この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇(男性にもあり)、育児時短勤務、育児のためのフレックスタイムあり、勤続10以上にはリフレッシュ休暇として長期休暇が与えられる。食事補助、持ち株会補...続きを読む(全164文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児休暇(男性にもあり)、育児時短勤務、育児のためのフレックスタイムあり、勤続10以上にはリフレッシュ休暇として長期休暇が与えられる。食事補助、持ち株会補...続きを読む(全164文字)
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まじめな社員がほとんどで、命じられた仕事には全力投球するので現場力は弱くないが、その仕事を本当にする意味があるかや製品や技術を開発する理由を考える社員はほ...続きを読む(全275文字)
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CRGPの名のもとに、やたらとノー残業デーが増えたり、残業規制が強化されるので、事実上事務所で仕事ができないので帰らざるを得ず、自分の時間は持ちやすくはな...続きを読む(全299文字)
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希望退職の募集が始まりました。希望退職と言いながら、社員を指名して呼び出して応募を「お勧め」している。事業再編や報酬削減などの必要な措置を取っていないので...続きを読む(全716文字)
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私は広告局の所属していましたが、社員同士が非常にフラットな関係を築けており、とても風通しのよい会社だと感じた。比較的温厚な人が多く、サポート体制も整ってお...続きを読む(全155文字)
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スキルアップについてはほぼない。ルーティンワークのなかで、知識と技術を磨いていくしかない。たまに取引先のセミナーなどに参加するが、前向きな姿勢と学ぶ意欲が...続きを読む(全151文字)
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働くエリアにもよるが、比較的女性が活躍できる現場である。女性であろうが、パワーのある人間にチャンスは与えられ、必要な人材にはキャリアアップの道がある。逆に...続きを読む(全150文字)
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教育制度は比較的ととのっていると思う。マネジメント系、リスクマネジメント系、それに語学系。英語は年1回のTOEIC受験が推奨されており、社内の会場で受けら...続きを読む(全199文字)
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育児休業からの復帰率は100%。育児休暇を取得しても昇格の上で不利にならない制度が確立されている。女性にとって働きやすい会社ランキングでも上位。最近は女性...続きを読む(全161文字)
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本業である複写機やオフィス向けプリンターでは世界でもトップレベルであり、参入障壁も高いが、最近は事業の成熟化が進み、伸びしろが少ないため、成長率が鈍化して...続きを読む(全200文字)
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主力製品はコピー(MFP)とプリンタなので、その設計部門に行けば企画をはじめとして関係者が作成したロードマップにのとって機能開発していくことになる。開発部...続きを読む(全605文字)
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研修は基本関連会社が主催する研修を受けることしかできないので、最新の外部研修を受けて技術力をアップしたいと考えている人には全くお勧めできない。その関連会社...続きを読む(全780文字)
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参入市場は事務機器ビジネスだが、コピー(MFP)・プリンタ需要がこれから伸びていく可能性はかなり厳しいと思っている。先進国市場が主体だが、省エネ・省資源の...続きを読む(全987文字)
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・上司(本部長クラス)が右と言ったら右、左と言ったら左といった感じでかなり振り回される。
・スタッフ職はどこの会社でもそうかもしれませんが会議や報告のた...続きを読む(全153文字)
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・ボーナスは年を追うごとに下がり続けています。このままいくといくらになるのか正直不安。
・ボーナスの評価基準も複雑すぎて意味不明。わかる人はわかるのかも...続きを読む(全166文字)
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月曜と水曜はノー残業デーとなっている。残業は昔に比べると大きく減ったため、ワークライフバランスは取れるだろう。ただし部署によるばらつきは大きい。
育児休...続きを読む(全181文字)
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より成果主義に近づいている。だが結局は人件費の削減だろう。とはいっても一般企業と比べれば高い水準であることは間違いないと思われる。入社以降は実はあまり給料...続きを読む(全154文字)
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いろいろと新規事業を検討しているが、今更LEDとかプロジェクターに入った。モノになるかは不明。流行の後追いというイメージが拭えない。
結局コピー機しかな...続きを読む(全176文字)
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女性も働きやすい環境だと思います。私の部署では女性は皆無なので出産についての不満などはわかりません。しかし悪いうわさなどは聞いたことがなく、今後もこの体制...続きを読む(全154文字)
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土日も出勤することもまれにありますが、プライベートとの両立は問題なくできていました。有給も申請すれば問題なくとれます。私の部署では女性が皆無のため出産につ...続きを読む(全162文字)
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特に給与についてはふまんはありません。評価システムもオープンなためにつぎにつなげることができるとおもいます。初期のころは賞与について不満はありましたが、仕...続きを読む(全156文字)
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おもに飛び込み営業、自分のエリアを持たされての営業活動を行いました。
かいしゃのふんいきは悪くなくいじめやパワハラなどはまったくありませんでした。
た...続きを読む(全164文字)
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基本的には自分でやっていかなければいけないので、精神的に弱い人はお勧めできません。
あとお客様のところに常に訪問しているので、いろいろな話題をもっていか...続きを読む(全177文字)
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給料にかんしては、完全能力で給料UPしますので、実力のある人にとってはどんどんあがっていきます。ただライバル会社も大手では2社あるのでそこの価格競争はかな...続きを読む(全160文字)
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社員研修が豊富に用意されており、上司と相談の上スキルアップ、弱点補強の為に積極的に研修参加できる。また、用意されている研修も職種、業務内容によって非常に多...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
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