ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全630件） 25ページ目

採用バブルによって急激に人員を増やし、中堅以下の営業が育たず業績不振に陥ったことに加え、リーマンショックのあおりでもともと減速傾向だった業績がガタンと落ち...続きを読む(全256文字)

他と比べられないので、なんとも言えませんが、、、労働時間は長かったけれど、一応申請すれば残業代も出ました。ボーナスがない(年俸制)分、手取りは今までで一番...続きを読む(全172文字)

新卒だったので、会社は試行錯誤しながらも色々考えて下さっていた。業種業界問わない営業なので、電話でのアポイントから始まり、とにかく忍耐と量をこなすこと、が...続きを読む(全158文字)

新卒は新規開拓のみでかなり鍛えられる。人海戦術であることに変わりないが。
入社後のトレーニングは名刺交換やロープレなど4日間しかない。常に周りの数字や年...続きを読む(全158文字)

残業代は給料に組み込まれているので、若干高めに見えます。評価次第でポンポン給料があがったので、営業成績にじしんが持てるひとはいいかもです。食事補助はバーク...続きを読む(全187文字)

・配属部署にも寄るが、個人の裁量に任されているので働きやすい
・企業側、登録者側、両面のコンサルタントができるのは魅力的
・社内外の人間とも多く関われ...続きを読む(全159文字)

・仕事を通じて担当業界・職種の人材特性を把握することができ、採用担当者としての入り口には良いスキルが身に付く
・前業界の景気動向がある程度把握できる
...続きを読む(全152文字)

・リーマンショックから抜け出し、実績を残せば昇給はしやすくなった
・また、単に業績だけではなく、行動面も評価対象として重要視する傾向が見られる。また、実...続きを読む(全153文字)

内定がでたときに、よくがんばったなと思ってうれしい気持ちになります。
転職希望者へのアドバイスしたり、企業が欲しい人材を紹介できたりすると仕事の楽しさが...続きを読む(全153文字)

日々ロープレをしてくれる。教育熱心であると思う。研修も1ヶ月くらいしてくれるし。日々いろんな人と話すので、営業力とかコミュニケーション能力がつきます。誰と...続きを読む(全160文字)

十分な給与支払いがあります。ただし残業代は出ません。勤務時間はめちゃくちゃ長いです。また数字に対し手厳しいです。さすがは営業会社。他の人を蹴落としてもあが...続きを読む(全150文字)

比較的自己裁量のため、セルフコントロールできる。
女性の長期雇用に対しての施策が充実している。
例えば、育児手当金や育児休業が充実している。
フレッ...続きを読む(全160文字)

■パフォーマンスボーナス制度
半期の目標60%達成者に対して支給。
金額は業績によってばらつきがあるが約0円～100万程度。
また、目標設定面談を実...続きを読む(全152文字)

今後2～3年程度は成長が見込めるが採用マーケットは周期があるため
景気にされないとは言い切れない。
しかし、全業界、全年齢層を領域としてしているのであ...続きを読む(全155文字)

トップダウンが激しく社員の意見は聞き入れられずモチベーションを維持できないでいるものが殆どです。
そんな中でも人事が研修等を入社直後の人間を含めて必死に...続きを読む(全150文字)

比較的自由ですね。
ただ、部署、マネージャーによってバラバラです。
出産・育児については申し分ないと思います。
なんと子供の保育手当てが出ますもの!...続きを読む(全155文字)

行き当たりばったりで方向性が見えません・・
ブランドを新たに作って外向きにアピールしていますが、いずれ子会社化してオーナーが売りさばく準備にしか見えませ...続きを読む(全151文字)

I find the work life balance at JAC to be extremely good. One reason for this...続きを読む(全317文字)

JAC is a company that basically does good on two fronts. On the one side, it ...続きを読む(全261文字)

Recently there are more and more training programs that employees can attend ...続きを読む(全169文字)

女性が働きやすい環境を作ろうとしていました。
当時から、管理職クラスに女性が配置されている割合からもそれは鮮明でした。
残業が多いこと、また職種によっ...続きを読む(全163文字)

人材ビジネスにおいて、やりがいを感じることが出来る方で、自己責任をしっかりと負える方にとっては良い環境だと思います。実績が伴うまでに四苦八苦することはどこ...続きを読む(全152文字)

社員の平均年齢が若かったこともあり、仕事後の懇親は非常に多くありました。あくまで任意ということもあり、個々人の時間を重視したい方は参加の必要もないため、「...続きを読む(全176文字)

女性社員の数は多いですが、やはり総合職で企業や登録者とのやり取りが発生するので、
自分の強い意志を持ってでないと家庭と両立しながら働くのは厳しい部分があ...続きを読む(全156文字)

社員は、女性>男性。総合職として数字を追いかけている女性が目立つ。
社長も女性のため、男女の区別は無い。女性の役職者も多い。
学校の先生タイプが多い。...続きを読む(全156文字)