トレンドマイクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

教育体制はあるにはありますが、あまり役に立つことはありませんでした。気休め程度に勉強して受験するなりなんなりに使用できればいいのではないかと思います。英語...続きを読む(全167文字)

上司や周囲の社員から学べるスキルはほとんど無い。
出来る感度の良い社員ほど早めに辞めて行く。
研修は、自分で申請して承認されれば受けられるメニューが用...続きを読む(全235文字)

WEBシステムのeラーニングや、外部の研修、講習など受講できるような制度があるが、内容がほとんど役に立たないものばかりだった。また、業務が忙しくて受講する...続きを読む(全167文字)

研修制度は、整っております。社内教育プログラムに営業、マーケ、開発向けに研修が複数用意されており、自分の伸ばしたいスキルに合わせて受講可能です。毎年決めら...続きを読む(全167文字)

外部研修を受けさせてくれたり、社内で稀に勉強会を行ったりしていた。
しかし、基本的には誰も教えてくれないので自分で勉強をすることが中心となる。
上司は...続きを読む(全160文字)

社員個人個人へ一年ごとにポイントを割り振られ、約15万ほどの研修を受けることができます。
研修内容はあらかじめリストアップされていますが、要望により記載...続きを読む(全153文字)

日経の調査では、日本国内でTOP10に入る一人当たり教育研修投資額。
トレーニングは社内外のものを豊富に受けることができる。またそれが推奨されている。
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毎年、eLearnigのポイントが与えられ、メニューの中から自由にポイント内で受講が可能。メニューは外部講習等もあり幅広い。
また個人ポイント以外に部門...続きを読む(全162文字)

IT企業だけど、求められるスキルはマーケティング。マーケティングのスキルアップが優先課題だった。
自分が入社した時点ではキャリア採用が中心のため、教育制...続きを読む(全153文字)

数あるコンテンツの中から割り振られているポイントに応じてトレーニングを受講することが出来る点は魅力である。
しかしながら上司によっては職種に関連している...続きを読む(全165文字)

非常に意見を発言しやすい社風。仕事を楽しむための努力をしている印象を受けた。また各種研修を受講できるようなサポート体制の充実度や自身のキャリアアップのため...続きを読む(全155文字)

トレーニングリストの中から、目標やキャリア開発にあわせて、社員が任意で選択できるカフェテリアポイント制の研修制度の他、部門単位で企画、実施される研修、人事...続きを読む(全166文字)

研修は割と頻繁にあり、現場で必要な即効性のあるものから、コミュニケーション能力を高めるもの、マネジメントに関わるものなど幅広い。セキュリティとITは切り離...続きを読む(全172文字)

・カフェテリアプランとして年間でポイントが付与され、利用可能なテーマや内容の中から会社の負担で研修を受けることができる。
また、社内でも勉強会や部門研修...続きを読む(全164文字)

自己啓発のための多種多彩な研修プログラムが充実している。受講したいコースを自分で選択し、上司と相談の上、一定の範囲で外部研修を毎年受講可能。専門職であれば...続きを読む(全200文字)

そもそも研修自体が存在しない
自分で学ぶのは当然だが、質問にもあおんなこともわからないのか?という態度
わからないから聞くんだけど。で、聞かないと後に...続きを読む(全160文字)

外部研修などは充実しており、スキルアップができる企業。
休みや勤怠などは相当ゆるい。
フレックス制度ではあるが、ほぼ個人の裁量に任されている模様。
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福利厚生の一環として、研修を受ける体制はしっかり整っており、私もよく利用している。社外のそういった仕組みを取り込んでいる点は素晴らしい。
しかし本業の方...続きを読む(全220文字)

基本的に自分で身につけたいスキルを考えていく形。社内の制度はあるが、形だけ感がいなめません。部下のスキルを伸ばす的な考えを持っているマネージャはほとんどい...続きを読む(全156文字)

社内セミナーが多いです。中途採用の方が多いので今までたくさんのスキルを持っている方、結果を出されている方が多く、会話をしていると勉強になることがたくさんあ...続きを読む(全153文字)

エンジニア職は海外支社とのやりとりがあるため、英語を使う機会が多い。そのため、仕事を通してある程度の英語のスキルを身につけることができる。しかし相手もネイ...続きを読む(全161文字)

基本的にOJTにてトレーニングをおこなう。
業界での監修、パートナーセールスのマネジメントは経験することが可能。
セールススキルは基本的には、OJTま...続きを読む(全162文字)

正規雇用ではないため、トレーニングなどを受ける機会はありませんでした。
正社員となれば、社内トレーニングや資格取得支援を十分に受けさせてくれる企業だと思...続きを読む(全158文字)

社内ネットワークから自分だけの研修メニューを管理できるようになっており、
申込みもそこから可能。 所謂カフェテリアポイント制になっている。
実用英会...続きを読む(全222文字)