ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全620件） 24ページ目

待遇とマネジメント層のレベルの低さ。以前のような、年収は上がりにくいけど下がりやすい、という評価制度は多少改善された(可能性がある)が、依然としてベース給...続きを読む(全194文字)

60時間は基本給に含まれているため、60時間を超えての残業代がつく。
退勤時間を調整出来るため、上司から指示があれば残業時間を調整することがある。
評...続きを読む(全152文字)

社内方針がよく変わり、異動も多い。
社員の質は良いほうだと思いますが、経営層がしっかりと経営方針を打ち出さないので変なところでとりあえずたれ!よ的な体育...続きを読む(全151文字)

まだ暫く景気の低迷が見込まれている状況下では、転職人材市場も苦しい状況が続くと思います。本当に一時期に比べると顕著にその影響が出ているように思います。
...続きを読む(全173文字)

とにかく残業が多いです。仕事の特性上、転職をご希望の方の仕事が終わってからが本番だったりするので遅い時間がメインタイムになるのは仕方ないかもしれませんが、...続きを読む(全172文字)

社風としては、イケイケどんどん系の営業会社です。『外資系と日系の良いとこ取りの面白い会社』として聞いておりましたが、実際は外資系と日系の悪いところばかりが...続きを読む(全177文字)

マネージャー陣に女性はものすごく多く,むしろ女性の力が大きいよう気がします。
ただ,きれいな方が本当に多いのに結婚していないかしていても子どもがいない方...続きを読む(全164文字)

社内は人材業界の人事が見極めただけあって,仲もよく,風通しが良いです。皆さん人柄がよく,ステキな先輩も多いです。
リーマンショック後,頭が良い人や魅力的...続きを読む(全198文字)

新卒としては給料は良いほうだが,リーマンショック後,人事制度が変わり,ボーダーラインをきると全くボーナスが出なくなったり,先輩を見ていても降格が相次いでい...続きを読む(全218文字)

上位2社と比較して少し難度の高い塔力社が集まる会社なので、登録者のリアルなマッチングと可能性を含むチャレンジングなマッチングができる企業なのでやりがいを感...続きを読む(全161文字)

いい会社だと思う。将来性はふたしかだけど、女性にとってははたらきやすいかいしゃになったようす。オーナー色が強く、また最近はリクルート色も強い。大量採用の方...続きを読む(全153文字)

女性社員が多いので、他社と比べれば育児休暇をとりやすいように思います。
しかし、営業メインの会社のため、コンスタントに好成績を維持できなければ
育児休...続きを読む(全180文字)

人材紹介業の中である程度の規模があり、海外人材に強みがある点。
業務量の多さ・ノルマのきつさ・退職率の高さは想像以上だった。
競合の多い人材業界にはつ...続きを読む(全159文字)

女性でもコンスタントに実績さえ上げ続けられれば、子育てをしながらでも勤務可能。実際、大量人員削減後、女性社員の比率が高まり、育児支援制度が充実。
ただ目...続きを読む(全150文字)

新卒入社者に対しては、内定者研修、入社時研修、その後の定期的なフォローは
あったように思う。しかし、それらはすべてマニュアル的なものにすぎず、
実務や...続きを読む(全159文字)

採用バブルによって急激に人員を増やし、中堅以下の営業が育たず業績不振に陥ったことに加え、リーマンショックのあおりでもともと減速傾向だった業績がガタンと落ち...続きを読む(全256文字)

他と比べられないので、なんとも言えませんが、、、労働時間は長かったけれど、一応申請すれば残業代も出ました。ボーナスがない(年俸制)分、手取りは今までで一番...続きを読む(全172文字)

新卒だったので、会社は試行錯誤しながらも色々考えて下さっていた。業種業界問わない営業なので、電話でのアポイントから始まり、とにかく忍耐と量をこなすこと、が...続きを読む(全158文字)

新卒は新規開拓のみでかなり鍛えられる。人海戦術であることに変わりないが。
入社後のトレーニングは名刺交換やロープレなど4日間しかない。常に周りの数字や年...続きを読む(全158文字)

残業代は給料に組み込まれているので、若干高めに見えます。評価次第でポンポン給料があがったので、営業成績にじしんが持てるひとはいいかもです。食事補助はバーク...続きを読む(全187文字)

・配属部署にも寄るが、個人の裁量に任されているので働きやすい
・企業側、登録者側、両面のコンサルタントができるのは魅力的
・社内外の人間とも多く関われ...続きを読む(全159文字)

・仕事を通じて担当業界・職種の人材特性を把握することができ、採用担当者としての入り口には良いスキルが身に付く
・前業界の景気動向がある程度把握できる
...続きを読む(全152文字)

・リーマンショックから抜け出し、実績を残せば昇給はしやすくなった
・また、単に業績だけではなく、行動面も評価対象として重要視する傾向が見られる。また、実...続きを読む(全153文字)

内定がでたときに、よくがんばったなと思ってうれしい気持ちになります。
転職希望者へのアドバイスしたり、企業が欲しい人材を紹介できたりすると仕事の楽しさが...続きを読む(全153文字)

日々ロープレをしてくれる。教育熱心であると思う。研修も1ヶ月くらいしてくれるし。日々いろんな人と話すので、営業力とかコミュニケーション能力がつきます。誰と...続きを読む(全160文字)