古河電気工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
女性管理職は登用されやすく、超絶有利。甘い。続きを読む(全28文字)

【良い点】
育休、産休ともにとることができます。復帰後は取得前と同等に働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の働きや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
どこの会社(製造業)でもそうかもしれないが、オジサンばかりなので若い女性社員(30代後半まで)には優しい。くすぶっていて仕事の割り振りの少な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男女間格差のようなものはなく、フラットな職場だと感じる。製造業なので現場社員、技術職含め男性社員はそもそも多い環境ではあるが、その中でも女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。育休や子育てへの理解があり、男性含めて業務配分や休暇への配慮がある。育休によって出世が遅れることもないようです...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上場企業だけあって女性を活躍させないといけないという姿勢はある。
ただ女性だから特別有利になるということもないし不利になるということもないと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
産休や育休など制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も確実に使える。しかし、女性自体が少なく、特に技術系は管理職は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度となっている。
1.出産関連の福利厚生が整っており、産後に復帰する方も多く居る
2.まだ絶対数は少ないが、女性管理職や女...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性の扱いをわかっていないため、女性には非常に甘い。勤務地も女性は立地の良い場所に配属されて、男性は田舎の工場に配置されるバイアスが存在する...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の管理職を増やすための取り組みや古河グループ内で女性同士集まり働き方についての改善を話し合う取り組みが積極的に行われている。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が少なく退職者も少なからずいるため、女性の働きやすさに関しては、積極的に改善しようとしている。産休・育休を取る女性も多く、複数回取得する...続きを読む(全162文字)

【良い点】
他社に比べて女性は働きやすいように感じました。ライフワークバランスや育休はとても評価できるものだと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性（子供の要る場合など）は勤務地など優遇されているように感じた。古い体質の会社で技術部門では女性をどのように扱っていいのかわからない上司な...続きを読む(全239文字)

【良い点】
経理系業務は、企業においてなくてはならない部門であり、知識を習得でき、転職がしやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の採用人数は少ないせいもあり、大切にされやすい。女性の部長もおり、産休取得し比較的長く働く人が多い。産休を2回取る方も総合職でも活躍して...続きを読む(全181文字)

育児休暇は、国が始めるより早い段階で最大3年とれる仕組みを導入し、女性への配慮は高い。ただ、女性の数が圧倒的に少ないのでここまで手厚くできていると思うが...続きを読む(全155文字)

部署によって、勤務時間に差が出ます。業務関係は残業が多くなるので、主婦の方には、家庭と仕事の両立はやりくりが大変かもしれません。ただ女性が少ない分、社員...続きを読む(全173文字)

まず、女性の比率が職場にもよるがかなり少ないです。(各事業所の事務職に3～4名いれば良い方。)
工場での事業所の場合、女性は制服着用になります。育児休...続きを読む(全170文字)

法律で、やっと育児休暇の制定が進められた頃でしたが、育児休暇・育児のための時間がきちんともらえました。休暇が取りにくいことはありませんでした。上の子が4...続きを読む(全183文字)

部署がたくさんあるので、働きやすさややりがいは配属になった部署にもよるかと思います。私は海外部に所属していて大型のプロジェクトを担当していたので、仕事に...続きを読む(全247文字)

・地方の事業所に配属される女性も多いが、一部事業所においては、受け入れ体制が万全であるとは言い難い。最近になってようやく整いだした印象。
・業界全体を...続きを読む(全156文字)