この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇制度や時間短縮勤務制度などの諸制度は揃っている。女性に限らず育児と仕事の両立が可能で、制度を利用されている方も多い。
また、制度を利用...続きを読む(全197文字)
株式会社リコー 報酬UP
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【良い点】
育児休暇制度や時間短縮勤務制度などの諸制度は揃っている。女性に限らず育児と仕事の両立が可能で、制度を利用されている方も多い。
また、制度を利用...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年次有給休暇は比較的に取得しやすいかと思います。
飛び石連休などは有給取得推進日となり、年休を取得している方が多い様に感じます。
また、日々の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複合機一本に頼っている部分が大きく、新規事業が育っていない所は、会社の将来性を考えると気になる部分です。
事業だけ...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が変わって、各部署がビジネスユニットという名前に変更されて子会社のような扱いに変わった。これも下の意見な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては毎年12万ポイント分ベネフィットポイントでもらえ、一部ポイントは会社で支給されるIDに自動チャージされる。このチャージされた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが有休は取りやすい。当日、急な休みを取っても理解を得られる。
他の人も周りを気にせず使っているので、まとまった休みも取り...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、一般的な企業と同様、半期毎に目標を設定して達成度合いによって評価がされる仕組みである。しかしながら、評...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修等の教育プログラムは一通り用意されており、自身の意思で受講する事ができる。
一方、仕事の進め方や考え方など...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プリンティング事業の一本足打法になっており、次の時代を支える事業が全く育っていない。社内で新規事業と言いながらも、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とくになし。しいていえば、ゆるさはまだある。給与はほどほどだと思う。建物は綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が不安。今後ど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業がそんな多くない。時給として割と高いと思います。期末評価を平均以上を超えると、次のボーナスを期待できます。主任クラスになると、残業の時給を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新規事業の探索などにチャレンジしやすい環境。実際に色々な事業が立ち上がっており、大企業に居ながらベンチャー的な仕事ができる。数年で立ち上げから...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
期初に自分で目標を立て、上司と面談して了承を得る。期末には目標に対するアウトプットが評価される。自分なりの工夫や高い成果をアピールできる場を与...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手でも熱意とやる気があれば、色々挑戦させてもらえる。失敗もある程度は許容されるので、思い切ったチャレンジが可能。上司の面倒見もよく、丁寧に指...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを意識していて働きやすい環境だと思います。事業所も縮小しているので転勤は少ないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他社と比べるとGWやお盆などの連休が長い。飛び石連休になっていても休みを埋めて長期休暇にしようという雰囲気がある。
フレックスは始業時間~昼...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
部署や人にもよりますが、休みは非常に取りやすいです。お盆や正月を避けての海外旅行に行けるので良い息抜きになります。
大学の同級生で他社に行って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度もあるので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。また、一週間程度の休みであれば、まとまって休みを取る制度があるので、休みは取...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているし、実際増えている。産休、復帰もしやすい職場だと思う。女性にとっては、様々な選択肢を選ぶ事ができる会社だと思う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
<年収>メーカーの中では良い方だと思われます。
所属部署によって残業時間に違いがあるため、同じクラスの役職でも年収は変わります。
<評価>
期...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇は、比較的取りやすい。産休取得後復帰している方も多く、複数回の産休取得者も珍しくない。女性管理職も珍しくなく、ある程度公平な評価となっ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
比較的自分の都合に合わせて休みも取得出来、平日もある程度はアフターの予定は立て易いと思います。が、部署によるところが大きいです。あくまで私が所...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
残業できる環境であればそこそこ稼げるかと思います。
30歳で月40時間残業で年収600位だと思います。
残業ないと年収500位です。
...続きを読む(全167文字)
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半年に一度評価が行われる。
目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
仕事をすれば評価される。
仕事をしなければ評価されない。
努力すれ...続きを読む(全169文字)
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残業をする人が少ないので、定時で帰りやすい風潮があります。
また、週休2日がしっかりと守られています。しかし平日の残業が多く認められていないため、仕事量...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 80,559人 |
売上高 | 2兆1341億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 838万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。