【チームで育むコミュニケーション】【26卒】ＭＥＴＡＴＥＡＭの夏インターン体験記（文系/LEAD）No.94733（非公開/男性）（2025/10/7公開）

社員さんからお題等の説明がされ、その後GDが始まる。GDが終わった後はそのまま退出。続きを読む(全42文字)

チーム全体での生産性を上げる方法

司会に立候補し、進め方の主導権を握ると共にチームメンバーへの気遣いも意識した。具体的には、口数が少ない人がいればその人に意見を聞いてみることや出た意見を否...続きを読む(全88文字)

チームメンバーにどれだけ気を遣えているか続きを読む(全20文字)

就活会議続きを読む(全4文字)

zoom入室後、お互い自己紹介をしてから開始。質問を複数答えた後、逆質問をして終了。続きを読む(全42文字)

年齢も近かったためか穏やかな雰囲気であまり緊張せずに受け答えできた。逆質問の回答も丁寧に答えてくれたため印象は凄くよい。続きを読む(全60文字)

笑顔や話し方等の基本的な部分だと感じた。社風的に明るい社員さんが多いため、笑顔や大きい声で話すなどよい印象を与えることを意識した。質問に関しては基本的な事...続きを読む(全90文字)

チームで活動した中で一番力を入れたことはなんですか。

A,大学３年時、ゼミのチームリーダーとして4大学対抗での研究発表で12チーム中1位を獲得した経験です。この質問から深堀。
①Q,どんな施策を行って1位を...続きを読む(全299文字)

チームで活動する際はどのようなポジションになることが多いのか

A,高校時代まではリーダーを補佐するポジション、大学時代からはリーダーポジションになることが多かったです。ここから深堀。
①なぜ大学からリーダーに？
...続きを読む(全264文字)

ない。続きを読む(全3文字)

就活会議続きを読む(全4文字)