サイバーエージェントの評判・口コミ一覧（全3580件） 127ページ目

社員と管理職の垣根はそこまで高くないように思われます。部署単位でみても平均年齢は高く、男女関係なく役職にはついております。意見の交換は社員間では活発的に...続きを読む(全167文字)

アメーバのユーザ層が若い女性中心ということもあり、どの層を狙ったサービスも多く女性の意見が取り入れられる機会は多いように感じます。またサービスを指揮する...続きを読む(全189文字)

技術職社員が増えてきた事もあり、
技術勉強会は多くなりつつあります。
が、勉強会の内容を実践する場があるかどうかは、
アサインされたプロジェクト次...続きを読む(全167文字)

年収は業界では並〜少し高めかと思います。
上司からの評価のみならず、同僚による評価も制度として導入してはいますが、
どれくらい機能し、査定に反映されて...続きを読む(全153文字)

忙しさは、プロジェクトの段階によります。
BtoC業界共通だと思いますが、新規サービス開発開始〜リリースまでは、かなりタフさが求められます。
また、最近...続きを読む(全205文字)

現在はスマホのサービス開発に多くのリソースを寄せています。
新しい事業の立ち上がりスピード・意思決定は早い方だと思いますが、内容としては、
ソーシャル...続きを読む(全157文字)

・社風
若手、特に新卒入社社員の営業系・企画系に多くのチャンスがある会社です。
中途入社・技術系は、上層部との接点は比較的少なく、
社内SIerの...続きを読む(全242文字)

ミニグラフという部門(詳細は検索すれば出てきます)でディレクターの女性が多くいます。
もともとユーザー層が若い女子に多く、それにー沿っての適任者が女性...続きを読む(全163文字)

ITベンチャーらしく仕事を水から作り出せる人にはすごく良い環境が整っています。
若い人が多く、活気もあるので居心地の良さを感じる人も多いと思います。
...続きを読む(全161文字)

やはりなんといっても若手がやっていて楽しい事業であることは間違いありません。決定することができる楽しみ、責任をとる楽しみ。ただ、コンセプトが違うと答えが...続きを読む(全292文字)

ソーシャル業界が好況なこともあり、優秀な人が管理職ポジション含め複数居る。
あと、社風的に、良くも悪くも部下の管理をしないので、自主的に動ける人にとっ...続きを読む(全167文字)

部門によってはモチベーションの高い若手の抜擢人事も見られるが、自分の所属部門は年功序列(社歴)色がものすごく強く、その結果として端的に言えば能力がない人...続きを読む(全396文字)

能力があり、発言力・行動力・人望があれば実績が足りずとも大きなチャレンジをさせる環境がある。しかし、感覚や組織同調を評価する側面があるため論理的なアプロ...続きを読む(全157文字)

やりたいことが他に見つかったためです。サイバーエイジェント自体のサービスに魅力を感じなくなり、自分自身が自信を持って発信したいと思えなかったことが最大の...続きを読む(全151文字)

時代の最先端を追い続けているので、常に新しいことに取り組み、向上心を持って仕事ができた。若い社員が多く社員間での人間関係はよかったが、厳しい仕事環境の中...続きを読む(全152文字)

プライベートはほとんどなく、土日休みといえども接待で休日が終わるという感じです。毎日の睡眠は3時間程度です。休日も休む暇なく駆り出されてしまうので休んだ...続きを読む(全155文字)

若くても地位をあげることができ、良い意味でベンチャー精神が
根付いている雰囲気です。
とてもやりがいがあり、とてもオープンな会社です。
やればやっ...続きを読む(全164文字)

自社開発のアプリが多いため、“クライアントから言われてやっている感”はなく、皆、モチベーションが高いです。それぞれの立場での意見も出しやすく、下請けの仕...続きを読む(全172文字)

入社前にインターネットで検索をしてみたときに、たまたまかもしれませんが、あまり印象の良くない噂のようなものが目につきました。しかし、実際に働いてみると、...続きを読む(全220文字)

自ら臨んだメンバーに、経験する場を提供してくれる企業です。
経営本部の手厚いサポートがあるものの、新しい領域にリソースが少ない所からチャレンジするので...続きを読む(全182文字)

給与に関しては満足しています。初任給がそもそも水準より高い上に入社後に昇給があります。ただその分仕事量や勤務時間もかなり長く、部署によっては何日か徹夜と...続きを読む(全168文字)

入社直後からプロジェクトの責任者を任せてもらえるなど、やりがいを感じることができは環境は整えられています。もちろん業務は激務ですが、やる気のある方にとっ...続きを読む(全207文字)

ワークライフバランスの改善に取り組もうと、人事の方はさまざまな対策をうっていました。しかしながら、激務の現場がそれに追いついておらず、休職、退職する女性...続きを読む(全179文字)

やりたいことがほかに出来たからであり、会社に対して不満があった訳ではない。むしろ会社のいろんな方にいろいろとお世話になった。今でも感謝しています。個人的...続きを読む(全155文字)

ネット業界の業界水準と比較しても給与水準は高いと思う。業績が良い時には決算賞与も出ることもある。評価制度はかっちりした制度というよりは、むしろフレキシブ...続きを読む(全150文字)