この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季に五日間の連続休暇(土日合わせて9連休)
冬は3日の有給休暇(土日と合わせて5連休)
各期に2日ずつ有給休暇を取得することができる。
まと...続きを読む(全208文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季に五日間の連続休暇(土日合わせて9連休)
冬は3日の有給休暇(土日と合わせて5連休)
各期に2日ずつ有給休暇を取得することができる。
まと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
完全週休二日制。退行(退勤)も近年時間徹底が厳しく、部署にもよるが深夜まで残業していることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は休みで、支店勤務であれば休日出勤はほぼないに等しい。あった場合も、比較的振替休日が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分の業務さえ終了すれば帰宅出来る点は良かった。
土日は完全に休みなので、休日はしっかり確保出来る。
長期休暇も取れるので良かった。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業に関しては店舗ごとに退行時間が厳しく管理されており、全店で遅くまで残らないよう心がけている。
ファミリーデーという半期に1日もらえる休暇、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
土日は必ず休める。休日出勤もよっぽどのことがなければしない。有給については、夏休み平日5日、冬に2日、その他で3日は必ずとれる。手術を伴う病気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的と思います。意外と早くかえれるかとおもいます。ただ、数字やお金を扱う業務のため、ストレスはほかの仕事よりかかるかもしれません。銀行員は長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
カレンダー通りのお休みで、予定の調整がしやすいです。また、組合のイベントなど、参加型のコミュニケーションは、支店間を超えてとても良い交流の機会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
支店にはよりけりだが、最近は残業時間は削減傾向にあると思う。もちろん、結局は支店長次第なので運が絡むのはどうしようもないが。以前はよくあったら...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
夏期休暇、冬季休暇の長期休暇がとれる。
カレンダー通りの土日祝日休みなので、予定がたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休および時短勤務制度がしっかり整っているため、利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を利用する社員が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日休みだったのでそこまでの不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だったこともあり、有休取得は病気にでもな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は、ワークライフバランスを取る為に水曜日は早帰りの通達が人事部から来ますが、早く帰れるかどうかは配属されている支店によります。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夏季休暇や冬休み、ファミリーデイという期の中で1日休める制度があるのはちゃんとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土、日、祝日がお休み。
交代で夏休み5日、年末年始、有給利用の2~3日ミニ連休が取れます。
過去の銀行体質の反省?もあったためか、退行時間にも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本土日祝日は休み。夏季連続休暇が5日間、冬休み2日間、ファミリーデーと呼ばれる休暇が年に2日取得できる。ただしファミリーデーが取れる期間は決...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰ろうと努力する姿勢があまりありません。女性は男性よりは早く帰れますが忙しい時は中々帰れないことも多いです。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業は基本的に無し。
定時で帰ることが支店の評価にもなる為、地方の支店は定時で帰らされる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男性は相談会等が開催されるときは休日出勤をしなければならない事もあるが、女性は休日出勤はまず無い。
休日出勤をしても支店によっては振替休日を取...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと言う概念は存在しない。帰り時間は支店によるが、それも支店長が変われば全て変わってしまう。女性であっても定時で帰れることは...続きを読む(全212文字)
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支店にもよると思いますが18時~19時には仕事を終えることができたので近くに何かあれば習い事もできるのではないかと思います。お盆や年末年始もカレンダー通り...続きを読む(全177文字)
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支店によって退行時間はことなりますが近年管理が厳しくなっているのでほとんどに支店で7時〜8時の間には帰れているのではないでしょうか。しかし基本的には一斉出...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
1年に5営業日連続休暇、3営業日連続休暇が取得可能。基本的には必ず取れ、というようなスタンス。あとは、三ヶ月に一度1日の有給休暇を使うような...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時間管理が徹底している支店では、早く帰れる。早ければ19時で、遅くても21時。銀行なのでもちろん土日・祝日は休みだが、資格がないと昇給・昇進...続きを読む(全159文字)
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男女ともに残業が多く、とてもワークライフバランスが取れているとは言えない状態でした。有給取得は制度の範囲内ではとることが出来ますが、部署の環境によっては日...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉の地方銀行としての立ち位置が微妙。千葉銀行のように圧倒的資金量があるわけでもなく、ちば興銀のように攻めた改革を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの波に乗って、新卒の給料が26万円に値上がり。恐らく若手の離職者増加を危惧しているため、その他の行員の給料も上がる予定。その一方、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内公募で自身の希望するポジションに異動希望を出すことができ、今後この会社で働き続けたい場合にはいろんな経験を積めるいい仕組みだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
初任給が上がってきており、若手のうちに働く分にはいい社会勉強になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げたところで給与に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
時短制度や休みも取りやすいため女性が働くにはいい環境だと思います。産休後に復帰してきたり、一度退職した後にパートとして戻ってきたりと活躍の機会...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体に伸び代は少ないので今後は本業以外の部分で手数料を稼いでいかないといけないことが大変だと思う。
あくまで第...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業はあまりない、支店にもよる
ただ残業しないと給与が少なすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜でも組合のイベントなどほぼ参加し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年次休暇はしっかりと消化できます。
3か月に1日のスポット休暇、3日休めるB連休、5日休めるA連休がありました。
水曜日は早帰り日で17時30...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって異なるとは思うが、休みもとりやすくワークライフバランスはいいように感じる。休みはとりたいときにいつでもとれる。ストレスフ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
フルリモートで働ける部署も存在します。故に遠隔地から新幹線通勤をしてる人もいるらしい。ただ通勤手当にも上限が存在しており、原則出社の部署も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によっては良いと感じました。1年間のうち、5日間連続して休暇を取る必要があるため長期の旅行の計画が立てやすいと思いま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
休日はしっかりとれる
周りのメンバーと調整しながらになるが希望通りの休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はボランティ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼ0である。支店長の方針が大きいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行以外で役に立たない資格を取れ取れと言われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パートなので、時間には帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業もあります。無理にではなくできる人のみで大丈夫です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正月、お盆などの休みは少ないが、代わりに一週間の休みが取れる。
カレンダー通りの休みと年間で18日の休みをプラスで取らないといけない
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日祝は休みが確保されている。また有給も自分で仕事の調整さえすれば、取りたい日に取得できる。また有給の内容を申請する必要もないため、ワークライ...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,880人 |
売上高 | 656億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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