回答者:
評価軸がかなり具体的で、若いうちから年収が高いことを強調している。続きを読む(全33文字)
株式会社ビジョン・コンサルティング
株式会社ビジョン・コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜4703万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョン・コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョン・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
評価軸がかなり具体的で、若いうちから年収が高いことを強調している。続きを読む(全33文字)
人柄の部分にも評価制度を設けている点は唯一無二な気がする。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば運要素なく昇給及び上位役職に就くことができます。
定量的な評価のため、不満はありません。ただし、より上位役職になるほど高評価を得...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収に関してはかなり上がった。
同年代ではかなり貰っている方だと思う。
結構パフォーマンス重視なので、パフォにフルベットできるかどうかも大...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人評価と人事・顧客評価を定量・定性的に実施し、総合的に評価点数が決まる。一定基準を超えると昇進・昇格・昇給となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファーム特有のプロモーション枠制限などが一切なく、考え方としてはその逆である。上げられる人は迷わず上げていくスタイル。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
クライアントと社内評価で決まる。一定の仕事ができていレバ、問題はないと思う。最低でも50万円ずつは昇給していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コンサル経験がなくても高い給料をもらえることができる。
クライアント評価が良ければ昇給のチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
周囲の転職した元同僚に比べると、給料が低いと感じます。
転職する必要が内容、自ら経営参画を行うなど処遇を上げるための対策を実施しています。続きを読む(全75文字)
仕事の評価が直接、給料に反映されるという仕組みであり、仕事で結果を残すことができれば、年収はかなり上がる。続きを読む(全53文字)
初任給が高いため年収も高いと思われる。成果を出せばその分反映される。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
コンサルタントは顧客評価と会社貢献の2軸で評価されるが、会社貢献については結果のみでなくプロセスごとに目標値が設定されている。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が一度も一緒に仕事をしたことのないどこかの役員であった点。
評価面談の担当者が直前に変わったりと、とても誠...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
十分な給与で満足しています。お客様基準で点数や定性評価をいただけるので、わかりやすく、課題発掘がしやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実力に見合った職位とそれに応じた給料を定められる。職位・給料は評価制度をもとに決められる。絶対評価。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
SEのときと同じことをしており、かつコンサルの肩書でより仕事がやりやすい。そのうえでこの年収は満足感しかない。
さらにコンサルスキルも学べる。続きを読む(全77文字)
良くも悪くも成果主義のため、個人に寄与する。続きを読む(全22文字)
覚悟を決めれば20代の内に1000万も普通に到達できます。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
プロジェクトの成果を顧客にヒアリングし、実際の貢献度が顧客にどうとられているかを点数化しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
結果を出せば連動して年収もかなり増えると聞いた。続きを読む(全24文字)
コンサルタントということもあり、高い年収に感じた。30歳で1000万も実現できる平均年収の高さだと思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業込み(45時間)で350万であった。月25万円にボーナスが乗るかたちである。
コンサルタントとしての...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成果主義であることから絶対評価を行う。評価項目に対し、プロセスを加味した提供的な評価が行われる。そのため、社内外のプロジェクトで自分は「何を...続きを読む(全90文字)
典型的な実力主義のコンサル。20代で1000万...という定番の触れ込み。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
多角的な評価軸で公平性があると感じています。評価点数も絶対評価であるため、納得感があります。今後もこの制度を継続してほしいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人事評価に基づいて、個々人に合った研修を組んでくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていないと感じる。
PJ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるところが大きく、アサインされるまでは分からない。
リモートかつ定時で上がれるような案件もあれば、週5オ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、ほかの社員のことを全然知らない。
本社に出社することもないので、帰属意識みたいなものは生まれにく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
4年連続アジア太平洋急成長企業ランキングにランクインしていることもあり、様々なことに挑戦しながら今後も成長は続いていくと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最低限は揃っている印象です。有給等も取得しやすい環境で、社会人生活を送る上で、特に不便は感じません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員の成功体験をベースにした社内研修制度があり、コンサルタントとしてのノウハウを学べます。仕事の基本は日本語力、という考え方も社内で浸透して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルールや環境はありません。成果を出せば評価され、平等に挑戦できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どの人も人当たりがよく、話しかけやすく相談しやすいです。また相手目線ができる方が多いので、コンサルトしてだけでなく人としても成長できます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
「残業悪」という考え方が設立当初から徹底されており、残業時間は月平均10時間程度です。ホワイト企業認定プラチナランクを獲得しており、働きやす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
クライアントの課題を「最速」で解決することにやりがいを感じます。実力主義の環境で、若手でも責任ある仕事を任せてもらえ、成長を日々実感できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年俸制でスタッフ500万スタート
【気になること・改善したほうがいい点】
PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与水準は高く、問題がなければ順当にプロモーションも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロモーションがグローバルの業績に影響さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代はしっかり還元されるので、働いた分だけ返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、夜間対応などに追われるなかで忙し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は人によるがかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上層部の評価が乖離しており、現場から良い評価をもらっている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パフォーマンスの良い人には報いようとする仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
結果となる報酬をメインとしたフィードバックであり、詳...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列の評価制度ではなく、実力主義である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は一見、成果がダイレクトに反映される「実力主...続きを読む(全504文字)
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
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