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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
わたくしは派遣で、サイトアナリストのアシスタントとバックオフィスのポジションであったのですが、社内のWEBに関する言語の研修や、アナリストの方にお誘いと...続きを読む(全237文字)
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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わたくしは派遣で、サイトアナリストのアシスタントとバックオフィスのポジションであったのですが、社内のWEBに関する言語の研修や、アナリストの方にお誘いと...続きを読む(全237文字)
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バリバリの営業会社です。
ノルマと言う言い方はしませんがいわいるノルマはあります。
これはどんな会社でもありますから、サイバーだけがどうのと言うずる...続きを読む(全282文字)
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女性でも意見が通りやすい職場であり、若くてもリーダーなどの大きな仕事を任せてもらえます。女性の労働環境としては、勤務時間も長く厳しいところもありますが、...続きを読む(全152文字)
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基本的に体育会系で、おまけに「働く時間の長さが意識の高さを示す」という価値観がかなり蔓延しているので、それなりに長時間労働になることは覚悟しなければなら...続きを読む(全237文字)
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ある時期に大量採用された中途入社組は、大半がかなり給与を低く抑えられていた模様。残念ながら(自分も含めて)既に退職している人も多い。この時期以外で入った...続きを読む(全327文字)
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既に大企業の規模になっているものの、ベンチャー時のメンタリティを保っていてその点は非常にやりがいがあった。
仕事のスピード感は多分日本一。3日前の懸案事...続きを読む(全356文字)
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専門職にとって納得のいきにくい評価体系であること。
良くも悪くも、営業&総合職出身の創業社長のイズムが浸透しているため、専門職がどれほどスキルを積み上げ...続きを読む(全377文字)
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女性管理職が多く活躍している。産休・育休制度が充実しているため、女性が正社員として復帰しているケースが多く、そのことが女性管理職が増えていく要素の一つと...続きを読む(全152文字)
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エンジニアとして働いていましたが、エンジニアの大量採用のためにどんどん自由度が狭くなっていきました。これまでは自由に決めていた開発言語や開発環境も、標準...続きを読む(全167文字)
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会社としてはワークライフバランスを打ち出していますが、現場は非常に忙しく、平日は家族と過ごす時間はありませんでした。子会社に出港していましたが、役員含め...続きを読む(全150文字)
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エンジニアとして働いていましたが、給与水準はとても高いです。評価が高かったこともあり、毎年のように給与が数万単位で上がります。逆にこんなに上がって良いよ...続きを読む(全154文字)
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新卒一年目の時にはかなり手厚く扱われます。ですがその後はほぼ放置というか、自立して成長していかなければなりません。それはそれで自分の成長にはなると思いま...続きを読む(全256文字)
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年齢やポジションに関わらず、手を挙げたメンバーには仕事を任せる風土があります。
新しいプロジェクトや社内制度など、たくさんの事を任せてもらいました。そ...続きを読む(全196文字)
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ある程度成果を出せば、上がり幅は大きい。インセンティブもあるため、同世代と比較したら中の上くらいのレベルでは貰える。昇進もしやすいためある程度の能力さえ...続きを読む(全154文字)
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とにかく仕事は多忙。カレンダー通りのスケジュールだが、部署によっては、あるいは時期によっては土日出勤もゼロではない。
男性は平日は夜遅くまで働くのが当た...続きを読む(全153文字)
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平日の勤務時間は非常に長く感じます。休みはハッキリしているのでオンとオフは分けられるはず。仕事は仕事、休みは休みで分ける事が出来る人には良い環境だと思い...続きを読む(全168文字)
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目標設定があり、月に一度面談等があります。管理職と平社員では壁がある企業もありますが、サイバーエージェントでは垣根を感じる事はほとんどありません。福利厚...続きを読む(全172文字)
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婦人科検診等があり、女性の立場になって考えてくれる部分もありますが仕事に対しては男女平等です。実績をあげれば性別に関係なく昇格する事が期待出来る環境です...続きを読む(全157文字)
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若い年齢が非常に多いです。シニア世代がほぼいないので、会社を大きくしようと思う社内全体のモチベーションの高さは圧倒されます。子会社の多さもありますが、伸...続きを読む(全177文字)
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かなり豊富な種類がありますが、一番は勤務住所の最寄りから2駅までは住宅手当が至急される事です。衣食住の住む場所と言うのはモチベーションにも繋がりますし、...続きを読む(全167文字)
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見込みのある人材を雇用する形を取っている様に感じました。知識や経験が浅くとも、成長や将来性を感じられるのであれば学ぶための手当も出ました。努力した分、結...続きを読む(全160文字)
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給与体系は良いです。評価は上役だけではなく、周りからもされます。賞与に関しては、コンテスト形式で表彰されたりと様々ですが、メンバーたちのモチベーションを...続きを読む(全154文字)
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結果を出す事のみに考えさせられる企業でした。
チームワーク力も必須ですし、その中で会社の利益に繋がるなら協力しあう事が出来る環境です。
挑戦的な事で...続きを読む(全163文字)
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やればやるだけ評価されます。根気とやる気があれば新人でも仕事を任せられます。何かを成し遂げたい人にはよい職場だと感じます。海外出張も多く、英語が話せれば...続きを読む(全151文字)
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給料面は他のIT企業と比較した際には多いと思われますが、その分、責任感が伴っております。また、新しいアプリの開発や既存のアプリの更新など常にタスクにスピ...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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