この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当面の企業の方針は”組織集約”という名の縮小になります。
今まで固定費に目を向けてこなかったしわ寄せが今、行われている感じですね。
仕事は組織間の壁が...続きを読む(全169文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当面の企業の方針は”組織集約”という名の縮小になります。
今まで固定費に目を向けてこなかったしわ寄せが今、行われている感じですね。
仕事は組織間の壁が...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あくまでも一つの視点、一つの意見としてお読み下さい。
ある意味どの会社でも同様かも知れませんが、ごく少数しか存在しない有能な者は多く仕事を抱え込まされす...続きを読む(全340文字)
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40代以上且つ10年以上勤務の方を対象にした、早期退職が毎年のイベントのようになっています。上司に指名された方の殆どが退社を選択しますが、応じない場合、N...続きを読む(全221文字)
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担当していた製品カテゴリの事業売却に伴うリストラのため退職する。
他の事業所へ異動する道も用意されているため、異動可能な場合は異動するのが良いだろう。
...続きを読む(全230文字)
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早期退職制度を利用した。
肩たたきではなく、止められたほうだが、
この先、この会社でものづくりが出来るのだろうか?
統合と廃止が繰り返され、社員のモ...続きを読む(全172文字)
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ご存じの通り長野テックが身売りされ約800人が退職に追われる事件は記憶に新しい。美濃加茂サイトは2年前に閉鎖。次は幸田サイト、湖西サイトの順で閉鎖もしくは...続きを読む(全156文字)
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今回、パソコン事業部がファンド系の会社に売却されることになり事業の縮小により自分の作業が大きく変わってしまい将来のキャリアプランが上手く描きにくくなったこ...続きを読む(全158文字)
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年に2回の評価によって昇級やボーナスなどが決まります。評価の基準は曖昧で上司の上司くらいの意見で結局決まるので実績が正しく反映されてるとはなりません。
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2014年2月にPC事業部の売却が行われ、所属していた長野ビジネスセンターが事実上の閉鎖となるため。新会社へ移行する、グループ会社への異動など、他の選択肢...続きを読む(全152文字)
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Note PC事業売却で、VAIO事業に関わり続けるためにはソニーを離れて新会社に移籍しなければならないため。
安曇野の事業所は人間関係も良く、非常に働...続きを読む(全179文字)
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業務内容や労働環境、人間関係にはとても満足していましたが、親会社の決定で担当していた事業から撤退、別会社へ譲渡されることになってしまいました。
まったく...続きを読む(全212文字)
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人間関係にはまったく問題ないが、急な人事や無理な人事が多すぎる。兼務ばかりで、まともに業務がなりたたない、急にひとがいなくなり、引き継ぎもまともにできる環...続きを読む(全158文字)
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毎年仕事が減少しており、それに伴い賞与も減少。また、工場閉鎖・早期退職を毎年行っており将来が見えない。今年も、現在早期退職を行っている。また、早期退職の割...続きを読む(全180文字)
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家電、コンスーマー製品を取り巻く市場環境の縮小の変化のスピードに、会社の構造変化がついて行けなかったのか、過去の経営者が思い切った構造改革に踏み込めなかっ...続きを読む(全160文字)
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アベノミクスで中小企業は元気になりつつあるが、AV関連の製造業は
デジタル化が進み、海外でも同様の性能の製品を製造できる事から、
低賃金のアジア圏に主...続きを読む(全150文字)
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退職理由は工場閉鎖に伴った転勤が理由です。
仕事内容は各部署によって大きく異なりますが私のいた設計の部署は残業や出張が多く毎日22時頃の帰宅となっていま...続きを読む(全153文字)
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入社時の最新機種の開発から試作量産までのものづくりの現場を堪能できたが、
現在は商品がうれず海外工場移管でも相対的な人員過多で常にリストラ状態。
社内...続きを読む(全171文字)
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地元の企業に入社したものの、構造改革の影響で国内の事業所がひとつの会社となったことから単身赴任となりました。その後、入社時に所属していた工場が閉鎖され実家...続きを読む(全177文字)
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事業縮小により、事業所が閉鎖されるか人を減らすか、という事態になり、希望退職が実施された。
実際には、希望していない人達に対して退職勧奨が積極的に行われ...続きを読む(全186文字)
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工場閉鎖が相次いでいる。
残業がないと本当に少ない給料。
忙しい部署はまだマシだがほとんどが毎日ノー残業で大変な思いをしている。
出来る人は次々とや...続きを読む(全162文字)
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商品のデザインを重視しているためか、設計としてありえない、実現の目処がたっていないものでも、タイトなスケジュールで設計のGOがかかります。残業時間の波は激...続きを読む(全305文字)
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務めていた工場が閉鎖になり、他の工場へ転勤になったが、そこから他社へ転籍がきまり、退社しました。ソニーイーエムシーエス自体は国内生産の縮小で工場自体がかな...続きを読む(全168文字)
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ソニーの国内工場がまとまってソニーイーエムシーエスとなったが、設計、製造する製品は工場毎に決まっていた。
所属する事業所で製造していた製品の製造が国外へシ...続きを読む(全178文字)
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部署にもよると思われるが、残業する人はめちゃくちゃ残業させられるが、
定時でさっさと帰ってしまう人もいる。その差が激しい。
上の立場の人でも部下が残業...続きを読む(全191文字)
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ソニー100%子会社で労働組合がありません。技術職とライン工程者と同じ給与体系で、昇給もあまりありません。福利厚生はあまりよくありません。家賃補助や家族手...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署によっては、急な休みも取りやすく
有給消化率も高いためワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮もなくなり、ガソリン代など雀の涙ほどの福利厚生がある程度です。ただ本社も同じイメージですので2000年代の不...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりもエレキのグループ内の収益比率も落ちてしまい、ジリ貧に感じる。
返り咲くには技術もだがマーケティングに問題が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社説明にあるように基本的に企画設計や基礎研究よりも下流の設計開発から生産管理までが基本的な業務であるため業種のギャップはほとんどないと思われ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで部...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り替...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
必修研修以外にも多くの研修が用意され、手を挙げれば受講できる環境だった。
英語教育にも力を入れており、若手は業務時間内に英語学習の時間をとるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
手を挙げればどんどん挑戦させてくれる職場だった。
新しい試みを提案してもチャレンジさせてくれ、失敗してもそれはそれで新しい知見を得られたのだか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に男女差別はなかったが、治具が重くて女性一人では持てないものもあり、働きにくさを感じることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
転職のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より年休消化をさせてもらえなかった。田舎育ちの昭和育ちの上司が多く、ブラックです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
県外への引越しのために退職。
退職までの間に不当な扱いを受け受けたり、嫌索されたりなどな嫌思いをしたこともなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になしです。
次のキャリアについてしつこく聞かれましたが、適当にごまかしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩に尊敬で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自社製品がある点は非常に魅力があるとは思います。
特にレーダー探知機の性能は他社に比べても良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつかったので辞めました。あとは派遣先なども充実していてたくさんあり選べてよかったなあと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数ヶ月間、教育がなく放置された。ある時を堺にそろそろ結果を出して欲しいと言われた。分からないなりに先輩に聞...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
総合職で入社さえすれば、ある程度男子なら出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは、だいぶん役職が絞られたので
課長になれたら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
総務の人事の方は親身でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関係が、部署によってはっきりと違う。
部署異動となったとき、O...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
取り立てて不満という不満がないわけではなかったが、他の会社を受けて内定をいただけたので退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
去る者は追わずということで、自分自身のやりたいことに対して前向きに応援をしてくれました。真摯な姿勢を感じました。続きを読む(全62文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2429億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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