ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全620件） 25ページ目

十分な給与支払いがあります。ただし残業代は出ません。勤務時間はめちゃくちゃ長いです。また数字に対し手厳しいです。さすがは営業会社。他の人を蹴落としてもあが...続きを読む(全150文字)

比較的自己裁量のため、セルフコントロールできる。
女性の長期雇用に対しての施策が充実している。
例えば、育児手当金や育児休業が充実している。
フレッ...続きを読む(全160文字)

■パフォーマンスボーナス制度
半期の目標60%達成者に対して支給。
金額は業績によってばらつきがあるが約0円～100万程度。
また、目標設定面談を実...続きを読む(全152文字)

今後2～3年程度は成長が見込めるが採用マーケットは周期があるため
景気にされないとは言い切れない。
しかし、全業界、全年齢層を領域としてしているのであ...続きを読む(全155文字)

トップダウンが激しく社員の意見は聞き入れられずモチベーションを維持できないでいるものが殆どです。
そんな中でも人事が研修等を入社直後の人間を含めて必死に...続きを読む(全150文字)

比較的自由ですね。
ただ、部署、マネージャーによってバラバラです。
出産・育児については申し分ないと思います。
なんと子供の保育手当てが出ますもの!...続きを読む(全155文字)

行き当たりばったりで方向性が見えません・・
ブランドを新たに作って外向きにアピールしていますが、いずれ子会社化してオーナーが売りさばく準備にしか見えませ...続きを読む(全151文字)

I find the work life balance at JAC to be extremely good. One reason for this...続きを読む(全317文字)

JAC is a company that basically does good on two fronts. On the one side, it ...続きを読む(全261文字)

Recently there are more and more training programs that employees can attend ...続きを読む(全169文字)

女性が働きやすい環境を作ろうとしていました。
当時から、管理職クラスに女性が配置されている割合からもそれは鮮明でした。
残業が多いこと、また職種によっ...続きを読む(全163文字)

人材ビジネスにおいて、やりがいを感じることが出来る方で、自己責任をしっかりと負える方にとっては良い環境だと思います。実績が伴うまでに四苦八苦することはどこ...続きを読む(全152文字)

社員の平均年齢が若かったこともあり、仕事後の懇親は非常に多くありました。あくまで任意ということもあり、個々人の時間を重視したい方は参加の必要もないため、「...続きを読む(全176文字)

女性社員の数は多いですが、やはり総合職で企業や登録者とのやり取りが発生するので、
自分の強い意志を持ってでないと家庭と両立しながら働くのは厳しい部分があ...続きを読む(全156文字)

社員は、女性>男性。総合職として数字を追いかけている女性が目立つ。
社長も女性のため、男女の区別は無い。女性の役職者も多い。
学校の先生タイプが多い。...続きを読む(全156文字)

社内で結婚する人もいる。仕事で組むケースもあると思うが
ビジネスライクで適当にやっているようだ。外人は結構はやく帰っていた。
自己管理ができる人には、...続きを読む(全160文字)

総合職でも給与は高く無いと言っていた。
プロパーと中途の差も無いようだ。
数字を持たないマネージャー以上が結構稼いでいるらしい。
賞与は会社が儲から...続きを読む(全157文字)

いずれも在籍当時の話ですので、現在どうされているか、分かりません。
時間をかけて企業と転職希望者の気持ちをすり合わせて内定、入社となったタイミングに高い...続きを読む(全195文字)

基本的に夜の時間で登録面談をするため、遅くなる日も多かったが、ある程度自己裁量でやらせてもらえたのでなんとかバランスは取れた。
女性も多い職場だったが、...続きを読む(全152文字)

給与のベースは低く、成約ベースのインセンティブで稼ぐ形式だった。
なぜか毎月のインセンティブに上限があり、たくさん成約をしても一定金額以上になると、定額...続きを読む(全152文字)