三井住友ＤＳアセットマネジメントのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まずは企業の業務内容と資産運用会社の位置づけを説明される。その後は投信マーケのワークである。ワーク後は発表があり、その後座談会。運用管理やアナリストの方々に質問できる。

講義形式でファンドマネージャーから業務内容についてお話を聞く。株のファンドマネージャーがほとんどだが、債券のファンドマネージャーやアナリスト、エコノミストからの話も聞ける。ある鉄鋼会社の株価を求めるワークをした。最初は知識もないということもあり、社員の方が常についてくださり、質問にも答えてくださったので問題なく進めることができた。あるエンターテインメント会社の株価を求めるワークをした。こちらの企業は前日とは打って変わって、多角化戦略を取った企業さんだったことと、収益分解もやや複雑になるため、前日よりも難しいものだった。

三井住友DSアセットマネジメントの会社説明が行われた後，クオンツ社員によるワークの説明が行われた．完全に個人ワークである．たびたび，クオンツ社員によるクオンツ業務の説明がおこなわれる．一日目と同様にして，個人ワークでクオンツ業務体験に取り組みながら，あいまあいまにクオンツ社員によるクオンツ業務の説明が行われる．最終発表に向けたパワポ作りに取り掛かった．最終発表に向けてパワポ作成を仕上げていく．自分のプレゼン内容に大きな間違いがないかクオンツ社員に確かめてもらっている人もいた．クオンツ社員，人事，学生の前で発表を行う．質疑応答はなし．順位発表もなし．

午前中はこの企業についての説明やアセットマネジメントの業務内容の解説など一般的なものがなされる。午後から、ワークと社員への質問会が行われる流れとなっている。最後に人事部長の演説があるのが印象的だった。

最初に、資産運用業界・SMAMについての説明が行われた。その後、現時点で株式を購入し、1年後売却した場合に最大の利益が出ると考えられる会社を選択肢の中から選ぶというワークが行われ、最後に、社員によるパネルディスカッションがあり、終了。

業界研究(アセットマネジメント業界について)、企業研究（SMAMについて）、NISAやiDeCoについての説明、若手社員との座談会がありました。講義形式の説明会という印象を受けました。