この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メディアにもよく出ている社長なので初めてお会いしたときは大変嬉しかったです。
中々会社の人が多い影響から仕事上で会えることはすくないのですが、たまにFa...続きを読む(全153文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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メディアにもよく出ている社長なので初めてお会いしたときは大変嬉しかったです。
中々会社の人が多い影響から仕事上で会えることはすくないのですが、たまにFa...続きを読む(全153文字)
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スマートフォンではなかなかずば抜けている感じはしていません。新しいことにどんどんというよりかは、他社での成功ビジネスモデルを応用しているイメージがあります...続きを読む(全164文字)
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社員は非常に優秀且つ人間力の高い人材が揃っていました。
年齢問わず、管理職に大抜擢する様な大胆な人事なども行っており、非常にモチベーションのマネージメント...続きを読む(全156文字)
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営業職でなかった為、良い評価をいただいたとしても年収の上がり幅がかなり低かったのが主な要因です。
また、新卒入社と中途入社において、一体感に溝がある様な感...続きを読む(全173文字)
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二駅ルールやどこでもルールなどの住宅手当があるのは、若い時代の一人暮らしをする場合にかなりポジティブでした。
毎月5日以上の特別休暇やコミュニケーションを...続きを読む(全159文字)
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当時は評価に関しての明確なガイドラインがなかった(ボードメンバー内のみの共有で一般社員には非公開かもしれません)ため、どの様な軸で評価されているのかが不明...続きを読む(全187文字)
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社内全体での研修が活発的に行われていたため、通常業務から応用や新技術など、色々なものが身に付きました。
また、関連会社の方々を招き、関連サービスに関する研...続きを読む(全184文字)
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あした会議というものがあり、そこで色々な事業の企画が行われ、すぐに事業化を行います。
新たに事業化する内容は、その時代に流行っているものの後追いが多いと感...続きを読む(全168文字)
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■社長に満足している点はなんですか?
・事業領域を広げ、常に目標をコミットしてる経営手腕。
■社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
・人柄は...続きを読む(全171文字)
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バランスは取れていないと思います。ただ、それは他の会社と比べたらという話です。達成したい目標に対してのモチベーションが高い人が多いし、若い社員も多いので、...続きを読む(全174文字)
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自分自身と社風が合っていないと感じたから。このインターネット業界で、今後も比較的高い確率で成長し続ける、成功し続ける会社として、この企業から離れるのは非常...続きを読む(全154文字)
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ちゃんすが非常に多い会社だということ。
上を見れば、たくさんある階段、さらに道別れもかなり多い選択肢が存在している。
常に新しいサービスが生まれている...続きを読む(全156文字)
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ネット業界で常に成功を収めている企業という印象だった。ただ、その裏には、社員の熱い思いがあって、それが時間とアウトプットに反映されて生まれたものだとわかっ...続きを読む(全152文字)
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自分がやりたいと思った仕事を、すべてとはいいませんが、信頼をおいて任せてくれるところです。そのためには自分で信頼を勝ち取らなくてはならないということもある...続きを読む(全164文字)
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超絶体育会系の会社です。
飲み会などは頻繁に開かれかなりのまされます。
のめないと上司に白い目で見られるのでのめない方は辛いかと…
あとは、新卒に裁...続きを読む(全179文字)
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ベンチャー企業なので仕事の幅が非常に広い。それが大きなやりがいです。1から10までを築いていけるその部分がこの企業の魅力だと思います。特にインターネット業...続きを読む(全152文字)
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男性と同様に評価してもらうことができるため、女性の昇進の機会は他社に比べて多いと感じました。実際に、女性の仕事のできる上司もとても多くいます。しかし、その...続きを読む(全150文字)
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若い会社のため、残業は多く激務。ついていける人はバリバリ仕事をこなしていって、経験を積んでいた。一方、管理職など上司の方は尊敬できる方が多い。オンオフの切...続きを読む(全157文字)
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とにかく若い会社なのでまだマネジメント層に付いてはいけないマネージメントレベルの人間が事業責任者についており、新人くんたちは22時退社がデフォルトという状...続きを読む(全162文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、社員、管理職共に私の部署は仲が良かったので居心地が良かったこと。
・管理職は尊敬できる人が多く、とても魅力的だっ...続きを読む(全152文字)
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若手の裁量権が大きく、自然と成長する環境にある。
技術者もどんどん仕事をまかせられるので、成長が大きくなっている。
実力があれば1年目からシステム責任...続きを読む(全162文字)
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新卒採用者には経験を積みたいがために入社した人が多く,同期の中でもやる気のある人が多い気がします.成果を出せば給与に反映される評価制度があるので,士気を高...続きを読む(全154文字)
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部署や社員によりけりだと思いますが、早い人だと21時くらいには退社、土日しっかり休む社員もいます。逆に毎日深夜まで働き、土日も殆ど休みがないという人も少な...続きを読む(全157文字)
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他のベンチャー会社に比べ、女性が活躍出来る風土が根付いてます。
男女関わらず、昇級の機会が多い社風です。
また、育児休暇や子供を持つ女性が中心となった...続きを読む(全153文字)
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社員に活気があり、成果を出した人間にはしっかりとした評価を与えてくれる会社です。
また、飲み会やイベントがあった際は、余興など飽きのない企画等をしっかり...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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