回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修に関しては、入社年数に応じて、研修の回数が決まっている。半年〜1年ぐらいで新卒の同期が研修施設に集められ、数日間の泊まり込みで、研...続きを読む(全187文字)
山崎製パン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修に関しては、入社年数に応じて、研修の回数が決まっている。半年〜1年ぐらいで新卒の同期が研修施設に集められ、数日間の泊まり込みで、研...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は入社時、入社半年、入社後1年、2年、3年…と定期的に研修がある。ただし、内容は毎年似たようなもので、毎回偉い人の話を聞い...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は社員の教育をしようとする感じが伝わってくることがある
ただ、形だけの研修になっていることも多いので意義を感じていない社員も一定数いる
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
まず、経験となるようなスキルは工場経験、シフト制の二直二交代です。
のでどんな勤務体系でも耐えうると言えて書けるぐらいです。良いところを逆に...続きを読む(全555文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは無いに等しい。
社員の教育もおざなりなので新卒や二年目の社員は学生気分が抜けていない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なので仕事を問題なくこなしていれば役付者になれる。
仕事が多少出来なくても上司に気に入られてば、...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の新入社員を取っているにも関わらず、教育の仕方に迷っていたと聞かされた。こちらの意欲と上司の教育方針が噛み合...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒と高卒をまとめた研修の意義を感じることができなかった。
研修を通じて製品理解などの機会はなく、給与の使い方...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
1年間に2回いろんな工場から集まった社員8人で3ヶ月間研修がありその中で順位づけもされます。
研修が終わるとそのほとんどが等級が上がり給料が...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】生産技術として働くと様々な知識や技術が身につくと思うが製造のみなので、転職する際は食品系しかつけなさそう。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパンに対する研修は本当に少ないです。たしかに従業員も多いのでみんなに研修するのはとても負担だと思いますが...続きを読む(全107文字)
【イベントや選考を通して感じた】技術系職は必ず工場のラインに配属されるが,異動はあまりないと社員の方がおっしゃっていたのもあり,選考を通じて時間がたてばキ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署や配属先によってかなり異なりますが、多忙な部署であればさまざまな業務を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
通信教育制度があり安く資格勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後○年フォロー研修などがあるが内容が薄い。続きを読む(全70文字)
【本・サイトで調べた】階層別研修から、各部門ごとの専門性を高めるための部門別研修、さらに個別教育プログラムがあり、成長機会が豊富。自己成長と専門性を向上さ...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】営業は2年目まで配送の業務を担当し、実際にトラックを運転し自社製品の配送を経験する。そこから生産職や人事など幅広い職を経験しキャリアを積...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分自身に学びたいという意欲があれば学ぶことができる資格支援制度のようなものが存在する。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
難しい仕事はなく、誰でも覚えればできる仕事なので、キャリアアップはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修のみ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パンの作り方がなんとなく分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついて教えてくれることはほぼなく、口で簡単に説明され、やりながら覚...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で得られるスキルは特にない。
キャリアアップしたくても環境が整っていないのが現実。続きを読む(全65文字)
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入社年次に応じた階層別研修から、各部門ごとの専門性を高めるための部門別研修、さらには個々人が独力でスキルアップを図る通信教育など、多角的な研修プログラム...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社3年目までは社内研修を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が、宿泊研修だったりとお金をとてもかけていたが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
決まった時間に帰ることができます。アルバイトなので残業をする必要がないというのも大きいです。働きたい時に希望のシフトを出して働けるので、そこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的会話が少ないので、そうゆうのが好きな人には向いている仕事ではあると思います。また、単縦作業なのでそれもいいと思います。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
単純作業を繰り返し行うのでそれが好きな人や得意な人はやりがいを感じることができると思います。業務マニュアルが整備されているため、未経験でも安...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働いてみて感じたことは、女性の割合が高く、多くの女性が活躍している印象でした。社員の方々も女性が多くいた印象です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では3交替勤務と記載されていたが、実際には2交替勤務の12時間労働だった。課によって...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
正社員の方は、こちらが笑顔で積極的に仕事について尋ねると教えてくださる印象で、ご年配の方は陽気で冗談を言ってを和ませてくれたりする方もいらっ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
ないと言って良い。強いて言うならヤマザキのパンが食べ放題なところだが、パンばかり見つめているから精神的にパンを見たくなくなると思う。
【気に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男女とか差別はないから大丈夫。むしろ女性の方が若干多いかも。たまにパートのおばさんとかと話しながらやると時間もあっという間に過ぎて楽しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
パンの製造過程や外国人労働者の質を実感できる点?ないと思って良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず私みたいにやる気がない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は法定の5日しか取れません。法律で取得必須になる前は0日でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを守ることはできま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
食品にかかわらず、英会話など(自動車運転免許除く)の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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