上高 | 154億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂友康 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 03-3868-6060 |
URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。