- Q. 志望動機
- A.
株式会社ジャストオートリーシングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジャストオートリーシングのレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 東海大学
- インターン
-
- ホンダカーズ中央神奈川
- 和光ケミカル
- エントリー
- オートバックスセブン
- アップガレージ
- スズキ自販湘南
- ジャストオートリーシング
- 東京ラヂエーター製造
- 日新工業
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップでは参加人数が2名までとなり、社員の方との間隔は十分に空いていた。また1時面接合格後の面談ではオンラインか来社かどちから選ぶことができた。面接についてはすべて来社による対面。
企業研究
法人向けのカーリースを行っている企業なのでなぜ個人ではなく法人なのか、カーシェアやレンタカーのような形態ではなくなぜカーシェアがいいのかということは絶対に話せるようにする必要がある。ジャストオートリーシングは全国に展開している他の企業とは違いカーリースを行っている拠点は港北にある本社しかなく、本社から営業車で1時間以内で行ける範囲の神奈川県の企業にしかサービスを行っていないため貸し出している車に何かトラブルがあった際にすぐに駆けつけることができ、そのことから多くの神奈川県を拠点においている企業に信頼されていることなどの話を実際にインターンシップで社員の方からお話を聞くことが出来た。また神奈川県に特化している企業ということから私のように神奈川県に実家がありそこから通うという方が多いと思う。なぜ一人暮らしをしないのか、なぜ神奈川がいいのかということについても考えていく必要がある。
志望動機
私が御社を志望した理由はオートリースという自動車を所有しないこれからの日本の自動車に対する価値観に最適のビジネスモデルであり、強い興味を持ったからです。私は幼少期の頃から両親の影響で車が好きであり、それと同時に自動車業界を衰退させたくないという思いを持っております。今後世界的に車を所有せずに利用することそのものが目的なっていきますが、レンタカーやカーシェアのように個人だけでなく法人も車を所有しなくなることが今後当たり前になっていき、この車をサービスとして利用するという概念から自動車業界の衰退を食い止めるためのヒントを今後見出していくことができるのではないかと私は考えています。また貴社は神奈川県の企業に特化されているということで、私自身も神奈川県で生まれ育ったことから何か神奈川県の企業に恩返しをしたいという思いから貴社を通じて神奈川県の企業の発展に経費削減という形で貢献していくことに面白さを感じたため貴社を志望させて頂きました。
インターン
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- 本社
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
SPIの勉強は毎日コツコツとやっていた。WEBテストの対策も2月から始めたが、問題が難しく挫折してしまった。実際の筆記試験は一般常識で中学生でもわかるような内容だった。
筆記試験の内容・科目
一般常識で漢字の読み書き、自動車に関する用語の意味、最近気になったニュースについての作文。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
漢字はそれぞれ5問程度。自動車の用語は3問。制限時間は15分。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 7年目の人事、営業部長と思わしき人物、後1名は不明。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着してから内線で受付に繋ぎ、5階へ案内される。5階到着後は面接室の準備ができるまで社長室で待機し、準備が整ったら面接室へ案内され面接がスタート。面接終了後は特に案内されずにそのまま退社。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
困難だった点についてはいじめというネガティブことを思い切って話してみたが、小学生の子供を持つ面接官の1人にとても響いたようだった。また3人の面接官にバランスよく目を合わせることを意識した。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気。3名ともとてもこちらの話に対して優しい表情でうんうんとしっかりと頷いてくれたのでとても話しやすかった。またこちらの話を一切否定することはなく、いいところを見つけて褒めてくれたのもよかった。
面接後のフィードバック
あった。面接を受けた際に靴下が短かったことや、最後まで面接官から目をそらさずにしゃべることが出来ていなかったことや、志望動機が他社にも言えてしまうことなどの悪かった点も指摘されたが、とても話すことの引き出しが多く、聞いててとても興味深かったなど良かった点も言ってくださった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ、キミスカコラム
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことは何か。
私が学生時代に力を入れたことは読書です。ビジネス書、自己啓発 書、人生の生き方など様々なジャンルの本を読み漁り、多くの知識や考え方について触れることができました。また私が自動車業界を志望する上で営業技術関係なく物事の仕組みについて学び、理解することが重要だと感じたため、自動車工学の本を購入し、自動車の仕組みや各部品の役割など理解するための勉強を始めました。自動車のような精密機械を理解することは簡単ではありませんが、知見が深まるだけでなく、精密機械はとても論理的な仕組み出来ており、思考を鍛える良いトレーニングにもなりました。読書で得られて知識知見を活かして御社の営業においてお客様からの要望をしっかりと聞いたうえでお客様を満足させられるにはどうした良いかということをしっかりと考えていきたいです。
今までの人生で最も困難だったこと。
中学時代にいじめにあい不登校の状態から希望を見出してしっかりと自分合った高校に進学して毎日通えるようになったことです。不登校になった当初は生きる希望が見いだせずに毎日絶望した気持ちで自分の部屋に引きこもっていましたが、このまま過ごしていても何も変わらないということに気づいて不登校状態でも受け入れてくれる高校を自力で探し出し、気持ちを切り替えて過去の事は忘れて心機一転で頑張ろうという気持ちの元その高校に進学しました。結果的にその高校は校風が自分にマッチし、人間関係にも恵まれ毎日自信を持って高校に通うことができました。この経験から例え嫌なことがあってもいつまでも落ち込まずにしっかりと気持ちをリセットして自分が今やるべきことは何かを冷静に考える力が身に付きました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 特に自己紹介がなかったため3名とも不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
1時面接全く同じで、本社に到着してから内線で受付に繋ぎ、5階へ案内される。5階到着後は面接室の準備ができるまで社長室で待機し、準備が整ったら面接室へ案内され面接がスタート。面接終了後は特に案内されずにそのまま退社。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役員面接ではシンプルに活躍できる人材か、お客様に営業活動をしても問題ないかどうかが見られていると思う。そのため自身の強みを聞かれた際にはとにかく堂々と答え、それが今となっては評価されたと思う。
面接の雰囲気
1次面接と比較すると役員面接ということもあって堅い。それでもこちらを見下すようなことはなく、しっかりと頷いてくれたし、良いところは良いと言ってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの自己PRはなんですか。
私の強みは他人を理解する力と伝えるする力です。私の親しい友人の一人に発達障害を持った友人がいるのですが、その友人は基本的なコミュニケーションは問題ないものの、やや難しい言い回しや冗談などが理解できず、多くの人は彼の事を話が通じない人と罵っていました。私は彼を助けてあげたいという気持ちが芽生え、彼と真摯に向きあってしっかりと話を聞き、また彼にも分かりやすいように難しい表現を避けてコミュニケーションの悩みを解決することに徹しました。その結果、彼の周囲の誤解を解くことができ、また彼自身も以前より人とのコミュニケーションがうまくいくようになり毎日が楽しいと言ってもらえるようになりました。以上の経験を元に身に着いた私の聞く力と伝える力を活かしてお客様を満足させられる努力をしていきたい。
君の話を聞いているとうちより部品メーカーの方があっているような気もするがそれについてはどう思う。
私は当初は自動車部品メーカーばかり見ていましたが、自動車が100年に1度の転換期と言われる中で部品のような物ではなく、サービスとして自動車を提供するという新しい自動車の価値観に今後の可能性があり、そのサービスとして自動車を提供することに強い興味を持ちました。また私が幼少期の頃から両親の影響で車が好きであることや、私の父が現在も自動車関係の企業に勤務していることなどから私は自動車業界を衰退させたくないという思いを抱いております。今後自動車業界はCASE、MaaSという言葉がトレンドとなっているように自動車は今後所有せずにサービスとして利用することが目的となってきます。そのサービスとして利用する中で自動車業界を衰退させないためのヒントを見つけられるのではないかと思い貴社を志望させて頂きました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
行きたい業界、給料、福利厚生、社内の雰囲気、勤務地、やりがい等がすべて自分の納得のいくものであったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
3月の中旬に内定を頂いたが、うちだけじゃなくもっといろんな企業を見てから決めてほしいと言ってくださり、5月のGW明けまで承諾するか辞退するか待って頂けることになった。
内定に必要なことは何だと思うか
車を所有せずに貸し出すというサービスはカーリースに限らず個人へのカーシェアやカーリースにも当てはまることなのでしっかりと差別化できるように自分の意見を持つことが重要。またヘタに自分をよく見せようとするのではなく、嘘をつかずにありのままの自分を伝えることができればとても素直な人であると高く評価されると思う。またインターンシップで特に感じたが、とにかく社員1人1人が明るいイメージがあったので、一緒に働けたら楽しいだろうなというイメージを持ってもらえるようにするとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
好きなことに対して情熱を持って黙々と続けられる人。私自身車が好きで、最終の役員面接でも自動車業界に対する熱意を語った際に面接官を唸らせるような反応を頂いた。とにかく好きなことに熱意を持って取り組めるかどうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次2次とも面接官が3名いるためただ話を聞いてメモを取る人以外にも服装をや態度などをチェックする担当の面接官もいるので注意。フィードバックの面談で隅々まで見られていることが分かった。またインターンの参加が早期選考に直結し、インターンの参加で人事の方により顔と名前を憶えて頂けるのでインターンは絶対に参加した方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社するにあたって不安なこと、将来のことなどを気軽に電話等で相談してくださいと言って頂けた。
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ジャストオートリーシングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャストオートリーシング |
|---|---|
| フリガナ | ジャストオートリーシング |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 3億6270万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林秀清 |
| 本社所在地 | 〒224-0025 神奈川県横浜市都筑区早渕1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 045-593-7774 |
| URL | https://www.justauto.co.jp/ |
