シー・エス・イーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
正社員の場合、賞与は給与の8割が3回（3,8,12月）。昇給は4月。
契約社員の場合、賞与はなし、昇給は契約の都度交渉しないと変わらない。
【...続きを読む(全298文字)

【良い点】
業界平均と比べると上らしい。初任給は普通かちょっといいくらいなので新人のうちは困らないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
エントリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半期に一度半年間のチャレンジ目標立てる。自分が立てたチャレンジ目標の達成度と、社員級に応じた設問に回答し半期の振り返りを行う。チャレンジ目標は...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほんとうに少ないです。また、残業代も基準時間と法定時間との差分はでないので、月によっては25時間分支給されな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒時の給与は悪くないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低い方だと思います。半期ごとに目標設定を行い、その評価が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点は、給与テーブルがきちんとあるので、役職者の収入も調べようと思えば調べられる事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して高く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりない。
評価制度もブラックボックスでどのように自分が評価されているのか分からない。
残業代も出ない場合が多く、サービス残業をすることも多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価方法に関しては、上手く定量化できているのではないかと感じる。
上期下期に分けた目標設定の達成度が全体評価の半分を占めるため、自身で立てた目...続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代については月の法廷働時間を超過した分のみ支払われます。
ゴールデンウィークや盆の夏休みなどの大型連休を含む月...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも、昔ながらの企業であり、収入は年功序列スタイル。
歳とってくと、給料はあがります。ま、少しですが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは取れており働きやすさを重視する場合には良い方だと思う。また有給やフレックスも取りやすい方だと思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションは多い。半年に一度の目標設定では達成すれば賞与に反映される(実際はどのように評価されているのかは不明)
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の目標を立てても案件によって達成できなかった場合の救済措置がありません。
目標を達成しても、昇給すると...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社の方針として残業０を掲げているので、帰宅時間は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業０の方針を支持しているので残業せずにいると...続きを読む(全261文字)

【良い点】
上司のフォローが比較的手厚い。
残業が一定のクラスまでは全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出れば良い程度。ボ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
参画するプロジェクトによってはある程度自分の裁量で仕事ができる。ボーナスは年に3回あり3月のボーナスは成果のみで変動するため、評価が分かりやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代は出ます。ただし月に何日か休日の出勤の時間が所定内に入っているため、その時間が実残業時間からマイナスになります。（在籍当時なので現在はわ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は全て出ます。残業代だけでボーナス分ほど稼いでいる社員もいるほどです。
半期に一度自身の目標を決め、その達成度によって賞与の額が決まりま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はでるので、忙しいプロジェクトだと給料は多い。基本的には一般レベルだと思う。人を大事にしてくれる社風ではあるので、働きやすいとは感じる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代はフルで貰える。しかしながら昇級は微々たるもので入社以来5年間で基本給は15万程度しか上昇していない。
人事評価も不透明。人事部は透明性...続きを読む(全348文字)

【良い点】
営業手当は無いが残業代が出る為、仕事があれば残業して稼ぐことが出来る。開発職であれば、職場により残業が多い職場ではかなり稼げる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

給与は、ベースは低いですが、残業代が全て支給されるため、残業が多いプロジェクトに配属されると年収は上がります。ただし、法定時間-基準時間は残業時間としてカ...続きを読む(全160文字)

法定労働時間を超えた分は残業代が完全に支給される点では労務管理はきちんとされている。
ただし、本人の希望とは無関係に一律で稼動を減らす社風であるため、ワ...続きを読む(全258文字)

普段の月収は、そこまで高くはないものの、残業代、深夜残業手当はしっかりと
支給されます。がんばればがんばった分だけ給与が高くなります。
ただし、賞与に...続きを読む(全161文字)

年功序列の会社で、よくも悪くも給与が大きく上下することは無い。
TJK加入企業ではあるため、福利厚生は比較的充実している。
評価制度は不透明で、よくも...続きを読む(全150文字)