リコーの評判・口コミ一覧（全2301件） 90ページ目

最初数年間新規開拓(飛び込み)をし、異動後民間大手企業の営業を担当していましたが、億単位の商談も自分の裁量で商談ができ、ビジネススキームを考え、関連組織を...続きを読む(全271文字)

労働組合がなく、給与は自動的に決まりますが、金額に不満をもったことはありません。ただし、営業系は勤務時間がかなり長いので支給額によっては割に合わないと思う...続きを読む(全205文字)

休暇制度や住宅補助、食事補助などは極めて充実しています。毎年与えられるポイントを休暇のホテルや自己啓発などに使う事ができます(社食にも使います)。使い方を...続きを読む(全151文字)

部署によりますが、年休などは比較的取得しやすいように思います。
また、週に2回の、ノー残業デーもあり、残業時には上司の許可が必要です。
そのため、ノー...続きを読む(全160文字)

女性でもキャリアアップできる職場だと思います。
特に営業職では、女性でもバリバリ仕事をしている人が多く、女性管理職もがんばっています。
ただし、まだど...続きを読む(全157文字)

ベネフィットワンの福利制度を採用しています。
年度初めにポイントが付与され、自分の希望するサービスに利用することができます。
主なものとしては
・国...続きを読む(全182文字)

外部の先生に指導してもらった。
また、同世代での勉強会も充実しており、スキルアップが、多く望めた。
ここで身に着けたスキルはパワーエレクトロニクス業界...続きを読む(全156文字)

給料は院卒22万程度とふつう。(電機業界は他業界に比べて少ないらしいが)
しかし、若いうちは寮に入れるので、月々の出費は非常にすくない。
さらに、部署...続きを読む(全163文字)

女性に優しい会社らしく(自分は男だからあまりよくわからなかったが)、育児休暇等が充実している。そのせいか、出産後も離職しない女性が非常に多い。
残業代も...続きを読む(全150文字)

フレックス制度が採用されていましたが、経営者の鶴の一声で廃止となりました。朝早く来て早く帰る人、またその逆で朝遅く来て、遅く帰る人というのがいるために効率...続きを読む(全222文字)

中途組みなのですが、この会社は自由な社風があり、若手だからおさえつけられるということはなく、自由に自分の意見を言える環境だと思います。
逆に大人しくして...続きを読む(全154文字)

カフェテリアポイントといった制度を採用しています。年間12万ポイントが付与され。社員食堂の補助、宿泊施設の補助、自社製品(デジタルカメラ)の購入費用として...続きを読む(全173文字)

ここ数年で残業規制が厳しくなっており、節電対策も重なり残業料の量は激減。休みも部門によっては取りやすく、夫婦共働きでの育児期間中などには大変助かる。また全...続きを読む(全154文字)

出産や育児には一通りの制度が用意されており、女性にとって働きやすい環境が整っていると思う。節電対策も含めた残業規制も強化されており、拘束時間も減少傾向にあ...続きを読む(全151文字)

コア事業である事務機周りの成長鈍化を受け、多種多様な新規事業の立ち上げを試みているが、どれもまだ事業として確立されていなく、これからが勝負だと考えている。...続きを読む(全157文字)

人材育成の重要性は感じている。専業の部署も存在するし、グループ会社には教育や研修を生業とする会社も存在する。また、研修の数や種類も非常に多い。組織だって研...続きを読む(全152文字)

女性が継続して働けるための施策は充実していると思う。
出産休暇を経て職場に戻っている女性も多々存在するし、短時間勤務などの施策も存在し、活用している人も...続きを読む(全156文字)

社外の業者によるポイント制。
年間で決められたポイントから、食事補助や教育支援、人間ドック、レクリエーションでの宿泊費が充当される。
その他の厚生施設...続きを読む(全156文字)

さまざまな自己啓発制度が用意されていました。上司を通さず直接異動希望を出せる制度もありました。昇進のテストもありますが、昇進後のフォローアップ体制や、スキ...続きを読む(全153文字)

育児休暇を取得後、会社に復帰するのにも当時から理解があったと思います。ただ、専門職が強い職種以外では、必ずしも休暇前の職場への復帰とはならないこともあった...続きを読む(全185文字)

食事補助に始まり、一般的な福利厚生はかなり充実していたと思います。当時は会社提供の福利厚生から選ぶもので、利用する人しない人の偏りがありました。しかし現在...続きを読む(全185文字)

いい部分
個人のことを干渉されることはないので、自由である。
企業として、ワークライフバランスとか出産・育児などに力を入れており、過ごしやすい会社だと...続きを読む(全200文字)

満足点
ベネフィットステーション12万円分のポイントのカフェテリアプラン。
社内公募は頻繁にやっている。
不満店
コスト削減のプロジェクトが全社的...続きを読む(全180文字)

よい部分
特になし
悪い部分
全体的には年功序列の傾向。
上司が気に入った者に対しては、能力とか関係なしに昇進させるような気がする。人間関係オンリ...続きを読む(全191文字)

この会社には組合がありません。よく考えれば組合費が取られることがありません。組合がないせいか社員と管理職との意識(壁)は感じられません。2005年海老名事...続きを読む(全151文字)