ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

退職理由は工場閉鎖に伴った転勤が理由です。
仕事内容は各部署によって大きく異なりますが私のいた設計の部署は残業や出張が多く毎日22時頃の帰宅となってい...続きを読む(全153文字)

入社時の最新機種の開発から試作量産までのものづくりの現場を堪能できたが、
現在は商品がうれず海外工場移管でも相対的な人員過多で常にリストラ状態。
社...続きを読む(全171文字)

地元の企業に入社したものの、構造改革の影響で国内の事業所がひとつの会社となったことから単身赴任となりました。その後、入社時に所属していた工場が閉鎖され実...続きを読む(全177文字)

事業縮小により、事業所が閉鎖されるか人を減らすか、という事態になり、希望退職が実施された。
実際には、希望していない人達に対して退職勧奨が積極的に行わ...続きを読む(全186文字)

工場閉鎖が相次いでいる。
残業がないと本当に少ない給料。
忙しい部署はまだマシだがほとんどが毎日ノー残業で大変な思いをしている。
出来る人は次々と...続きを読む(全162文字)

商品のデザインを重視しているためか、設計としてありえない、実現の目処がたっていないものでも、タイトなスケジュールで設計のGOがかかります。残業時間の波は...続きを読む(全305文字)

務めていた工場が閉鎖になり、他の工場へ転勤になったが、そこから他社へ転籍がきまり、退社しました。ソニーイーエムシーエス自体は国内生産の縮小で工場自体がか...続きを読む(全168文字)

ソニーの国内工場がまとまってソニーイーエムシーエスとなったが、設計、製造する製品は工場毎に決まっていた。
所属する事業所で製造していた製品の製造が国外へ...続きを読む(全178文字)

部署にもよると思われるが、残業する人はめちゃくちゃ残業させられるが、
定時でさっさと帰ってしまう人もいる。その差が激しい。
上の立場の人でも部下が残...続きを読む(全191文字)

ソニー100%子会社で労働組合がありません。技術職とライン工程者と同じ給与体系で、昇給もあまりありません。福利厚生はあまりよくありません。家賃補助や家族...続きを読む(全172文字)

度重なる事業所の統廃合&人員削減、生産の海外移管、日本の空洞化がここ数年顕著になってきております。 異動した際の家賃補助等も絞られてきています。 私も迷...続きを読む(全181文字)

事業所閉鎖に伴い、他県の事業所に異動があったが、家も会社近くに建て、実家も近い為、
他県事業所への異動が出来ず、退職を決意。
通勤距離圏内のところの...続きを読む(全172文字)

とにかく業績が右肩下がり。国内工場として完成品メーカーの地位はほぼ消滅するような勢い。別の事業を取り込み結果として、存続はするかもしれないがもともとの事...続きを読む(全196文字)

この業界は縮小傾向。国内拠点は集約、閉鎖。
固定費削減(人員削減)と転勤により社員は不安増と会社への信用低下。
この先どうなるのかが曖昧。この際、事...続きを読む(全154文字)

会社の将来性が危うく感じる為。
また、国内工場が次々に閉鎖していく中、社内全体に強い閉塞感があり、社員のモチベーションも低い。
海外支援でローカルス...続きを読む(全155文字)

会社の将来性が不安。6年で社員数が半減。但しこの数字は美濃加茂サイト閉鎖前の数字であり、さらに各サイトで大規模な早期退職を募っていることを考えると、数ヵ...続きを読む(全157文字)

自分の勤めていた工場が閉鎖になったためです。同じ部隊の人間がかなり遠い地区への転勤を示唆されているのに対し、自分はまだ近隣の工場への異動であったため、一...続きを読む(全150文字)

親会社(ソニー株式会社)の下請け的な業務内容で、仕事の将来性が見えなくなったため。社風としては、典型的な日本企業という印象が強く、何をするにも親会社の承...続きを読む(全152文字)

人財活性化活動と称して勉強会を開催しているが、内容的にはきれいごとが多く、会社目線での価値観の押し付けも強く不快に感じてしまった。それでもマネジメントク...続きを読む(全184文字)

・子会社が利益が出ていても、本社の意向で会社そのものが無くなってしまう。
・早期退職で退職金の上乗せがある。
(千葉県や愛知県にある事業所は最後ま...続きを読む(全162文字)

2013年3月末で工場閉鎖が決定したから。
仮にこの先他のサイトに異動したとしても、この会社自体に将来性を見出せない。
また電機業界全体を覆う不透明...続きを読む(全182文字)

海外生産の流れには勝てず、国内製造事業所は収束する一方。。。このまま会社に残りキャリアアップを目指すことも考えたが、また数年後には早期退職が実施されそう...続きを読む(全159文字)

社風/元々単独で各地に点在していたソニー系列の工場を一つに纏めた為、会社内の
意識はバラバラで各工場単位で労働環境も変わって来るため注意が必要、
サ...続きを読む(全203文字)

今後事業は縮小し、先細りすることは必至なので、キャリアパスを描くことができない。効率化、という名のもとのリストラを想定した組織変更をまさに行っている最中...続きを読む(全172文字)

工場上閉鎖によって、関東圏の工場へ転勤するか地元に残り再就職を果すかの選択で
結果的には地元に残る事を理由として、会社都合による退職とさせて頂きました...続きを読む(全188文字)