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【良い点】
資格の取得を積極的に促してくれます。取得資格がポイント換算され、それが評価の基準にもなります。資格を取得することで社内での立ち位置も有利に働...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＩＪのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＩＪのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＩＪで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＣＩＪの 学生による会社の評価
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ＣＩＪの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育にはそれなりに力をいれている。新人教育から配属後のOJTなどは一年間継続して実施され、文系卒の新人であっても１年後には立派に現場で活躍出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている点。研修を真面目に受けていれば現場に配属された場合もある程度対応出来る。他には人が良い点。人間関係でストレスになる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
リーダー研修等の管理職向けの教育は積極的に実施されている。
教育は、自ら申し込みをするというより、上司から斡旋されることが多い。
【気...続きを読む(全155文字)
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研修は力を入れていて、階層ごとにいろいろな教育を受けることができる。新人研修の時は四か月研修を受けた。私の場合は常駐先での教育もあったので恵まれている環...続きを読む(全153文字)
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研修は、比較的多く準備されているようでしたが、社員の認知度があまり高くなく、活用されていないようでした。結局、自分自身で調べて、勉強していく必要があるよ...続きを読む(全153文字)
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・国家資格の取得が奨励されている。特に、情報処理技術者試験関連が推奨されて。期間限定で奨励金が2倍に増額されることもあった。入社時や、入社後の研修時には...続きを読む(全314文字)
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福利厚生はしっかりしていた点や女性が働きやすい職場でした。求められることもできる範囲のことでよくやりやすかったです。また自発的な思考力・行動力・発言力が...続きを読む(全151文字)
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新入社員教育は入社後三ヶ月、有ります。
四ヶ月目に配属先が決まり、一年間は配属先で指導員の元OJTが有ります。
一年後にOJT発表会が有ります。
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技術者の資格取得実績は会社の売りにもしているため、毎年、情報処理関係の資格の受験とそのをアンケート調査は管理職以下全員に行われていた。資格取得による一時...続きを読む(全322文字)
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ここ数年、資格取得を推進しているが、基本情報の研修を行うくらいで、その他は特にない。
基本的に、勉強は自主的にするものというのは、自身も賛成であるが、
...続きを読む(全172文字)
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外部の講師を呼んだ定期的な研修や、外部の研修を受けることがあり充実しているほうだと思う。
ただ、スキルアップは自己の努力が不可欠なので、自分で上長に申...続きを読む(全190文字)
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研修については、文句なしだと思います。
資格研修からOJTの指導員研修まで、
はば広く行われています。
外部講師を招いたりもしますので、
研修の...続きを読む(全152文字)
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新卒入社の場合は3-4ヶ月の集合研修と1年間のOJT教育があります。
3年目には論文作成があり、それを受けないと等級が上がらないようになっています。
...続きを読む(全183文字)
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社内教育体制は整っているが、大企業と異なり、土日を使った教育がメイン。
本社開催であり交通費支給はあるが、勤務扱いとはならない。
最近は外部講師を招...続きを読む(全154文字)
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新人、中堅、管理職、と各段階毎に社員教育が実施されています。
業界の中では良いほうだと思います。
希望すれば、社外のセミナーを受講することもできます...続きを読む(全161文字)
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入社後研修では、OJTということで、プロジェクトに参画し実務を行う。身に付くスキルは、配属されたプロジェクトによって異なる。配属に関しては希望を出すこと...続きを読む(全256文字)
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資格取得を推進しているため、情報処理資格を取得すれば、受験料の補助に加え一定額の報奨金が得られる。また報奨金を12分割した額が1年間支払われるため、1年...続きを読む(全168文字)
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資格を取るようには言われます。とっていたほうが有利ですし評価もいいです。
資格修得のためのe-ラーニングもありますし、先輩が勉強会を開いてくれたりもし...続きを読む(全198文字)
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新卒向けには、入社から2から3ヶ月ほど新人研修があり、プログラミング言語や開発の工程の実習などを行える。そこで同期と苦楽を共にするので、仲もよくなったり...続きを読む(全153文字)
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2カ月の計画的な全社新人教育に始まり、配属後も事業部ごとの教育やOJTなどが充実している。長年の経験に基づく評価制度があり、スキルアップのために定期的に...続きを読む(全162文字)
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向上心が高い人はあまりいない。開発系メインの職種なので、開発系のスキルは一通り身につくのではないだろうか。ただし二次受け以降の案件がメインのため、上流の...続きを読む(全155文字)
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技術者は、スキルマッチさえしていれば相当キャリアアップできるのではないか。
支社や常駐先の環境によって落差はあると思うが、チームワークよりも個人の能力...続きを読む(全153文字)
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・部署によって異なるが、客先で仕事をする機会が多く、色々な会社の方と仕事をするため、コミュニケーション能力を鍛えることができる。
・受講できる研修が比...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された事業部毎に異なる会社のように動いているので、噛み合えばどんどんスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
未経験入社の場合、入社後に資格取得のため1ヶ月研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に入れてスキル・キャリアアッ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にない
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社員の教育は社外に任せている。そのため現場に出たとしてもsy内の人と連携するといった経験が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員が「この資格を取ってみたい」と思ったときに、会社としてそれを自由に選んで挑戦できる環境が整っているのは、とても魅力的だと感じた。自分の興...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
新入社員は3ヶ月ほどの教育期間があり、未経験からでも基礎を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間が終われ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐のため、オフィスは小さく、綺麗な状態である。
組織間の交流は、自分から行動すればそれなりにある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修が充実しているので、文系未経験でもエンジニアとして成長できる環境があるので、文系未経験でも安心して働けると思う続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＩＪの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＩＪ |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイ |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 22億7000万円 |
| 従業員数 | 871人 ※単体（連結1,585名）／2018年6月30日現在 |
| 売上高 | 109億8800万円 ※単体（連結188億44百万円）／2018年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 坂元 昭彦 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 045-222-0555 |
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