この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エンジニアは上の職位に立候補することができる。年齢は関係なく実力本位なので誰でも立候補できる。審査書類は GitHub のプルリクエストで提出。結果も同プ...続きを読む(全161文字)
GMOペパボ株式会社 報酬UP
GMOペパボ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜770万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOペパボ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にGMOペパボ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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エンジニアは上の職位に立候補することができる。年齢は関係なく実力本位なので誰でも立候補できる。審査書類は GitHub のプルリクエストで提出。結果も同プ...続きを読む(全161文字)
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評価資料は誰でも閲覧できる仕組みになっており、やった仕事を自分でアピールする機会になっているのは良い点。
エンジニアは、OSSへの貢献や、社外活動は評価...続きを読む(全228文字)
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同業他社と比較してエンジニアの年収はかなり低めです。みなし残業を含んだ金額です。一応エンジニア評価制度はありますがやはり優遇されるのはいわゆる「お気に入り...続きを読む(全172文字)
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本当に良い会社であったと思います。フレックス制度も完璧。何よりも、やる気に満ちあふれたメンバーとともに仕事ができた事が何よりも良い刺激であったとかんじてい...続きを読む(全155文字)
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年収についてはいけいけのit企業と言う事もあり、わるくはなかった。とくに、能力主義でしっかりと見てくれる点が多くの社員からの信頼をうけていた。ただ、年功序...続きを読む(全154文字)
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ゆったりしている会社ななで、自分のペースで仕事できるし、仲もよいので、楽しいのですが、賃金は全くあがりません。。成果を出しても、評価する人が何も見ていない...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては決して高くは無く、目標に対する達成しているどうか。
頑張ったかどうかよりも、目標に対する結果を評価されるので、向上心が
かなり高く、成長...続きを読む(全281文字)
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職種にもよるが残業は少なめで20時にはほとんどのスッタフが退社している。
給与については同じ立場の人の間でも結構開きがあるが、能力の違いではなく採用時の...続きを読む(全212文字)
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評価制度は正直あいまいです。年数回上司とすりあわせする機会はあるけれども、マネージャー間で評価の基準がばらばらでチームによっては不公平感がかなりあります。...続きを読む(全239文字)
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基本給与のほかに住宅手当がつくので、基本給には不満はなかった。
昇給は年2回あったが、毎回あがった。
周りは上がらないと不満を漏らす声があったが、自身...続きを読む(全470文字)
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同業のなかでも給与水準は低い方だったのではないかと思います。その分仕事はゆるいので、相応というところで納得していました。
昇進昇給について明確な基準はな...続きを読む(全211文字)
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給与面は高くもなく低くもないと思います。
残業があまりなく、健全に自分の生活を送れるメリットがあるので、給与面での不満はありません。
残業代は1分単位...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが一部の職種しかできない点です。
(コロナ禍でリモートワークになったが、現在は出社推奨傾向のため)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性だからといって不当な評価を受けることはありません。
休みが取れやすいので、子どもの行事に参加しやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内カフェがあり、軽食や昼食が無料で利用できます。
託児所やマッサージ施設、ジム施設が社内敷地内にあります。
福利厚生はとても魅力的です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プライベートの事情での休み、有給の利用に理解があります。有給は利用しやすいです。
全社的に残業が少ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職が多く辞めたため、マネジメント層がいない。
また、現在の管理職のほとんどは旧評価制度の際になった方たちで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リモートワークをIT内でも早く導入した企業のため、社員を大切にし、時流に乗る企業なんだなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生面ではしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期賞与と書いていますが、雀の涙ほどです。6...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
定期的に上司と1on1があるので、その際に仕事上の悩みを相談しやすい環境ではありました。自分がどんなスキルを伸ばしたいのかを相談しながらそれに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自社サービスなので、サービスを育てる感覚がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもそのサービスに興味がなければ淡々と仕事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自社サービスということもあり、ワークライフバランスがしっかりしている印象でした。働き方も結構柔軟でフレックスなので自分のタイミングで仕事ができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は平均並にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員制度。
地域営業社員。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する販...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度はあります!
半年に一回上長と面談をして給料が決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく少ないです。
契約...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
会社名 | GMOペパボ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーペパボ |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 2億6222万4000円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 109億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤健太郎 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5456-2622 |
URL | https://pepabo.com/ |
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