回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カスタマーサポートは特に、頑張れば頑張るほど時給があがるシステム。
上司もモチベーションをあげてくれるようなアドバイスをくれる人が多く、頑張...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
GMOペパボ株式会社
GMOペパボ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOペパボ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にGMOペパボ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
カスタマーサポートは特に、頑張れば頑張るほど時給があがるシステム。
上司もモチベーションをあげてくれるようなアドバイスをくれる人が多く、頑張...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
マネージメントを開発出身の方がやっており、技術者主体でサービスを作っているため、フラストレーションは非常に少ない。また、残業も、比較的少なめ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
どの職位においても目標未達でも減給や降格がほぼない。そのため、給与ベースが下がることはまずない。会社の方針である、アウトプットや情報発信を積...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい会社だけあって知名度を活かした営業ができたように思える。
サービスが多いのもメリットの一つで提案材料がおおいですよね。お客様との話も多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助が出るところは大変ありがたいです。また、残業はすれば1分から残業代つけることができます。ただ、仕事は忙しいことが少ないので残業代は月...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇格するためには立候補する必要があり、何回でもチャレンジすることができる。書類はGitHubで公開され、結果とともに全社員に公開される。ある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に上長との面談が設けられており、改善できたことや悩んでいることに対してのヒアリングをしてもらえます。きちんとできたことを評価してもらえ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒総合職の成長機会があまり与えられていないように思えました。自分は中途採用でしたが、客観的に見ていると、新卒総...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
技術者においては評価制度が充実しており、普段の業務という点でなく技術力、OSSへの貢献、ブログでのアウトプットなどエンジニアリングそのものに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
少ないです、の一言。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては求められることに対して少ないように感じる。エンジニアもおそらく同...続きを読む(全183文字)
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エンジニアは上の職位に立候補することができる。年齢は関係なく実力本位なので誰でも立候補できる。審査書類は GitHub のプルリクエストで提出。結果も同...続きを読む(全161文字)
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評価資料は誰でも閲覧できる仕組みになっており、やった仕事を自分でアピールする機会になっているのは良い点。
エンジニアは、OSSへの貢献や、社外活動は評...続きを読む(全228文字)
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同業他社と比較してエンジニアの年収はかなり低めです。みなし残業を含んだ金額です。一応エンジニア評価制度はありますがやはり優遇されるのはいわゆる「お気に入...続きを読む(全172文字)
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本当に良い会社であったと思います。フレックス制度も完璧。何よりも、やる気に満ちあふれたメンバーとともに仕事ができた事が何よりも良い刺激であったとかんじて...続きを読む(全155文字)
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年収についてはいけいけのit企業と言う事もあり、わるくはなかった。とくに、能力主義でしっかりと見てくれる点が多くの社員からの信頼をうけていた。ただ、年功...続きを読む(全154文字)
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ゆったりしている会社ななで、自分のペースで仕事できるし、仲もよいので、楽しいのですが、賃金は全くあがりません。。成果を出しても、評価する人が何も見ていな...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては決して高くは無く、目標に対する達成しているどうか。
頑張ったかどうかよりも、目標に対する結果を評価されるので、向上心が
かなり高く、成...続きを読む(全281文字)
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職種にもよるが残業は少なめで20時にはほとんどのスッタフが退社している。
給与については同じ立場の人の間でも結構開きがあるが、能力の違いではなく採用時...続きを読む(全212文字)
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評価制度は正直あいまいです。年数回上司とすりあわせする機会はあるけれども、マネージャー間で評価の基準がばらばらでチームによっては不公平感がかなりあります...続きを読む(全239文字)
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基本給与のほかに住宅手当がつくので、基本給には不満はなかった。
昇給は年2回あったが、毎回あがった。
周りは上がらないと不満を漏らす声があったが、自...続きを読む(全470文字)
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同業のなかでも給与水準は低い方だったのではないかと思います。その分仕事はゆるいので、相応というところで納得していました。
昇進昇給について明確な基準は...続きを読む(全211文字)
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給与面は高くもなく低くもないと思います。
残業があまりなく、健全に自分の生活を送れるメリットがあるので、給与面での不満はありません。
残業代は1分単...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、また、役職等も実績によって得られていました。
女性も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
様々な業界に進出しており、将来性はあると思います。
比例して業務量やチームも増えるため、積極性のある方は会社の成長と共に自身の成長も見込める...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
PC操作に疎いユーザーに対するサポート業務を行っていました。
ユーザーの層は広く、業務の内容はバリエーションが多かったですが、先輩からのアド...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
業界自体への興味と、自身のスキルが合致していたため入社しました。
働きやすさもあり、入社前にイメージしていたとおりの業務でした。
求人詳細や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職を相談した際、上長は丁寧に面談の時間を設け、キャリアについて親身に話を聞いてくれました。引き継ぎについても柔軟に対応してもらえ、最終日ま...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
繁忙期はあるものの、スケジュール調整の自由度が比較的高く、個人の裁量で業務を進めやすいです。案件が落ち着いている時は休暇も取りやすく、メリハ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすいです。特に理由がなくても、有休申請が却下されることはまずありません。体調不良の場合など、当日に有休を申請することももち...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアアップの機会が用意されています。女性だからといって何か区別されたことはありません。
育休は男女関係なく取れます。むしろ、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社員は3年目に必ず別部署に異動しなければいけません。最近始まった制度なので、人によっては異動するくらいなら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
GMOグループの「バータイム」という制度が特徴的です。毎週金曜日にオフィスの社食フロアで、飲食できるイベントが開催されます。お酒の種類も多く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ベースは安定、賞与が高い。制度が整い、予算計画も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属や案件の当たり外れで差が出や...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給に加えて支給されるボーナスによって大きく左右される仕組みになっています。特に、ボーナスは個人の業績評価や部署全体の成果に強く連動してお...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【組織文化・風土について】
組織全体として体育会系の雰囲気が強く、トップダウン型の意思決定が中心となっている点...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
評価制度については、半分年功序列、半分実力主義のようなシステム。顕著な成果を残し、上位者に正確に評価されれば、賞与や昇格に跳ね返る。まれに課...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年収水準は同年代と比較しても非常に高く、満足しています。賞与の評価にも依存しますがベースの給与もしっかりしており、生活の安定性は抜群です。3...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年次が上がれば1000万は大体超えるので、満足できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは当然だが世間一般大手レベ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人的には特に問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点改善した方がいいところについてはありませんでしたが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時給自体はそこまで高くないが
インセンティブが充実してるので頑張り次第で上げることはできる。
人員が足りてない日も多々あるため残業もしやすい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が役職に見合わない。
残業が当たり前。
評価は数字よりも上司次第。
周りからの見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年齢やグレード問わず成果さえ出していれば評価され、ボーナスの額が跳ね上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスへの依存度がか...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | GMOペパボ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーペパボ |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 2億6222万4000円 |
| 従業員数 | 307人 |
| 売上高 | 109億2200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 03-5456-2622 |
| URL | https://pepabo.com/ |
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