この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒で入る方は、給料は低いですが資格や海外研修等、様々なスキルアップは可能です。大卒者のみしか配属されない部署や、現場でも管理職への昇進や、本...続きを読む(全320文字)
山崎製パン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒で入る方は、給料は低いですが資格や海外研修等、様々なスキルアップは可能です。大卒者のみしか配属されない部署や、現場でも管理職への昇進や、本...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初日は店長に1日の仕事のスケジュール等を教えていただき、その後はアルバイトの方に教えていただくものであった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事をきちんとこなせばちゃんと評価してもらえるから、やりがいはある。女性の役職者もいるので、上がりやすい方だと思う。毎年資格?や講座みたいなの...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、他の会社でも通用するような忍耐力は身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、現場...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃から裁量の大きい仕事を任せてもらえる、という名目の丸投げ体質がある。明確なマニュアルもなく、一子相伝のよう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしており、店舗配属からしっかりと働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長までは順調に2〜3年でいけます...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
度々研修があるのと、部署ごとに全国の工場への出張があり、色々見れる。
かつてはアメリカへの留学制度があり、出世への登竜門だった。
新入社員の研...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パンを作る技術を身につけて、将来ずっとこの会社なら役にたちますが、自己啓発が好きな人にはスキルをつけたいと思うどこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
等級があがるごとに研修がある。
新入社員は半年後、一年後、三年後フォロー研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の中で成長し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先輩方がとても親切です。
わからないことがあったり、困ったことがあると休憩中でも必ず飛んできてくれて、サポートをしてくれます。
仕事の教え方も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人材はいつでも募集しているはずです。アルバイトからそのまま店長になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合はアルバ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
講習会などスキルアップの場に参加させてもらえる。研修もしっかりしていて、同期もたくさんいるので1人で悩むことはあまりない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩と仲良くなれたら、細かく教えてくれる。面倒みがいい人とそうでない人の差が激しい。現場によって楽しいところがある所と、そうでない所がある。自...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
仕事の出来る人間はパンの学校などに行けることはある。
また、大卒で入社すると自然と出世はしていくが、仕事が出来ない人間が上の立場にいることがあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
等級制になっており、入社からの年数で自動的に上がっていく。中途よりは新卒が上がりやすい。一度、等級が上がれば下がることは基本的にないので、安心...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で働きやすいです!仕事内容は職人技のような生地作りなどがあります。でも、優しい先輩方がつくり方を懇切丁寧に教えてくれるので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与は悪くないです。ただ大型の免許を持ってないうちは大変です。ボーナスも3回あり2年目からはきちんともらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3年目からは研修がなくなり、自分自身でキャリアアップを探る必要がある。その点では教育を受ける機会は減るが、任せられる仕事は着実にを増えていくた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
階級ごとにそれぞれ研修が用意されている。課長、部長職に昇級した時点で社内研修はある。どのような内容かは、正確には把握していないが、基本的には精...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
まぁにんげんかんけいは悪くないと思います。。
でも場所によりますよね。
もっといいところはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社してから企業理念その他の研修をそれなりの期間行います。研修の内容もさることながら、本当の目的は同期との交流を深めて、会社に定着してもらうこ...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
常に対人の接客となるため、意識的にいい接客をできるようにする等、意欲的に取り組めば以外と自分のためになることがたくさんあります。また、掃除など...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場で働いている人に関しては安全に関する教育以外はほったらかし。安全に関しては非常に厳しい。ただ、ちょっとした...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で改善させようという気が起きない限りは、ちんたらダラダラのままです。
製造業のルーチンワ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
商品にとても愛着がわき、何よりもパンをたくさん食べられるところがよい。また大手ということもあり福利厚生は充実している。
また人がよいと感じた、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手なので基本的な福利厚生は充実しています。
評価面に関しては、年功序列が強い。
学歴社会もなく、実力主義な部分もある。
本社に高卒の部長とか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
決して簡単に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の話が長いこと。聞いたことがないくらいの長さで話す。体調が悪いなら休んでく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。大企業なので金銭面では申し分無し。1年目にしては沢山貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり指導し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シフトだったので人がいれば休みたい時に休めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、人がいない日は出勤させられる。定時で帰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
安定しているし、お金はもらえる。転職後、この会社より、大きい会社に入社できることは滅多にないと思うので迷った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
明るい。体育会系の人間が多く、ノリも軽くてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係は非常に厳しい。体育会系のノリがダメな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業の仕事は、最初は正直不安でいっぱいでした。自分が提案したものが本当に相手に役立つのか、どうやって信頼を築いていけばいいのか、全てが手探りで...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
福利厚生については、30歳まで利用できる社内寮があります。月5千円程度で住むことが出来るので、良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張りを認めてもらえ色々任せてもらえる。
食堂のご飯が美味しいし、食堂内ならパンが食べ放題で食べ物に困る事はなかった。
上司によるんだろうけど...続きを読む(全524文字)
開発した商品がお客様に選ばれているのを実感でき、携われたことが魅力に感じた続きを読む(全37文字)
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【良い点】
1週間ほど営業部長と同行すれば、すぐに独り立ちできます。ある意味即戦力で期待されてます。教育はありません。とにかくすぐに売らないといけないです...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
工場で働くための基本的なスキルは身につく
資格取得の報奨金は出るので自信のやる気次第で様々な資格は取得できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自身が新入社員のときの研修では、残業をしている人がいたら手伝いましょうという内容のテキストを使用していて、非常に驚いた。時代錯誤甚だしい。
【...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年で作業のほとんどを覚えることができ、継続したスキルアップができないと思う。異動によってスキルアップはできるが、...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気に入られたら任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと改善しない。言ってもその時だけ。誰に報告したらいいか分からな...続きを読む(全84文字)
海外での研修や留学制度、語学研修など、国際的な活躍を目指す人材への支援が手厚い。続きを読む(全40文字)
キャリアチャレンジ制度があるため、希望のキャリアに進むチャンスがある。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面ではそこまで期待できないと思います。知識が専門的といいますか、他の企業では役立つ可能性が低い知...続きを読む(全87文字)
製造職の方はある製品を作る技術があるかでレベル分けがなされる。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどありません。とにかく毎日同じ作業を、言われたことを淡々とやるだけです。人を育てると言う考えがないよ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
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採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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