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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険は一通り揃っています。ただし特別なものではなかったです。
退職金制度はありますが、微々たる額です。
神奈川情報サービスという比較的マ...続きを読む(全226文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社セラク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社会保険は一通り揃っています。ただし特別なものではなかったです。
退職金制度はありますが、微々たる額です。
神奈川情報サービスという比較的マ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
クライアント先に派遣だが、毎週一回社内で勉強会や飲み会があるので、同僚と会うことができる。派遣先での話で盛り上がったりと、同僚と同じクライア...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本当に必要最低限だと思う。
支社ごとに手当が変わっており、その差分を追求しても、提案しても動きがない。
住宅手当などがなく、交通費も月3万円...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全く思いつかない。
いいところを逆を教えて欲しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントに参加しなければ社内評価が下がる。一...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
常駐先の勤怠は15分や30分刻みの所がありますが、ちゃんと自社で勤怠取ってるので、何分の差分は気にしなくても大丈夫。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で改善した方は良いと思うのは、通勤手当が5駅以内でしか使えず、本社勤務にしか活用できない点がまだまだだと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験でも誰でも入社が簡単に出来るところはいいと思います。給料は最初は安いですが、CCNAの資格が取れるように勉強が出来ます。約3週間ほどで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土曜日に教育を受けることが出来ます。
給料は発生しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一ヶ月。
正社員登用後3年経つ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術を覚えられることができること。自分次第にはなるがやる気さえあれば上に行くことができるし、最新の技術に携わることができる。いわば会社からと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
IT未経験、文系でもある程度まともな人間性であればだれでも採用してくれるのでスタートとしてはいいかもしれません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地方から上京して入社する人に対しては、社宅の紹介などをしてくれる。
提携している不動産業者との法人契約で紹介であるため、選択できる物件はそれ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福祉厚生は一般的より下だと思われます。
・社保は完備されています
・交通費は上限3万となりますが、独自のルート計...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
間口が広く、未経験の方には良い
定着率は悪いが、踏み台にして技術を学んでください。ちょーセクハラな営業がいるので綺麗な女性はきをつけてくださ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時代の先端技術を習得できるような現場を選んでエンジニアをアサインしていました。社内制度としては冗長に希望を伝えることができます。面談という形...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
いい点はない。しいて言えば、研修期間中に強制席にCCNAを取得できたので、一応資格は持てた。ただし、受験に合格しなければ受験費はもらえない。...続きを読む(全211文字)
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特別珍しい福利構成はありません。
関東ITソフトウェア健康保険組合に参加しております。
社内制度では、情熱大学という名の勉強会があります。
その他、資格...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生はキチンとしてると思います。
また引っ越しするときは手数料が割り引かれるなど新しい制度も出てきました。
良い人が比較的多いかな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一応、休憩用の席があるところです。
近くに飲食店もあるので食事は困りませんでした
【気になること・改善した方がいい点】
パスワードの...続きを読む(全153文字)
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近距離手を期待していましたが本社勤務しかもらえないそうです。
入社してすぐ常駐したため会社近くに住んでも手当は貰えませんでした。
休暇は常駐先次第です...続きを読む(全180文字)
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本社勤務社員に対する福利厚生はそれなり充実している。ただ、常駐に出ている社員へのケアはまだまだ進んでいない。
今の急激な拡大路線がいきあたった時、どれ...続きを読む(全153文字)
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休暇制度は内勤ですと完全週休2日制となっています。(土曜日日曜日)祝日
年末年始の休みも確保されておりメリハリはつきやすいです。
社内レクリエーショ...続きを読む(全175文字)
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休暇については夏季休暇、年末年始休暇などはありません。自分の有給を消化して勝手に夏季休暇を作るしかありません。カレンダー通りです。
労働時間はほとんど...続きを読む(全201文字)
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福利厚生は一通りそろっている感じですが、自社ではなく出向して他社で働くので有給休暇の取得などは難しいかもしれません。また、社内独自の評価制度がありますが...続きを読む(全203文字)
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出向になると、出勤や勤怠の管理を担当部署の方へメールかファックスで送り、受理されることになりますが、とにかくミスが多かったです。
メールは別の方に送っ...続きを読む(全197文字)
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社内行事を活発に行っており、レクリエーションなどがある。飲み会なども行われている。給料は安い。この会社で技術力を上げて転職する方が多く、会社としてはそれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良いところはまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画の判断も場当たり的で、スキルや希望を考慮しないまま急にアサインさ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業サイドへの不満と評価の不透明性から退職を考えました。
営業とエンジニアとの連携があまり取れておらず、その点...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しても不透明な部分が多いです。最近制度が変わり、やや改善してきましたが、制度に実態が追いついていませ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ITインフラという社会の基盤を支える仕事なので、派手な成果はありません。
しかし、社会の基盤を支えているといるやりがいを感じることができます...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に、毎年昇給する。額は評価によるが、標準でおおよそ1万前後だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の相場と比べた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたいと思う領域でこれ以上の昇給は見込めないと思ったため。
今までとは違う領域でリスキルを勧められても素...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
常駐先による。
私は定時に帰れていたが、毎日残業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声に耳を傾けて、残業が常態...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインとなるが、自社会議のスケジュールは内勤者や本社管理職向けに考えられており、常駐勤務者のスケジュー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は地方に飛ぶ方は制度があった気がしますが他はなかったです。あとは研修が2か月ほどあるくらいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は良くも悪くもという感じです。住宅手当や配偶者手当なども出るので、その点は良いかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
副業が可能です。
毎月通信費補助費がもらえる。
その他福利厚生も全国各地で使用できる割引など豊富でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生が一通り整っており、安心して働ける環境です。各種制度についても形式的ではなく、実際に活用されている印象があります。業務に集中...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給は高いが、福利厚生や住宅補助は揃っていないのであまり魅力的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、福利厚生はもっと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日立製作所の福利厚生・社内制度に準じているためある程度充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は社内でサッカ大会やテ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社の制度導入したため給料は少しだけ上がった。給料のレンジは公開しているからわかりやすいけど、評価は個人(上司)の好みな気がする
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
総務部を中心に積極的に改善を試みてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないが、リモートワークの廃止が進められてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社会保険や有給休暇、傷病休暇などの基本的な福利厚生がしっかり整っており、特に有給とは別に病気休暇が用意されている点は安心感があります。リモー...続きを読む(全374文字)
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,355人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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