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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の時は業務になれる必要があるため、長時間労働になる節もあったが、一度業務遂行が軌道に乗ればメリハリをつけて仕事することが可能。プライベー...続きを読む(全95文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
新人の時は業務になれる必要があるため、長時間労働になる節もあったが、一度業務遂行が軌道に乗ればメリハリをつけて仕事することが可能。プライベー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が身につくと聞いていて入社したが、実態として決まり切ったルーティンをする作業が多く想像...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収が高そうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では社員の半分程度は100%達成していると聞いたため入社したが、実態...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日経のくせに外資みたいな雰囲気で仕事をしていること。弊社は外資ではないので、日系企業の風潮で仕事をするべき。会議...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日はライフを優先することは難しいと思う。同僚にJACよりも酷い会社から入社したものがいたが、そいつは最高の環境...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
みなし残業で48時間分着いているため、見た目は月収が高く見えること
【気になること・改善したほうがいい点】
ログを管理してるというが、実態と...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ジョブポスティングの制度などがあり、部署異動などにチャレンジする機会がある。
今までは人材紹介事業しかなかったが最近はRPOビジネスもはじめ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収水準は比較的高め。
在籍年数が長くなると株の付与などもある。
コンサルタントは成果主義で年収が上がりやすいがミドルバックオフィスは下がる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ママさんが多く、育児手当なども充実している。部長陣もお迎えなどで早上がりする人が多く、子育てに理解ある環境だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
比較的裁量権があり、休みは取りやすい。
夏休みは有給も合わせて1週間まるまるお休みを取ることを推奨されており、海外旅行などにもいきやすい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業主体の会社かつ株主からの評価を重視していることもあり、ミドルバックオフィスの裁量は少ないと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果をあげればあげるほど、比例して年収も上がっていく仕組みになっています。そのため、自分の努力や実績がダイレクトに報酬へと反映される点が大き...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
全てが個人の裁量で決まるため、自分の工夫や判断がそのまま仕事の進め方や成果に直結します。上司から細かく指示されるというよりは、自ら考えて動く...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
成果をだせば出した分だけインセンティブとしてかえってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成果を出せなければ賞与なしです。ま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより社内のIT化が進んでいない。デスクトップパソコンなのはいいが、個人で使用できるノートパソコンがマネージ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、女性活躍には積極的です。また、子育てのある家庭には理解がある環境です。基本リモートワークはNGですが、育児で都...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日に対応する事例や求職者都合で夜遅くに面談対応することが多々あり、プライベートと仕事を両立できているかと言われ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
食事補助があります。コンビニやカフェ等で使えるカードを割引で購入できる為、昼食に利用することが多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別を問わず営業のチャンスがあります。社内でも男女で差は特になく、チーム体制で取り組むため働きやすい環境が整っています。育休制度や時短勤務制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかく成果をあげればあげた分だけインセンティブがつき、給料があがります。年俸制ですが別途で賞与があるため、給与面がモチベーションに繋がって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が整っており、圧倒的な成果を出せばプレイヤーでも役職者の年収を超えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局候補者の意思を尊重したというよりは自分の成績のために動くこと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
数字がほぼほぼ全て。数様が良ければ給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績によって給与が大きく変動するため安定は決してしない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もない。必要最低限程度の複利厚生しか整っていない。パソコンの支給もなく、デスクトップの会社のパソコンで...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
両面のエージェントなので企業側の営業、候補者側の営業の双方が担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.営業以外のスキルはなか...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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