ユニアデックスの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

グループ社員の教育を専門にした会社があり、定期的に研修が行われているのだが、それが決して社員のスキルアップに繋がっているわけではなく、その資金を従業員が自...続きを読む(全195文字)

もともと親会社の一部門から独立した100%子会社であり、子会社となってからも親会社の一部門であったときと業務も環境も何ら変わらなかったように思う。中には、...続きを読む(全186文字)

その時々の会社の成長や後退をすべて社長の責任だと言えるのであれば、当時の会社は、親会社から分社化したばかりだということでグループとしての方向性が見えなかっ...続きを読む(全184文字)

有休消化率がかなり高く、社内の雰囲気として有休取得者を周りがカバー出来ていたので、その点ではプライベートとのバランスを調整することが出来た。終業後も会社の...続きを読む(全164文字)

IT企業であることや、関連会社に社員教育専門の会社があることが原因だとは思えないが、幅広い知識を持った人間的に魅力のある人が多かったように思える。コテコテ...続きを読む(全165文字)

関係会社にグループの社員教育を専門に行う会社があったため、集合研修を行う機会が多かった。それは専門的なスキルをアップさせるものではなく、汎用性の高いヒュー...続きを読む(全150文字)

IT業界全体的に景気に左右されるので不景気になるとIT投資が減少し売上が減少するものだが、同社の場合は保守が主要品目であるため、安定的に売上を上げることが...続きを読む(全171文字)

営業に関しては男女間の労働環境に差を付けてはいないと思われる。ただ、ストレスフルで長時間拘束される環境ではあるので、体力差により男性が生き残り女性は結婚を...続きを読む(全155文字)

グループ間の移動はかなりあった。というのも、社内公募制として、イントラ上に各社各部門が必要としている人材をアップする体制と、それに対して手を挙げることに対...続きを読む(全195文字)

入社当時は100%子会社として独立して間もなかったため会社の体制が整っていなかったこともあり、仕組みを自分で作ることが出来る面白さがあった。しかしながらそ...続きを読む(全175文字)

給与については、そこそこ高いレベルでの年功序列賃金であったので、将来に対しての安心感はあった。賞与については、今ではどうかわからないが、当時は親会社の業績...続きを読む(全186文字)

IT企業ということで社内インフラやドキュメント管理等かなり最新のものを使っているという印象は入社前抱いていた。実際は、どこの会社より紙媒体の量が多く、基幹...続きを読む(全152文字)

親会社から分社した会社であるため、何もしなくても売上が降ってくること、又保守サービスがメインの営業品目であったため、一度システムを導入して保守契約が出来れ...続きを読む(全162文字)