ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

将来を見据えた時、この会社が生き残る理由を見いだせなかったからセカンドキャリアで上乗せ退職金が支払われるうちに退職しました。右肩上がりのイーエムシーエス時...続きを読む(全592文字)

リーマンショック以降に業績が悪くなり、仕事が無くなり事業所間の移動を命じられ退職を決意した。
事業所の異動後も転々とすることを考えると、将来が不安になっ...続きを読む(全165文字)

当時は社内の製品の取り扱いが多くすごく忙しい時期だったと思います。連日仕事に終われ、連日残業残業。有休消化もめったに許されない時代で、担当業務が一段落して...続きを読む(全150文字)

当面の企業の方針は”組織集約”という名の縮小になります。
今まで固定費に目を向けてこなかったしわ寄せが今、行われている感じですね。
仕事は組織間の壁が...続きを読む(全169文字)

あくまでも一つの視点、一つの意見としてお読み下さい。
ある意味どの会社でも同様かも知れませんが、ごく少数しか存在しない有能な者は多く仕事を抱え込まされす...続きを読む(全340文字)

40代以上且つ10年以上勤務の方を対象にした、早期退職が毎年のイベントのようになっています。上司に指名された方の殆どが退社を選択しますが、応じない場合、N...続きを読む(全221文字)

担当していた製品カテゴリの事業売却に伴うリストラのため退職する。
他の事業所へ異動する道も用意されているため、異動可能な場合は異動するのが良いだろう。
...続きを読む(全230文字)

早期退職制度を利用した。
肩たたきではなく、止められたほうだが、
この先、この会社でものづくりが出来るのだろうか?
統合と廃止が繰り返され、社員のモ...続きを読む(全172文字)

ご存じの通り長野テックが身売りされ約800人が退職に追われる事件は記憶に新しい。美濃加茂サイトは2年前に閉鎖。次は幸田サイト、湖西サイトの順で閉鎖もしくは...続きを読む(全156文字)

今回、パソコン事業部がファンド系の会社に売却されることになり事業の縮小により自分の作業が大きく変わってしまい将来のキャリアプランが上手く描きにくくなったこ...続きを読む(全158文字)

年に2回の評価によって昇級やボーナスなどが決まります。評価の基準は曖昧で上司の上司くらいの意見で結局決まるので実績が正しく反映されてるとはなりません。
...続きを読む(全152文字)

2014年2月にPC事業部の売却が行われ、所属していた長野ビジネスセンターが事実上の閉鎖となるため。新会社へ移行する、グループ会社への異動など、他の選択肢...続きを読む(全152文字)

Note PC事業売却で、VAIO事業に関わり続けるためにはソニーを離れて新会社に移籍しなければならないため。
安曇野の事業所は人間関係も良く、非常に働...続きを読む(全179文字)

業務内容や労働環境、人間関係にはとても満足していましたが、親会社の決定で担当していた事業から撤退、別会社へ譲渡されることになってしまいました。
まったく...続きを読む(全212文字)

人間関係にはまったく問題ないが、急な人事や無理な人事が多すぎる。兼務ばかりで、まともに業務がなりたたない、急にひとがいなくなり、引き継ぎもまともにできる環...続きを読む(全158文字)

毎年仕事が減少しており、それに伴い賞与も減少。また、工場閉鎖・早期退職を毎年行っており将来が見えない。今年も、現在早期退職を行っている。また、早期退職の割...続きを読む(全180文字)

家電、コンスーマー製品を取り巻く市場環境の縮小の変化のスピードに、会社の構造変化がついて行けなかったのか、過去の経営者が思い切った構造改革に踏み込めなかっ...続きを読む(全160文字)

アベノミクスで中小企業は元気になりつつあるが、AV関連の製造業は
デジタル化が進み、海外でも同様の性能の製品を製造できる事から、
低賃金のアジア圏に主...続きを読む(全150文字)

退職理由は工場閉鎖に伴った転勤が理由です。
仕事内容は各部署によって大きく異なりますが私のいた設計の部署は残業や出張が多く毎日22時頃の帰宅となっていま...続きを読む(全153文字)

入社時の最新機種の開発から試作量産までのものづくりの現場を堪能できたが、
現在は商品がうれず海外工場移管でも相対的な人員過多で常にリストラ状態。
社内...続きを読む(全171文字)

地元の企業に入社したものの、構造改革の影響で国内の事業所がひとつの会社となったことから単身赴任となりました。その後、入社時に所属していた工場が閉鎖され実家...続きを読む(全177文字)

事業縮小により、事業所が閉鎖されるか人を減らすか、という事態になり、希望退職が実施された。
実際には、希望していない人達に対して退職勧奨が積極的に行われ...続きを読む(全186文字)

工場閉鎖が相次いでいる。
残業がないと本当に少ない給料。
忙しい部署はまだマシだがほとんどが毎日ノー残業で大変な思いをしている。
出来る人は次々とや...続きを読む(全162文字)

商品のデザインを重視しているためか、設計としてありえない、実現の目処がたっていないものでも、タイトなスケジュールで設計のGOがかかります。残業時間の波は激...続きを読む(全305文字)

務めていた工場が閉鎖になり、他の工場へ転勤になったが、そこから他社へ転籍がきまり、退社しました。ソニーイーエムシーエス自体は国内生産の縮小で工場自体がかな...続きを読む(全168文字)