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やりながら覚えるということが多く、研修制度は充実しているとはいえないとおもいます。
ただ、自ら学ぶ力を持ち、積極的に教えを請う姿勢さえあれば誰でも頑張...続きを読む(全166文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トレンドマイクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンドマイクロ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトレンドマイクロ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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トレンドマイクロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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定期的にトレーニングがありました。技術的な内容だけではなくコーチングなどもあり、その研修がきっかけでコーチングに非常に興味を持ちました。その当時はE-l...続きを読む(全153文字)
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教育体制はあるにはありますが、あまり役に立つことはありませんでした。気休め程度に勉強して受験するなりなんなりに使用できればいいのではないかと思います。英...続きを読む(全167文字)
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上司や周囲の社員から学べるスキルはほとんど無い。
出来る感度の良い社員ほど早めに辞めて行く。
研修は、自分で申請して承認されれば受けられるメニューが...続きを読む(全235文字)
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WEBシステムのeラーニングや、外部の研修、講習など受講できるような制度があるが、内容がほとんど役に立たないものばかりだった。また、業務が忙しくて受講す...続きを読む(全167文字)
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研修制度は、整っております。社内教育プログラムに営業、マーケ、開発向けに研修が複数用意されており、自分の伸ばしたいスキルに合わせて受講可能です。毎年決め...続きを読む(全167文字)
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外部研修を受けさせてくれたり、社内で稀に勉強会を行ったりしていた。
しかし、基本的には誰も教えてくれないので自分で勉強をすることが中心となる。
上司...続きを読む(全160文字)
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社員個人個人へ一年ごとにポイントを割り振られ、約15万ほどの研修を受けることができます。
研修内容はあらかじめリストアップされていますが、要望により記...続きを読む(全153文字)
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日経の調査では、日本国内でTOP10に入る一人当たり教育研修投資額。
トレーニングは社内外のものを豊富に受けることができる。またそれが推奨されている。...続きを読む(全157文字)
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毎年、eLearnigのポイントが与えられ、メニューの中から自由にポイント内で受講が可能。メニューは外部講習等もあり幅広い。
また個人ポイント以外に部...続きを読む(全162文字)
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IT企業だけど、求められるスキルはマーケティング。マーケティングのスキルアップが優先課題だった。
自分が入社した時点ではキャリア採用が中心のため、教育...続きを読む(全153文字)
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数あるコンテンツの中から割り振られているポイントに応じてトレーニングを受講することが出来る点は魅力である。
しかしながら上司によっては職種に関連してい...続きを読む(全165文字)
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非常に意見を発言しやすい社風。仕事を楽しむための努力をしている印象を受けた。また各種研修を受講できるようなサポート体制の充実度や自身のキャリアアップのた...続きを読む(全155文字)
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トレーニングリストの中から、目標やキャリア開発にあわせて、社員が任意で選択できるカフェテリアポイント制の研修制度の他、部門単位で企画、実施される研修、人...続きを読む(全166文字)
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研修は割と頻繁にあり、現場で必要な即効性のあるものから、コミュニケーション能力を高めるもの、マネジメントに関わるものなど幅広い。セキュリティとITは切り...続きを読む(全172文字)
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・カフェテリアプランとして年間でポイントが付与され、利用可能なテーマや内容の中から会社の負担で研修を受けることができる。
また、社内でも勉強会や部門研...続きを読む(全164文字)
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自己啓発のための多種多彩な研修プログラムが充実している。受講したいコースを自分で選択し、上司と相談の上、一定の範囲で外部研修を毎年受講可能。専門職であれ...続きを読む(全200文字)
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そもそも研修自体が存在しない
自分で学ぶのは当然だが、質問にもあおんなこともわからないのか?という態度
わからないから聞くんだけど。で、聞かないと後...続きを読む(全160文字)
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外部研修などは充実しており、スキルアップができる企業。
休みや勤怠などは相当ゆるい。
フレックス制度ではあるが、ほぼ個人の裁量に任されている模様。
...続きを読む(全155文字)
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福利厚生の一環として、研修を受ける体制はしっかり整っており、私もよく利用している。社外のそういった仕組みを取り込んでいる点は素晴らしい。
しかし本業の...続きを読む(全220文字)
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基本的に自分で身につけたいスキルを考えていく形。社内の制度はあるが、形だけ感がいなめません。部下のスキルを伸ばす的な考えを持っているマネージャはほとんど...続きを読む(全156文字)
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社内セミナーが多いです。中途採用の方が多いので今までたくさんのスキルを持っている方、結果を出されている方が多く、会話をしていると勉強になることがたくさん...続きを読む(全153文字)
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エンジニア職は海外支社とのやりとりがあるため、英語を使う機会が多い。そのため、仕事を通してある程度の英語のスキルを身につけることができる。しかし相手もネ...続きを読む(全161文字)
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基本的にOJTにてトレーニングをおこなう。
業界での監修、パートナーセールスのマネジメントは経験することが可能。
セールススキルは基本的には、OJT...続きを読む(全162文字)
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正規雇用ではないため、トレーニングなどを受ける機会はありませんでした。
正社員となれば、社内トレーニングや資格取得支援を十分に受けさせてくれる企業だと...続きを読む(全158文字)
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トレンドマイクロの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性にとっても非常に働きやすい職場だと思う。女性の管理職も多い。産休・育休もしっかり取っている印象だし、時短勤務やリモート勤務などを活用して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
チームにもよるが、基本週１回の出社なのでリモートがほとんど。リモートの手当も毎月出ているのはありがたかった。休暇は自分の仕事がしっかり終わっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
駅直結なのは非常に便利。オフィスもきれい。フリースペースだがエリアによってどの部署が固まっているかは大体決まっている感じ。スタバのコーヒーマ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマ製品はPCの売上に依存している部分がある。また推奨販売に頼っているところもあるので、ビジネスモデルを...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても人柄がよい人たちが多い。なにか困ったことがあれば遠慮なく相談はできる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては若...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
セキュリティ業界のため、これからも非常に伸びていく領域。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社、新興ベンダーが数多く登場している...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給、フレックスも取りやすく、家庭との両立はとてもしやすい
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自由であるがゆえに、仕事をしている層とし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職の手続き等は非常にわかりやすかった。退職後も、不安に思っていた点は基本的に全て情報が用意されていたのは感心した。
【気になること・改善し...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年収：入社した頃は競合と比較して低いことで有名だったが徐々に改善されていった。私自身は満足していた。
評価：年初に自身で目標を立て、上司と...続きを読む(全344文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実している（費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何か用意しているわけではなく、自分で考えてやる必要がある
会社に何か期待をするなら別の会社がよい。
ただ、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トレンドマイクロの 会社情報
| 会社名 | トレンドマイクロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレンドマイクロ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 198億5500万円 |
| 従業員数 | 6,740人 |
| 売上高 | 2726億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | E.チェン |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-4330-7600 |
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