ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全620件） 23ページ目

同業界の中でも外資や金融に強いというブランドイメージのとおりで、
専門性は高いコンサルティングがされていたと思う。同業で急成長してきている
ベンチャー...続きを読む(全163文字)

仕事を通じて、対人能力/コミュニケーション能力が身につきますし、登録者面談や頂いたレジュメ(履歴書/職務経歴書)を読み込むことで、専門業界の知識や理想的な...続きを読む(全150文字)

企業のニーズに、応えられる人材を紹介し成約出来たときは、双方に喜ばれやりがいを最も感じる瞬間です。
一方、自身の努力だけでは結果を必ずしも導くことが出来...続きを読む(全153文字)

担当業種/担当クライアントが明確に分かれているため、業界知識はもちろん、ターゲットクライアントを定めやすい。また、登録者に関しては、かなりの投資(システム...続きを読む(全178文字)

新卒入社であったこともあり、入社前はわりとスマートで知的な職業のイメージがありましたが、入ってみると良くも悪くも非常に泥臭い仕事でした。最終面接の時、社長...続きを読む(全153文字)

福利厚生について:関連会社のバークレーバウチャーズの食券を使うことが出来ます。拠出額の倍の食券をもらえる制度で、レストランや飲み屋、コンビニなどかなりいろ...続きを読む(全164文字)

社員の大半が新卒入社後この会社でしか働いたことのない人たちなので、転職したことのない人間が転職相談にのっていることが多い。なのに自分よりもはるかに年上の転...続きを読む(全152文字)

数字ができれば、どこかで挑戦してきてからでも戻れるのでわざわざ居続ける意味がない。
営業マインドや基礎コミュニケーションんが習得できるというう点では若い...続きを読む(全172文字)

非常に外資らしくスマートな人材が多かった。社内の雰囲気もよく、新入社員のほとんどが数字を追っていたが、4年間くらいで半数が退職するような社風で外資系と言え...続きを読む(全159文字)

当時まだ新しい会社で新卒を大量採用していたため、まだ手探りで研修や教育をしている感が否めず、そのときはあまりいい印象を持たなかった。しかし他の会社へ転職し...続きを読む(全155文字)

産休等の制度は充実しているが、実際にその制度を行使し働きやすい環境で就業出来るかと言われると別問題。
評価制度もコロコロ変わるが、制度改定後の検証を待た...続きを読む(全155文字)

営業担当コンサルタントとして、法人クライアントのニーズに答え売り上げを上げた時、また、キャンディデートとの面談を担当するキャリアコンサルタントと常に協働す...続きを読む(全173文字)

社員の質について、ホスピタリティーの面については明らかに優れていた。
全般的に人間性の面でレベルの高いメンバーが多いように感じたが、何せそれを生かすマネ...続きを読む(全155文字)

登録者確保に対して全く熱心でなく、気合で成約を上げろというスタンスだったので、成長性や将来性はあまり感じなかった。
求人獲得についてもリクナビやエンジャパ...続きを読む(全163文字)

成果主義をうたい、成約金額・成約件数での評価となるが、上司の裁量によって優良企業や若手人材を引き継ぎで獲得したメンバーが結果として数字があがりやすくなり、...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスについては個人任せで会社での取り組みは無いように思う。
但しオーナーが女性であるので、母親で会社と育児を両立させている人はおられた。...続きを読む(全171文字)

労働時間は個人次第であるが、だいたい20時から21時に帰社する社員が多かった。
オーナーが女性だけに、出産後の女性社員の復帰は他社と比較して多いように思...続きを読む(全156文字)

給与については月給はそこそこの金額であるが、ボーナスについては業績連動であるため、もらえるかどうかは個人の成績次第。
残業代は0。ただしかつてある従業員...続きを読む(全188文字)

新規開拓で0から営業をスタートすること。ある程度安定して売上を上げるためには厳しい環境ではあるが、自分の見つけてきた顧客ということで愛着がわくし、やりがい...続きを読む(全163文字)

人のために働けると、その仕事内容にとても魅力を感じた。
面接で会う方々も、一風変わった方も含まれながらも、仕事を楽しんでおられるように見えた。
実際の...続きを読む(全171文字)

仕事内容とキャリアパスに迷って退職。
働く環境(働く仲間)は非常に良い環境でした。
新卒・中途と大量採用の時期でしたので、採用スピードと自信の成長スピ...続きを読む(全166文字)

教育に関しては非常に充実していました。
eラーニングや教育人事の方の研修を定期的に行い、競いながら学習していくことができました。
メンタル面のサポートも...続きを読む(全162文字)

新規参入しやすい業態のため、コンペティターの増加は脅威ではあるものの、マーケット自体はまだまだ伸びシロはあると思われる。特に業界特化型で成長産業にフォーカ...続きを読む(全164文字)

業界上位の立ち位置と、社内では比較的個人に任されている裁量も大きいので、やり方次第ではインパクトの大きなこともできる。ただ会社側からは社員のモチベーション...続きを読む(全150文字)

「ベースはこの水準でもパフォーマンスボーナス(業績賞与)などですぐに前職の水準は超える」と人事より説明を受けたものの、個人業績がよくても会社や部門の業績が...続きを読む(全163文字)