この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に人材派遣の会社だったこと。基本人材派遣の単価は年齢に関係なく一律。つまり、50歳だろうが25歳だろうが同じで、当然、若手が多ければ会社の利益は多く...続きを読む(全163文字)
株式会社菱友システムズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社菱友システムズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱友システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的に人材派遣の会社だったこと。基本人材派遣の単価は年齢に関係なく一律。つまり、50歳だろうが25歳だろうが同じで、当然、若手が多ければ会社の利益は多く...続きを読む(全163文字)
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・地場での案件がなくなり、仕事を探すわけでもなく東京転勤又は退職を斡旋する上司に嫌気がさして退職しました。
・部門長は、親会社から出向されてくる役員様の...続きを読む(全232文字)
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仕事内容
運用監視業務。基本客先常駐で客先によって当たり外れあり。
配置転換で次の客先へ配置になると、今まで槌ってきた知識がほとんど通用しないことがあ...続きを読む(全172文字)
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新卒で入社して、2年半で辞めました。
理由は、何の教育もしないくせに成果だけは求めてくるアホな上司がいたせいです。
決定的になったのは求めた成果が得ら...続きを読む(全274文字)
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実態は派遣企業、独立行政法人や大企業に派遣される為、「自分は一流企業で働く人間だ」と錯覚している勘違いが多い。派遣されない人間は上の御気に入り、もしくは人...続きを読む(全179文字)
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転勤になる場合でも直前にしか連絡が来ない。事業部長のワンマン運営。
グループ長も下にあまり仕事をまかせず、階層構造の意味がなっていない。
仕事内容は時...続きを読む(全169文字)
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社風や環境は決して悪くないが、手取りの給料が安すぎる。
将来結婚を考えた場合、子供はあきらめたほうがよい。
残業を40ぐらいもらって手取り20を超える...続きを読む(全155文字)
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まず自分が基本的に忙しくなかったこと。名古屋という少し閉鎖的なところなので、なじむのが難しいかもしれません。結婚を考えている人は、30過ぎてから結婚するの...続きを読む(全206文字)
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退社したい理由としては、今後給料があまり上がっていかないのでは無いか、と不安があるためである。ただ、自分はやりたかった仕事がキチンと出来ており、満足はして...続きを読む(全163文字)
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バブル景気がまだ冷めない時期、親会社が盤石なので友達企業のように大らかな社風でした。一度退職した社員を再度雇い入れることもしていたと思います。当時は女性社...続きを読む(全206文字)
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福岡事業所の人間の性格が非常に低劣。
人の引き出しを勝手に開けてゴミを入れたり、他人のパソコンを勝手にいじくってデータを滅茶苦茶にして楽しんでいるような...続きを読む(全181文字)
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常駐なのでミスが許されない仕事環境がすごくつらいです
独自のシステムばかりなのですごくわかりづらいし、システム自体がものすごく古い
困ったことがあった...続きを読む(全150文字)
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市場価値は新入社員のときがピークです。そこから先は0に逓減していくと考えるとまず間違いがありません。ベテランがオペレーションなどの単純作業やっている現場が...続きを読む(全191文字)
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地方の事業所に配属されていました。
関東、関西では好条件の仕事が多くあったようですが、地方では仕事自体が少なかったようで、時には未経験のスキルが要求され...続きを読む(全176文字)
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社風は若手には結果にも厳しくないが管理職には厳しい。また管理職になると転勤もあり、東京・愛知・大阪等で2~4年で移動がある。
SIerで基本的には運用保...続きを読む(全153文字)
大手企業の1次受けなので上流工程(要件定義)にも携わることが出来る。また三菱グループのため、大手企業の案件に参画できやりがいが大きい続きを読む(全66文字)
親会社が三菱重工のため、安定的に案件が受注される。またモノづくりの知見が深いので技術力も高く安定性は非常に高い続きを読む(全55文字)
転勤は可能性としてはゼロに近く基本自宅から通える距離だとおっしゃっていたので転勤したくない人にはおススメ続きを読む(全52文字)
OJT期間が2年間と長い。階層別研修など研修制度が充実しているため文系でもSEとして技術を身につけやすい教育制度がある続きを読む(全59文字)
選考過程であった社員の方は皆物腰やわらかくしっかりと話を聞いてくれた。人を大切にする穏やかな社風である続きを読む(全51文字)
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【良い点】
三菱関連グループで働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度などを利用してスキルアップを頑張っても結局は派遣先...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
三菱関連グループの中で常駐先によりますが各種様々な経験を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に三菱関連グループの中で常...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
三菱関連グループの大企業の一員として働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐勤務メインのため本社からの評価を受けにくいですし本社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
三菱関連グループなので各種サービスなどは受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が常駐先により常に不足気味なので余程のことでな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
三菱関連グループの各種保険やなどに加入できたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などの利用が三菱関連グループの社員は申請しにくい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社菱友システムズ |
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フリガナ | リョウユウシステムズ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 6億8500万円 |
従業員数 | 2,045人 |
売上高 | 370億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井譲 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6809-3750 |
URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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