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①仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?自ら主体的に仕事をしない限りスキルは身につかないと思った。例えば、長く勤めているだけでは、スキルが身に...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの 社員・元社員による会社の評価
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ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの 学生による会社の評価
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ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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社員評価は資格や通信教育を受講したことにより、ポイント制で評価されています。特に消費者金融業なので、貸金業登録者主任の資格を取得することは必須となってお...続きを読む(全152文字)
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・研修は本社主導で多くおこなわれる傾向にある。しかしながら研修後のフォローについては殆どなかった。そのため研修で身に付けたスキルも使用する機会が無くその...続きを読む(全156文字)
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ボイスロギングシステム等、電話による応対品質の向上をはかる等しておりましたが、そのスキルアップが事業自体に影響があったかどうかも不明です。また、資格保持...続きを読む(全169文字)
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頻繁にスキルアップのための研修を行っています。新人研修も3カ月みっちり行い、専門の外部講師の方が講義をしてくださるので、専門的なスキルを取得する事が出来...続きを読む(全168文字)
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定期的に集合研修があり社員の能力向上に力を入れていると思います。
ただ研修で学んだことが実際の業務に役に立つかどうかは別として。
また仕事を覚えれば...続きを読む(全154文字)
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新入社員、中期社員など東京で研修があります。業界特に、社内のスキルアップに力をいれているといえます。たとえば、接客応対の品質向上や次期幹部候補に向けたス...続きを読む(全164文字)
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入社してすぐの研修ではPC操作の基本、電話応対、接客営業の基本等をみっちり教わった。
ただ、2日間しかないため、基本的には配属された支店でのOJTが基...続きを読む(全184文字)
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もう、15年も前なので今とは違っているとは思いますが、
当時は、顧客満足に重点を置いた取り組み、社員研修を
行っていました。社風もよくこの業界にあり...続きを読む(全156文字)
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入社時は覚えることが多いので研修自体は制度はきっちり整っていたし、十分すぎるほどでした。入社してからも、比較的定期的に個人であったり、社員全体であったり...続きを読む(全152文字)
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マネーアドバイザー制度(社内資格)があり、全社員が取得しなければならない。それにより給料も変わってくる。 ファイナンシャルプランナーの資格を推奨している...続きを読む(全156文字)
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基本的なビジネスマナーはしっかりと教育されます。
お客様と接する部署で勤務されている方は。対応スキルの教育も受けます。
CMでもやってますが、マネー...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社理由は、当時たまたま空き時間に説明会に行って、その後エントリーシートを出し書類選考を通過したから。説明会での人事の方の印象がよく、書類も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、お客様対応をする部署だったので一緒に働く仲間もたくさんおり、有給や休みの希望は100パーセントで通る。なので、早めに予...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
女性活躍推進は、かなり前からされており、育児ママなどの管理職抜擢もある。
基本どの部署も周囲の理解もあり、女性特有の懸念されるはららきにくさ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は30代で600万〜800万円程度。世間一般と比較すれば高年収とであるも、金融業界としては一般的。
SMBCグループのため、安定した基盤...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるSMCCや、さらにその上のSMBC（銀行）からの出向者がポストを占める割合が増えている印象。プロパー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
爆発的な成長はないが、盤石なグループ基盤の中で、貸付残高をいかに維持していくかが重要。そのため、新たなビジネスをすることはむずかしい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どこの部署で働いても対人で行う業務が多く、達成したときの達成感や何よりも感謝されたときは、とても嬉しくやり甲斐を感じます。良い対応をしたとき...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界には、多くの企業が、参入してきていますので、業界2位では、ありますが、将来については、少し不安に感じるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は、同年代からすると高いように思います。評価は、実績だけでなく、行動も評価してもらえるため、平等感があります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅補助も十分に手当てされております。副業も認めらています。自己啓発として、資格取得の支援もあります。年間で上限は決まっていますが、旅行や施...続きを読む(全96文字)
金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
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キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
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審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの 会社情報
| 会社名 | ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムビーシーコンシューマーファイナンス |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 1407億3700万円 |
| 従業員数 | 2,083人 |
| 売上高 | 2109億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子良平 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番31号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 電話番号 | 03-6887-1515 |
| URL | https://www.smbc-cf.com/corporate/ |
NOKIZAL ID: 1569871
