この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い年齢が非常に多いです。シニア世代がほぼいないので、会社を大きくしようと思う社内全体のモチベーションの高さは圧倒されます。子会社の多さもありますが、伸び...続きを読む(全177文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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若い年齢が非常に多いです。シニア世代がほぼいないので、会社を大きくしようと思う社内全体のモチベーションの高さは圧倒されます。子会社の多さもありますが、伸び...続きを読む(全177文字)
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かなり豊富な種類がありますが、一番は勤務住所の最寄りから2駅までは住宅手当が至急される事です。衣食住の住む場所と言うのはモチベーションにも繋がりますし、管...続きを読む(全167文字)
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見込みのある人材を雇用する形を取っている様に感じました。知識や経験が浅くとも、成長や将来性を感じられるのであれば学ぶための手当も出ました。努力した分、結果...続きを読む(全160文字)
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給与体系は良いです。評価は上役だけではなく、周りからもされます。賞与に関しては、コンテスト形式で表彰されたりと様々ですが、メンバーたちのモチベーションを上...続きを読む(全154文字)
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結果を出す事のみに考えさせられる企業でした。
チームワーク力も必須ですし、その中で会社の利益に繋がるなら協力しあう事が出来る環境です。
挑戦的な事でも...続きを読む(全163文字)
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やればやるだけ評価されます。根気とやる気があれば新人でも仕事を任せられます。何かを成し遂げたい人にはよい職場だと感じます。海外出張も多く、英語が話せればな...続きを読む(全151文字)
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給料面は他のIT企業と比較した際には多いと思われますが、その分、責任感が伴っております。また、新しいアプリの開発や既存のアプリの更新など常にタスクにスピー...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の垣根はそこまで高くないように思われます。部署単位でみても平均年齢は高く、男女関係なく役職にはついております。意見の交換は社員間では活発的にお...続きを読む(全167文字)
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アメーバのユーザ層が若い女性中心ということもあり、どの層を狙ったサービスも多く女性の意見が取り入れられる機会は多いように感じます。またサービスを指揮するプ...続きを読む(全189文字)
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技術職社員が増えてきた事もあり、
技術勉強会は多くなりつつあります。
が、勉強会の内容を実践する場があるかどうかは、
アサインされたプロジェクト次第...続きを読む(全167文字)
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年収は業界では並〜少し高めかと思います。
上司からの評価のみならず、同僚による評価も制度として導入してはいますが、
どれくらい機能し、査定に反映されてい...続きを読む(全153文字)
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忙しさは、プロジェクトの段階によります。
BtoC業界共通だと思いますが、新規サービス開発開始〜リリースまでは、かなりタフさが求められます。
また、最近は...続きを読む(全205文字)
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現在はスマホのサービス開発に多くのリソースを寄せています。
新しい事業の立ち上がりスピード・意思決定は早い方だと思いますが、内容としては、
ソーシャルゲ...続きを読む(全157文字)
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・社風
若手、特に新卒入社社員の営業系・企画系に多くのチャンスがある会社です。
中途入社・技術系は、上層部との接点は比較的少なく、
社内SIerのよ...続きを読む(全242文字)
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ミニグラフという部門(詳細は検索すれば出てきます)でディレクターの女性が多くいます。
もともとユーザー層が若い女子に多く、それにー沿っての適任者が女性と...続きを読む(全163文字)
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ITベンチャーらしく仕事を水から作り出せる人にはすごく良い環境が整っています。
若い人が多く、活気もあるので居心地の良さを感じる人も多いと思います。
...続きを読む(全161文字)
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やはりなんといっても若手がやっていて楽しい事業であることは間違いありません。決定することができる楽しみ、責任をとる楽しみ。ただ、コンセプトが違うと答えが全...続きを読む(全292文字)
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ソーシャル業界が好況なこともあり、優秀な人が管理職ポジション含め複数居る。
あと、社風的に、良くも悪くも部下の管理をしないので、自主的に動ける人にとって...続きを読む(全167文字)
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部門によってはモチベーションの高い若手の抜擢人事も見られるが、自分の所属部門は年功序列(社歴)色がものすごく強く、その結果として端的に言えば能力がない人が...続きを読む(全396文字)
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能力があり、発言力・行動力・人望があれば実績が足りずとも大きなチャレンジをさせる環境がある。しかし、感覚や組織同調を評価する側面があるため論理的なアプロー...続きを読む(全157文字)
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やりたいことが他に見つかったためです。サイバーエイジェント自体のサービスに魅力を感じなくなり、自分自身が自信を持って発信したいと思えなかったことが最大の原...続きを読む(全151文字)
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時代の最先端を追い続けているので、常に新しいことに取り組み、向上心を持って仕事ができた。若い社員が多く社員間での人間関係はよかったが、厳しい仕事環境の中で...続きを読む(全152文字)
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プライベートはほとんどなく、土日休みといえども接待で休日が終わるという感じです。毎日の睡眠は3時間程度です。休日も休む暇なく駆り出されてしまうので休んだ気...続きを読む(全155文字)
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若くても地位をあげることができ、良い意味でベンチャー精神が
根付いている雰囲気です。
とてもやりがいがあり、とてもオープンな会社です。
やればやった...続きを読む(全164文字)
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自社開発のアプリが多いため、“クライアントから言われてやっている感”はなく、皆、モチベーションが高いです。それぞれの立場での意見も出しやすく、下請けの仕事...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。