- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. SIer企業を様々見ている中で、持ち駒の一つとして早期選考の駒を増やすためにインターンに参加した。この企業を選んだきっかけは親会社が大きな企業かつ社会インフラとなりつつある企業で安定性が見込めそうな点である。続きを読む(全104文字)
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【協力力が試される】【26卒】ＭＥＴＡＴＥＡＭの夏インターン体験記（文系/LEAD）No.73643（非公開/女性）（2025/2/21公開）
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2026卒 ＭＥＴＡＴＥＡＭのレポート
公開日：2025年2月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2026卒
- 実施年月
-
- 2024年8月 上旬
- コース
-
- LEAD
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2024年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
en-courageのサイトから提出続きを読む(全18文字)
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく論理的に書くことに注意した。続きを読む(全20文字)
ES対策で行ったこと
自分で書いただけでは善し悪しの判断が甘いと感じたため、メンターの方に必ず見てもらい添削をしてもらうことに注意していた。続きを読む(全59文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2024年06月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生20 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのリンクに入り、説明が終わったあと、選考が始まる。続きを読む(全29文字)
テーマ
チームの生産性を向上させるには？
進め方・雰囲気・気をつけたこと
時間を与えられて、ブレイクアウトルームに移動したあと、決まった時間内に定義づけから結論を出すところまでやる。気を付けたことは、積極的に役割を取りに行くこと。続きを読む(全78文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか？
他の人の意見にきちんと反応を示しているか、みんなの意見をうまくまとめられているか。続きを読む(全41文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2024年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社1年目の人事。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのリンクから入り、そのままスタートした。続きを読む(全24文字)
面接の雰囲気
若い社員だったためかなり柔らかい雰囲気だった。緊張感は和らいだ。こちらの話に対してよい点なども述べてくれた。続きを読む(全54文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントとしては、明るい雰囲気を出すことで、チームで協働する際にいてほしい存在だと思わせられたことだと考える。チームについてのエピソードが深堀り...続きを読む(全124文字)
面接で聞かれた質問と回答
チームでなにかに取り組んだエピソード
私が学生時代に力を入れたことは所属するバレーボール部で部長としてチームの成績を上げたことです。メンバーは10人ほどで、期間は2年以上、部長としては2年間取...続きを読む(全213文字)
質問項目は一つでそこから深堀りをされました。
面接では明るく人と話せる能力をアピールしましょう。チームで働く際に活躍しそうだなと思ってもらえることが大切です。また逆質問の際に会社の雰囲気に関する質問を...続きを読む(全153文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 色々な大学の人がいたが、特に高学歴というわけではなかったと感じる。
- 参加学生の特徴
- 特にこれといった傾向はなかったが、比較的コミュニケーション能力が高く、はきはきとしゃべる人が多い印象だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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- A. 業界研究を進める中で、CTCが幅広い技術領域を扱い、顧客と近い立場で課題解決に向き合う点に魅力を感じました。実務に近いワークを通じてエンジニアの働き方を具体的に理解したいと思い、職種理解が深まるプログラムを基準に参加を決めました。続きを読む(全115文字)
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- A. 私は、金融×IT領域で大規模プロジェクトを動かす経験に強い関心があり、日本総研のプロジェクトマネジメントコースは、その実践的な環境を最もリアルに体験できると感じて参加しました。単なるワーク形式ではなく、実在するプロジェクトを題材に、計画立案からリスク管理まで一連の...続きを読む(全216文字)
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ＭＥＴＡＴＥＡＭの 会社情報
| 会社名 | ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メタチーム |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 京和将史 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号 |
| 電話番号 | 03-6804-3958 |
| URL | https://www.seattleconsulting.co.jp/redirect/ |
NOKIZAL ID: 1180228
